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        聲音

        2014-06-20 09:53:01
        企業(yè)文明 2014年5期
        關(guān)鍵詞:國資委所有制紀(jì)檢監(jiān)察

        強衛(wèi)東:試點向央企派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)

        日前,國務(wù)院國資委紀(jì)委書記、黨委委員強衛(wèi)東在接受記者專訪時談到,在中央紀(jì)委的指導(dǎo)和國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,探索開展向中央企業(yè)派駐紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)的試點工作。

        在談到落實中央企業(yè)黨委(黨組)主體責(zé)任和紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任方面,國資委紀(jì)委下一步的具體措施時,強衛(wèi)東說,下一步,要認(rèn)真落實王岐山同志的指示精神,加快中央企業(yè)反腐敗體制機制創(chuàng)新,督促“兩個責(zé)任”的落實,抓好“兩個為主”的實施,強化責(zé)任追究。重點采取以下措施:一是改革中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察體制;二是檢查督促“兩個責(zé)任”的落實;三是落實“兩個為主”的規(guī)定;四是強化責(zé)任追究;五是加強國資委和中央企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊伍建設(shè)。

        混合所有制不能搞運動式發(fā)展

        廣西國資委主任管躍慶日前在中國企業(yè)家俱樂部“綠公司”年會上表示,混合所有制是一種市場行為,而非政府主導(dǎo)的行政行為,不能搞運動式的發(fā)展,要注重節(jié)奏。

        他表示,中央提出發(fā)展混合所有制后,各地都出現(xiàn)了不同的要求。有的發(fā)達(dá)地區(qū)已經(jīng)提出了在若干年之內(nèi)就完成多少比例。在他看來,這并不科學(xué),要有合適的節(jié)奏,不能一刀切,也不能冒進(jìn)。“混合所有制的發(fā)展不能定指標(biāo),而是要契合當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展程度,各項資本的活躍程度來把握節(jié)奏。不是由政府把握,要由市場把握?!?/p>

        逾半國企不看重企業(yè)文化

        最近由社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社出版的《文化建設(shè)藍(lán)皮書:中國文化發(fā)展報告(2013)》披露:在我國企業(yè)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的過程中,企業(yè)文化正在發(fā)揮日益重大的推動作用,但調(diào)查顯示:從整體來看,只有40.63%的國有企業(yè)意識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性并有相應(yīng)的建設(shè)內(nèi)容,仍有59.37%沒有或基本沒有企業(yè)文化的建設(shè)。

        調(diào)查結(jié)果揭示,國有企業(yè)(尤其是壟斷性企業(yè))在薪酬方面很穩(wěn)定,但由于國有企業(yè)帶有一定的行政化性質(zhì),因而對員工的人文關(guān)懷不夠。企業(yè)文化在這方面應(yīng)當(dāng)能夠發(fā)揮更大的作用,加強人文關(guān)懷,以人為本,促進(jìn)國有企業(yè)活力的提升。

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