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軍工文化是軍工企業(yè)文化、軍工高校文化、軍工科研院所文化和軍工機關文化中的軍工特色文化部分的總和，是軍工行業(yè)的特色文化。

軍工行業(yè)主要包括軍工企業(yè)、軍工高校、軍工科研院所以及政府軍工管理機關等多個主體。雖然這些主體的工作內容與管理特色不同，各自的組織文化氛圍與內容也有諸多差異，但因為它們共同從事國防科技工業(yè)建設，具有相同的軍工性質，因此，軍工行業(yè)各主體的組織文化中必然包涵了軍工文化的元素。辨析軍工行業(yè)各主體文化結構，對于我們從深層次認識什么是軍工文化以及如何建設軍工文化具有重要的理論和現實意義。

軍工企業(yè)文化的結構。軍工企業(yè)是國家先進制造業(yè)的重要組成部分，是我國國防科技工業(yè)的重要產業(yè)，是國家國防建設的重要戰(zhàn)略力量。伴隨著軍工企業(yè)的形成和發(fā)展，同時也形成了內涵豐富、獨具特色的先進文化，它對于凝聚軍工人力量，提升軍工人士氣，從而為穩(wěn)固國防、提升綜合國力發(fā)揮了重要作用。所謂軍工企業(yè)文化，就是指軍工企業(yè)成員在一定的社會歷史條件下，在長期的軍工企業(yè)實踐活動中形成與積累的物質財富與精神財富，是各軍工企業(yè)自身特定的價值理念、制度規(guī)范、行為方式等文化諸要素的綜合。軍工企業(yè)文化與非軍工企業(yè)文化相比，既有相同的一面，也有顯著不同的一面。一方面，軍工企業(yè)在生產經營管理過程中，在繼承軍工精神的基礎上，形成了面向市場、面向國民經濟建設要求的企業(yè)文化，對于軍工企業(yè)自身優(yōu)化企業(yè)環(huán)境、突出品牌戰(zhàn)略，構建企業(yè)發(fā)展的和諧空間，營造軍工企業(yè)和諧的人文氛圍，高質量、高水平地提高企業(yè)的經營管理水平和核心競爭力，在整體上又好又快地推進企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。從這一點來看，軍工企業(yè)和非軍工企業(yè)在企業(yè)文化方面是相同的。但是，軍工企業(yè)是國防科技工業(yè)的重要組成部分，直接為國防建設服務，它們在維護國家安全、保障我國的國內建設擁有一個和平環(huán)境發(fā)揮著極其重要的作用，因此體現出服務國防建設、推動國防科技工業(yè)發(fā)展的軍工特色文化追求。這種軍工特色文化主要體現在軍工保密文化、軍工質量文化、軍工安全文化、軍工型號文化和軍工創(chuàng)新文化五個方面。在非軍工行業(yè)來看，也需要抓保密、抓質量、抓安全、抓型號、抓創(chuàng)新，但歸根結蒂是為了能夠獲得更大的經濟效益。而對于從事軍工生產研制和管理的軍工企業(yè)而言，其核心職能是政治、軍事職能，而不是單純的經營職能，質量、安全、保密、型號和創(chuàng)新問題被提高到政治、軍事和國家利益的高度來理解，而不是像非軍工行業(yè)那樣從經營效益的角度來理解。所以，就軍工企業(yè)來看，軍工企業(yè)文化包涵了兩種文化成分（如圖1），一種是與非軍工企業(yè)性質顯著不同的軍工特色文化，一種是與非軍工企業(yè)性質相同的現代企業(yè)文化。

圖1 軍工企業(yè)文化結構圖

圖2 軍工高校文化結構圖

軍工高校文化的結構。軍工高校是指以國防科技工業(yè)為主要服務領域的高等院校。它們普遍將科學研究與服務定位為“服務國防與國民經濟建設”，重點突出了服務國防科技工業(yè)的歷史使命，同時也表明了服務國民經濟建設的努力方向。因此，這類主體文化也包括兩種成分（如圖2），一種是圍繞國防科技工業(yè)，在人才培養(yǎng)和科學研究等過程中形成的與非軍工高校顯著不同的軍工特色文化；另一種是與非軍工高校相同的大學文化。建設與服務國防使命的根本要求以及與服務國民經濟建設的根本要求相適應、相協調、相一致的大學文化，是軍工高校大學文化建設的目的和方向。軍工科研院所和軍工高校文化結構類似，此處不再具體分析。

軍工機關文化的結構。國防科技工業(yè)政府機關包括國家國防科工局機關和地方政府相應機關，主要負責國家和地方國防科技工業(yè)及行業(yè)的建設和發(fā)展工作。機關建設只有以先進的機關文化為指導，融入先進文化的內容，反映先進文化的要求，才能實現管理理念的與時俱進和機關發(fā)展的健康和諧。國防科技工業(yè)政府機關的文化也包括兩種成分（如圖3），一種是在長期軍工管理過程中形成的與其他政府機關性質顯著不同的軍工特色文化；另一種是按照機關行政工作要求逐漸形成的與其他政府機關性質相同的政府機關文化。面對當前國際新軍事變革和國家構建和諧社會的時代要求，加強機關軍工文化建設，對于提高機關行政能力，從而促進國防科技工業(yè)的實際意義重大。

圖3 軍工機關文化結構圖

通過以上辨析可以看出，軍工文化是軍工企業(yè)文化、軍工高校文化、軍工科研院所文化和軍工機關文化中的軍工特色文化部分的總和，是軍工行業(yè)的特色文化。軍工文化體現出服務國防建設、推動國防科技工業(yè)發(fā)展的文化追求，承載著軍工人“服務國防”的崇高境界，展現著軍工人昂揚向上的精神風貌，凸顯著“國家利益至上，竭誠服務國防”的核心價值觀。在這個核心價值觀統領之下，軍工文化的特色內容主要包括了五個方面：軍工保密文化、軍工質量文化、軍工安全文化、軍工型號文化和軍工創(chuàng)新文化，它們因其突出的政治性、軍事性而表現出與非軍工行業(yè)此類文化的顯著區(qū)別。

保密不分事項大小

保密工作就是要保守黨和國家的秘密，維護黨和國家及軍隊的安全與利益，同時依據《中華人民共和國保守國家秘密法》的相關要求執(zhí)行。而很多人認為領導所知悉的事情才具有重要價值，而保密工作屬于領導管轄的范疇，對于一般員工而言，并沒有保密的必要。在軍工企業(yè)這個特殊的環(huán)境下，正是因為保密意識和思想認識的不足，往往發(fā)生泄密事件。所以作為軍工企業(yè)的一員，要清楚地認識到，保密工作不分事項大小，并且要意識到每個人都有保密工作的義務和責任。

軍工產品質量第一

軍工產品形成過程中，始終要把質量放在首位，沒有質量就沒有進度，沒有質量就沒有效益。在質量與進度、質量與效益發(fā)生矛盾時，首先要服從質量。質量始于用戶需求，終于用戶滿意。以用戶為關注焦點，才能研制生產出高質量且適用的產品，滿足國防建設的需要。