張小荔

摘 要：改革開放以來，中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，其中企業(yè)黨建工作有著其不可磨滅的貢獻(xiàn)。黨的十八大召開以后，進(jìn)一步確立了市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)中的決定作用。在此新形勢(shì)下，如何進(jìn)一步提高企業(yè)黨建工作的科學(xué)化，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，成為必須解決的重要課題，本文在指出當(dāng)前企業(yè)黨建工作中的不足和進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)企業(yè)黨建工作的重要性后，對(duì)如何加強(qiáng)新形勢(shì)下的企業(yè)黨建的工作路徑提出了幾點(diǎn)對(duì)策。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作

當(dāng)前我國正處于深化改革的重要?dú)v史發(fā)展階段，確立了市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的決定性作用，如何在此新形勢(shì)下探尋企業(yè)黨建工作的內(nèi)在規(guī)律，進(jìn)一步提高企業(yè)黨建的科學(xué)化，進(jìn)而在新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)下更好的發(fā)揮企業(yè)黨建的正能量，成為擺在我們面前的重要課題，也為新形勢(shì)下黨建工作提出了更高要求。

一、企業(yè)黨建工作中的問題分析

在過去的經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，企業(yè)黨建工作做出了許多積極貢獻(xiàn)，但隨著改革的不斷深化，企業(yè)黨建工作中逐漸現(xiàn)象出與社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的諸多問題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

首先，黨的意識(shí)淡化，先進(jìn)性不強(qiáng)。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制在我國快速確立的背景下，企業(yè)黨組織的黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，許多組織觀念薄弱，黨員意識(shí)不強(qiáng)的人被吸納進(jìn)黨組織內(nèi)部，這樣就降低了企業(yè)黨組織的整體素質(zhì)，尤其是在企業(yè)利益調(diào)整過程中，由于部分黨員在價(jià)值觀方面發(fā)生了變化，不能起到先鋒模范作用，往往淡化了黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，導(dǎo)致黨員先進(jìn)性不強(qiáng)，降低了員工對(duì)黨組織和黨員的認(rèn)同。其次，一味追求經(jīng)濟(jì)效益，忽視黨建理論學(xué)習(xí)。改革開放以來，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為了衡量企業(yè)發(fā)展的重要指標(biāo)，逐漸形成了以經(jīng)濟(jì)效益為中心的認(rèn)識(shí)，一味追求經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高速度，而忽略了企業(yè)文化和企業(yè)黨建工作。最后，企業(yè)黨建工作形式單一，缺乏創(chuàng)新。在不少企業(yè)中，黨建工作依然采用以往的活動(dòng)方式和工作模式，往往出現(xiàn)管理工作模式化現(xiàn)象，未能做到因地制宜，動(dòng)輒集中黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以為如此便可以加強(qiáng)黨員的教育與管理，而實(shí)際上，這種做法不但不具備針對(duì)性和實(shí)效性，而且往往適得其反，造成黨組織凝聚力不強(qiáng)。

二、企業(yè)黨建工作的重要性分析

盡管在新的社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)黨建工作存在著諸多問題，但不可否認(rèn)的是，企業(yè)黨建在以往的企業(yè)發(fā)展中扮演者重要角色，對(duì)企業(yè)發(fā)展起著重要的推動(dòng)作用，而其在新形勢(shì)下的企業(yè)發(fā)展中也有著無可替代的重要作用。

首先，保障企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。黨組織在企業(yè)中占據(jù)重要的政治核心地位，為企業(yè)的管理運(yùn)行機(jī)制和發(fā)展方向提供制度保障，如果企業(yè)是艘航行于海的巨輪，企業(yè)黨組織就是負(fù)責(zé)引領(lǐng)巨輪行駛方向的舵手。同時(shí)，企業(yè)黨建工作是整體黨建工作的重要一環(huán)，也是實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政地位的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在黨的建設(shè)中具有十分重要的地位。其次，提高員工素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。提高企業(yè)員工素質(zhì)不僅僅只是提高其專業(yè)技能知識(shí)，加強(qiáng)員工理論修養(yǎng)和黨性鍛煉也是其重要方面。通過讓員工學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，提高政治素養(yǎng)可以有效的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，引領(lǐng)員工朝更加積極的方向努力，進(jìn)一步挖掘員工自身潛力，為企業(yè)營造良好的工作氛圍。此外，企業(yè)黨組織是黨的基層組織，健全和完善基層企業(yè)黨組織和工作機(jī)制，可以集中集體智慧，掌握形式，統(tǒng)籌管理，協(xié)調(diào)各方利益，進(jìn)而培育出優(yōu)秀的企業(yè)文化和獨(dú)特的企業(yè)精神，提升企業(yè)軟實(shí)力，推動(dòng)企業(yè)快速科學(xué)發(fā)展。

三、加強(qiáng)企業(yè)黨建的工作路徑分析

企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體，是創(chuàng)造社會(huì)物質(zhì)財(cái)富的基本單位。企業(yè)黨組織在建立現(xiàn)代企業(yè)制度的過程中，必須適應(yīng)社會(huì)變化的需要，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作，創(chuàng)新工作手段，其中最為重要的就是一下幾點(diǎn)工作路徑。

第一，重視加強(qiáng)企業(yè)黨建的重要性。雖然企業(yè)黨建工作在過去的工作中取得過許多優(yōu)秀的成績，但隨著改革的不斷深化，也面臨著許多新問題。這些問題既包括片面追求經(jīng)濟(jì)屬性，忽視政治作用的問題，也包括企業(yè)黨組織不健全，不能充分發(fā)揚(yáng)民主的問題。對(duì)待這樣問題，我們必須從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的高度出發(fā)，重視企業(yè)黨建工作的進(jìn)行。第二，創(chuàng)新理念，協(xié)調(diào)現(xiàn)代企業(yè)制度與企業(yè)黨建工作的關(guān)系。隨著改革的深化，尤其是黨的十八大以來，黨中央進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)資源配置中的決定作用。要協(xié)調(diào)處理好現(xiàn)代的企業(yè)管理運(yùn)作機(jī)制與企業(yè)黨建工作的關(guān)系，必須要先樹立正確的企業(yè)理念，摒棄舊的不合時(shí)宜的工作方法，創(chuàng)新企業(yè)黨建工作，建立起適合企業(yè)創(chuàng)新型黨組織。尋求加強(qiáng)企業(yè)黨建工作與推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營的交匯點(diǎn)，保障企業(yè)黨建在企業(yè)發(fā)展中的地位。第三，改革企業(yè)黨建體制，科學(xué)發(fā)展企業(yè)黨組織。社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的巨大發(fā)展變化，使得原有的企業(yè)黨建工作逐漸不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要。改革企業(yè)黨建體制已成為當(dāng)下企業(yè)黨建工作的重要環(huán)節(jié)。在改革企業(yè)黨建體制方面需要做到一下幾個(gè)方面：改革管理機(jī)制，分解管理目標(biāo)，逐級(jí)落實(shí)管理責(zé)任；建章立制，規(guī)范黨建工作方式方法；健全激勵(lì)保障機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性；堅(jiān)持科學(xué)規(guī)范程序，開展多形式、多層次、多方面的綜合性測(cè)評(píng)，不斷提高黨建工作水平。第四，開展黨建理論學(xué)習(xí)和黨建活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作活力。為增進(jìn)企業(yè)凝聚力，企業(yè)黨組織必須做到定期學(xué)習(xí)政治思想理論，不斷開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，同時(shí)結(jié)合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，有針對(duì)性的開展企業(yè)黨建活動(dòng)，如此，必將有效的增進(jìn)企業(yè)黨建工作的活力。

總而言之，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)生巨大發(fā)展變化的新形勢(shì)下，做好企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，具有長期性和綜合性。為使企業(yè)黨建工作適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，必須更加重視企業(yè)黨建工作的重要性，不斷創(chuàng)新工作理念，改革企業(yè)黨建體制，并增強(qiáng)企業(yè)黨建工作活力，不斷探尋新形勢(shì)下企業(yè)黨建工作的有效路徑。

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