李慶海 LI Qing-hai

（山東梁鄒礦業(yè)集團(tuán)有限公司，濱州 256200）

（Shandong Liangzou Mining Industry Group Co.，Ltd.，Binzhou 256200，China）

0 引言

山東梁鄒礦業(yè)集團(tuán)有限公司近年來(lái)積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快締造企業(yè)特色文化，努力構(gòu)建健康、和諧的企業(yè)環(huán)境，企業(yè)由單一生產(chǎn)走上了集團(tuán)化發(fā)展道路，形成了以礦山開(kāi)采為基礎(chǔ)，精細(xì)化工、充電電池、新型建材、置業(yè)開(kāi)發(fā)、進(jìn)出口貿(mào)易多元發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局。年銷售收入達(dá)到5.2億元，2006年公司進(jìn)入全國(guó)采選業(yè)行業(yè)前50強(qiáng)。并先后獲得全國(guó)企業(yè)文化先進(jìn)單位、山東省文明衛(wèi)生先進(jìn)單位、山東省勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全省安全生產(chǎn)“雙基”工作先進(jìn)單位、山東省廠務(wù)公開(kāi)民主管理先進(jìn)單位、濱州市思想政治工作先進(jìn)單位，濱州市優(yōu)秀政研會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)。

1 堅(jiān)持創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動(dòng)力

1.1 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。突出觀念創(chuàng)新，依靠科技發(fā)展。梁鄒礦業(yè)集團(tuán)前身鄒平銅礦，成立于十九世紀(jì)末計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，進(jìn)入二十世紀(jì)經(jīng)過(guò)幾次改革起伏，企業(yè)資源也臨近枯竭，二十一世紀(jì)初企業(yè)發(fā)展步入瓶頸，如何把單一礦山開(kāi)采做久做大成為了企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的激烈競(jìng)爭(zhēng)下企業(yè)也窺見(jiàn)了發(fā)展的一線生機(jī)，堅(jiān)持創(chuàng)新的思想，走“一業(yè)為主、多元發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)道路，把企業(yè)引向了光明大道?！案F則變、變則通”，發(fā)展創(chuàng)新又一次成為了企業(yè)效益穩(wěn)步增長(zhǎng)的動(dòng)力。

1.2 科學(xué)管理為企業(yè)帶來(lái)無(wú)限活力。老企業(yè)有著它不可磨滅的優(yōu)良傳統(tǒng)，但在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下，出大力、流大汗、講奉獻(xiàn)、埋頭干的思想已經(jīng)時(shí)過(guò)境遷，科學(xué)管理有待于在創(chuàng)新體制下進(jìn)行改善，接踵而來(lái)的就是文化管理。在對(duì)內(nèi)優(yōu)化生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，以人為本建立管理機(jī)制，積極推行績(jī)效考核體制和人才晉級(jí)機(jī)制。同時(shí)，積極創(chuàng)建企業(yè)特色文化體系，加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，赴海爾集團(tuán)、八喜煙廠學(xué)習(xí)企業(yè)文化建設(shè)，致力于打造企業(yè)特色文化，為企業(yè)發(fā)展注入精神動(dòng)力。

1.3 安全管理為企業(yè)保駕護(hù)航。作為以礦山為主的企業(yè)，安全是各項(xiàng)工作的重中之重。在企業(yè)多年的發(fā)展建設(shè)中，安全事故為企業(yè)帶來(lái)了諸多的負(fù)面影響，實(shí)施安全現(xiàn)場(chǎng)管理創(chuàng)新，完善建立安全科學(xué)管理體系，建立了從干部到員工的安全風(fēng)險(xiǎn)金抵押制度、安全責(zé)任追究制度、安全檢查制度等一系列管理規(guī)范。建立安全生產(chǎn)管控系統(tǒng)，24小時(shí)對(duì)重點(diǎn)崗位實(shí)施監(jiān)控，開(kāi)展安全文化建設(shè)，努力提升員工的安全防范意識(shí)和安全責(zé)任意識(shí)。同時(shí)，積極樹(shù)立在安全生產(chǎn)工作面前人人平等的思想，安全生產(chǎn)事故一票否決、安全責(zé)任明確到位、安全考核與效益掛鉤，真正形成了科學(xué)化、制度化、規(guī)范化的管理體系，實(shí)現(xiàn)了礦山安全的大豐收，自1998年以來(lái)無(wú)發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，連續(xù)被省市縣授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”“全省雙基工作先進(jìn)單位”“安康杯競(jìng)賽優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

1.4 實(shí)施科技創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展注入活力。堅(jiān)持科技是第一生產(chǎn)力，大力發(fā)展技術(shù)型、產(chǎn)業(yè)型、科技型、創(chuàng)新型企業(yè)。公司2004年建立了省級(jí)技術(shù)中心，與浙江大學(xué)、山東大學(xué)、山東師范大學(xué)、山東理工大學(xué)、山東輕工業(yè)紡織學(xué)院等大中院校建立了長(zhǎng)期校企合作關(guān)系，推進(jìn)新產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改造等科研項(xiàng)目。為激發(fā)員工的創(chuàng)新力，提高員工的主動(dòng)參與意識(shí)，公司每年均開(kāi)展“創(chuàng)新月”“合理化建議”等活動(dòng)，設(shè)立了“總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)基金”對(duì)年度科技工作取得成就的單位和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，開(kāi)展“員工技術(shù)操作法命名”，激勵(lì)了員工的創(chuàng)新成就感?？萍紕?chuàng)新為企業(yè)帶來(lái)了收獲，有兩家分公司成為省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，16項(xiàng)科研成果獲得國(guó)家和省級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)，“銘波牌”充電電池榮獲山東省馳名商標(biāo)。企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益也在科技創(chuàng)新的推助下步步高升。

2 打造和諧企業(yè) 實(shí)現(xiàn)企業(yè)強(qiáng)大合力

2.1 重視員工學(xué)習(xí)教育，積極培養(yǎng)高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。德由學(xué)進(jìn)，國(guó)有學(xué)興。學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種境界，是企業(yè)和諧發(fā)展的動(dòng)力源泉。打造學(xué)習(xí)型企業(yè)是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的必然要求。山東梁鄒礦業(yè)集團(tuán)多年來(lái)始終重視員工素質(zhì)的教育提升，從干部學(xué)習(xí)入手，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，發(fā)揮榜樣帶動(dòng)作用，實(shí)施“周三干部學(xué)習(xí)日”，外出參觀學(xué)習(xí)，團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練，國(guó)學(xué)教育，培養(yǎng)了一批文化型、知識(shí)型的干部隊(duì)伍。重視員工培訓(xùn)，建立職工培訓(xùn)中心。積極開(kāi)展學(xué)習(xí)型單位和道德標(biāo)兵、學(xué)習(xí)型個(gè)人爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，舉辦大學(xué)生創(chuàng)業(yè)報(bào)告會(huì)、讀書交流會(huì)、崗位技能競(jìng)賽、各類知識(shí)競(jìng)賽，以工作激勵(lì)促進(jìn)自覺(jué)學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)員工崗位成才、崗位奉獻(xiàn)。公司兩區(qū)建有圖書閱覽室，2010年圖書室被全國(guó)總工會(huì)列為“全國(guó)職工書屋”。

2.2 關(guān)心員工生活，努力營(yíng)造和諧環(huán)境。有心做事，用心做人是企業(yè)以人為本貼近員工的和諧紐帶。梁鄒礦業(yè)集團(tuán)對(duì)待員工堅(jiān)持重情重義，用真情換得員工的深情，編制印發(fā)《員工中醫(yī)健康指南》，增發(fā)職工物價(jià)補(bǔ)貼，職工子女升學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和職工子女優(yōu)先安置工作等一系列民心工程，很好得穩(wěn)定了員工的思想。公司成立了員工互助基金，建立困難職工檔案庫(kù)；擴(kuò)建職工食堂，改善職工就餐環(huán)境，增發(fā)伙食補(bǔ)貼，改建浴室，購(gòu)置通勤車，一系列民心工程讓職工生活無(wú)憂，安心工作，也激發(fā)了員工的奉獻(xiàn)意識(shí)。公司還積極參與社會(huì)救助活動(dòng)，取得了良好的社會(huì)聲譽(yù)。

2.3 加強(qiáng)文化宣傳，致力打造“儒學(xué)”企業(yè)。傳承儒學(xué)文化，行孝悌、修身立德。梁鄒礦業(yè)集團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)建中，堅(jiān)持以儒家思想為基礎(chǔ)，大力倡導(dǎo)“忠信仁愛(ài)、情厚人親”的道德觀念，編撰了《企業(yè)文化手冊(cè)》《弟子規(guī)新解》《鄒礦文化》，在廠區(qū)設(shè)立了文化長(zhǎng)廊，廣泛開(kāi)展“與圣賢為伍，與高尚同行”的國(guó)學(xué)知識(shí)教育，建立企業(yè)榮辱觀，旗幟鮮明地鼓勵(lì)員工以學(xué)立德、以學(xué)強(qiáng)智、學(xué)以慎行的思想。開(kāi)展感恩文化教育，大力宣揚(yáng)家庭美德、社會(huì)公德，把“弟子規(guī)”學(xué)習(xí)深入到每個(gè)員工乃至家庭，用儒學(xué)經(jīng)典教化人、吸引人、鼓舞人，使員工素質(zhì)得到了不斷提高。

2.4 堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，打造百年企業(yè)。誠(chéng)信是企業(yè)生存的保障。梁鄒礦業(yè)集團(tuán)在企業(yè)科學(xué)發(fā)展建設(shè)中，樹(shù)立“以信取義、以義為上、義利共生”的思想，以打造百年老店為目標(biāo)，大力開(kāi)展企業(yè)文化社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)內(nèi)部管理做到以誠(chéng)待人、嚴(yán)于律己、行于示人。外部經(jīng)營(yíng)做到以誠(chéng)取信。在企業(yè)各類行為活動(dòng)中均踐行公正公開(kāi)的標(biāo)準(zhǔn)，制訂了物資采購(gòu)招標(biāo)辦法和重大事項(xiàng)民主決策機(jī)制，企業(yè)依靠規(guī)范經(jīng)營(yíng)贏得了社會(huì)的認(rèn)同和尊重。公司并先后榮獲全國(guó)質(zhì)量信譽(yù)AAA等級(jí)企業(yè)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)百佳誠(chéng)信企業(yè)，全國(guó)第一批國(guó)家級(jí)征信企業(yè)。被授予“山東省誠(chéng)信示范企業(yè)”，“全省重合同守信用單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。

山東梁鄒礦業(yè)集團(tuán)堅(jiān)持走創(chuàng)新道路，科學(xué)發(fā)展、健康發(fā)展，創(chuàng)建了企業(yè)和諧環(huán)境，奠定了企業(yè)持續(xù)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。由此可以看到，科學(xué)發(fā)展的道路依靠創(chuàng)新，從觀念創(chuàng)新到企業(yè)管理、企業(yè)行為、企業(yè)思想創(chuàng)新，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展帶來(lái)了源源不竭的動(dòng)力，推助著企業(yè)在堅(jiān)持文化管理的道路上，越走越遠(yuǎn)、越做越強(qiáng)。

[1]馮濤.關(guān)于有形建筑市場(chǎng)建設(shè)與發(fā)展的思考[J].建筑市場(chǎng)與招標(biāo)投標(biāo)，2009(05).

[2]高斌.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)促進(jìn)國(guó)際工程發(fā)展[J].中國(guó)電力教育，2009(04).

[3]張欣,辛云清.淺談“以五種機(jī)制創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造水電廠和諧 可持續(xù)發(fā)展環(huán)境”[J].中國(guó)電力教育，2007(S2).