梁尚義LIANG Shang-yi

（國網(wǎng)山西省電力公司大同供電公司，大同037008）

0 引言

企業(yè)文化是企業(yè)進步與發(fā)展的重要組成部分，加強企業(yè)文化建設(shè)是提升企業(yè)核心競爭力的有效載體。隨著市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟與文化一體化趨勢的不斷加快，企業(yè)文化所發(fā)揮的作用也將越來越大。本文就如何加強電力企業(yè)文化建設(shè)與創(chuàng)新，談幾點看法。

1 堅持從企業(yè)文化建設(shè)的思想層著眼，努力構(gòu)筑電力企業(yè)員工思想道德大廈

在企業(yè)文化中，思想層面是決定的和長遠的東西，也是最根本的建設(shè)任務(wù)。企業(yè)員工的世界觀、人生觀、工作態(tài)度和情緒、工作方法和干勁都是由思想層來支配的。當前，在電力改革體制不斷深化的新形勢下，加強電力企業(yè)員工思想層面的文化建設(shè)，更具有重大現(xiàn)實意義。在這方面，我們主要應(yīng)當從以下幾個方面抓起：一是要大力加強正確對待和認識電力體制改革重要性、緊迫性、必要性的教育和引導。要教育電力職工認識到，電力體制改革是黨中央、國務(wù)院作出的重大決策，其目的是為了推進電力事業(yè)發(fā)展，促進電力現(xiàn)代化，使我國的電力事業(yè)能更快更好地走進世界先進行列。要使電力職工樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的行為觀念，跟得上市場經(jīng)濟不斷完善的步伐。二是要加強世界觀和人生觀的教育和引導。努力提高廣大電力職工的政治理論和思想素質(zhì)，使他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛企業(yè)、與黨與祖國與企業(yè)風雨相隨共奮斗，心心相印共榮辱。三是要加強適應(yīng)市場競爭的意識教育。由于電力企業(yè)長期以來的壟斷經(jīng)營局面，致使在相當一部分電力職工的思想上形成了不思進取的誤區(qū)，突出表現(xiàn)為缺乏競爭意識和危機感。因此，迫切需要加強對電力職工進行這方面的教育，使他們樹立起強烈的競爭意識、危機意識，學會在激烈的市場競爭中求生存、求發(fā)展，不至于一旦競爭來臨，便手足無措，喪失對社會、對人生的正確分析與估價。只有這樣，我們才能逐步樹立起真正經(jīng)得起市場經(jīng)濟風雨考驗的企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)素質(zhì)、企業(yè)形象。

2 堅持從企業(yè)文化建設(shè)的道德層入手，強化電力企業(yè)文化建設(shè)的支撐點

企業(yè)文化建設(shè)的道德層面，具有自我約束的作用和環(huán)境影響的作用。企業(yè)道德的內(nèi)容、氛圍、水準、既是社會公德的重要組成部分，又是企業(yè)文化賴以發(fā)展的條件，它以個人品德和職業(yè)道德為基礎(chǔ)。離開了這個支撐點，就談不上企業(yè)的道德層面的建設(shè)，主要應(yīng)當抓好以下4個方面：一是要教育干部職工樹立優(yōu)良的個人品德。要教育他們熱愛祖國、遵紀守法、熱愛勞動、助人為樂、文明禮貌、團結(jié)友善、尊重科學、尊老愛幼。二是要樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的良好的職業(yè)道德。電力職工的職業(yè)道德行為，不僅僅影響電力行業(yè)本身，更影響千家萬戶，影響全社會。這些年來，電力行業(yè)下大氣力狠抓職工的職業(yè)道德教育與建設(shè)，開展了“電力優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動”，收到了一定成效。但是我們應(yīng)當看到，在一些單位和有的地方，這種成效還不明顯，整體上良好職業(yè)道德風尚的樹立和優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平的提高，還有待長期努力。因此，我們要充分利用推進電力體制改革和機遇，加強對員工的職業(yè)道德教育與建設(shè)，要使他們認識到，良好的職業(yè)道德不僅僅是電力企業(yè)的應(yīng)有行為，更是生存發(fā)展之道，要樹立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的職業(yè)觀念、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)技能、職業(yè)紀律和職業(yè)作風，做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)優(yōu)良。三是要樹立和完善與社會主義公民道德相聯(lián)系的企業(yè)道德建設(shè)的良好環(huán)境和良性運作機制，保證電力企業(yè)文化道德層面的建設(shè)真正落到實處。要聯(lián)系電力行業(yè)實際，采取有效措施，把電力職業(yè)道德提高到一個新水平。四是要樹立良好的企業(yè)信用。信用就是品牌，是企業(yè)的無形資產(chǎn)。電力企業(yè)的天然壟斷性質(zhì)和官營地位，并不代表它的信用。電力企業(yè)的良好信用，要靠電力企業(yè)員工通過扎扎實實的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和良好規(guī)范的運作才能逐步樹立起來。

3 堅持從企業(yè)文化建設(shè)的行為層抓起，努力形成電力企業(yè)員工共同的理想和行為規(guī)則

企業(yè)文化的行為層是協(xié)調(diào)員工的一種規(guī)范，它以員工的勞動積極性和創(chuàng)造性為基本尺度。社會主義企業(yè)文化的行為層，其基本內(nèi)涵是要樹立并弘揚企業(yè)員工的主人翁精神和責任感。如果失去了勞動者的主動性和使命感，失去了員工的主人翁意識，企業(yè)內(nèi)部就會死水一潭。從現(xiàn)代經(jīng)營的觀點看，企業(yè)文化不僅把企業(yè)看成人們謀生的場所，更把企業(yè)看成是員工實現(xiàn)自己的抱負、社會責任感和社會歷史使命的組織。這樣就使勞動者的個體行為同集體行為相一致，使勞動者的個人動機同社會理想相統(tǒng)一，有利于整合企業(yè)行為規(guī)范，使企業(yè)行為在高質(zhì)量層次上有序運作。電力企業(yè)員工共同的行為規(guī)范，一般應(yīng)具備以下幾個方面的內(nèi)容：一是愛黨、愛國、愛社會主義；二是愛崗敬業(yè)，熱愛企業(yè)；三是遵紀守法；四是凸顯電力職工特別能戰(zhàn)斗的頑強意志和作風；五是高度的主人翁責任感和創(chuàng)造精神。具備了這些基本的行為要求和行為規(guī)范，電力企業(yè)員工就有了共同的理想、共同的行為準則，就能在黨的領(lǐng)導下，努力創(chuàng)造具有電力企業(yè)鮮明特色的企業(yè)精神、企業(yè)管理理念、企業(yè)環(huán)境氛圍，以及具有高度信譽和影響力的電力企業(yè)品牌，就能通過我們扎扎實實的不懈努力，使我國電力事業(yè)更快更好地發(fā)展，開創(chuàng)出更加輝煌燦爛的明天。

[1]李驚輝.新形勢下電力企業(yè)文化建設(shè)研究分析[J].商業(yè)文化(下半月),2011(10).

[2]陳玉哲.縣級電力企業(yè)文化建設(shè)探討[J].價值工程,2013(33).

[3]于春英.淺析如何加強電力企業(yè)文化建設(shè)[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2011(12).