諸映權(quán) ZHU Ying-quan

（深圳供電局有限公司，深圳 518000）

（Shenzhen Power Supply Bureau Co.，Ltd.，Shenzhen 518000，China）

淺談我國企業(yè)政工工作對企業(yè)管理的促進(jìn)和發(fā)展

諸映權(quán) ZHU Ying-quan

（深圳供電局有限公司，深圳 518000）

（Shenzhen Power Supply Bureau Co.，Ltd.，Shenzhen 518000，China）

政工工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，不僅可以提升企業(yè)的凝聚力和發(fā)展?jié)摿?，還可以形成良好的企業(yè)文化。所以，探索并發(fā)展企業(yè)政工工作，對于企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展有著極為重要的推動作用。

企業(yè)；政工工作；企業(yè)管理

0 引言

所謂政治工作，亦稱為思想政治工作、思想政治教育，是指對于人的政治思想和行為的活動規(guī)律的研究，根本目的在于提高人們認(rèn)識世界和改造世界的能力。社會經(jīng)濟(jì)和生活水平不斷提高的今天，豐富的物質(zhì)生活無疑影響了人們的人生觀和價值觀，致使企業(yè)員工發(fā)生了人心散、人心亂的局面，極大地影響了企業(yè)的管理活動，對企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展造成了阻礙，尤其在國企中，這種情況極為明顯。所以，在新形勢下如何開展政工工作，如何順應(yīng)潮流，以政工工作推動企業(yè)的管理和發(fā)展，便成為當(dāng)前企業(yè)管理實(shí)踐中的重要課題。央企作為全民公有制的經(jīng)濟(jì)形態(tài)，更需要加強(qiáng)政工工作。

1 政工工作在企業(yè)管理中的重要地位

企業(yè)管理的本質(zhì)，便是人們有目的、有意識的針對企業(yè)的運(yùn)營而展開的實(shí)踐活動，其根本目的在于維持并促進(jìn)企業(yè)的快速、健康發(fā)展，保持企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)秩序，而政工工作的重點(diǎn)則在于思想層面，包括樹立和強(qiáng)化企業(yè)精神、完善企業(yè)文化、將員工的思想意識用價值觀來實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一，從而使得整個企業(yè)的凝聚力加強(qiáng)、行動力提高[1]。

可見，企業(yè)管理和政工工作的本質(zhì)核心是相同的，兩者不僅不存在任何矛盾之處，還有著同樣的中心目的，都是提高企業(yè)的核心競爭力，普通的企業(yè)管理更側(cè)重于制度、流程、人事方面，而政工工作則屬于精神文化層次，二者互相結(jié)合，互相促進(jìn)。實(shí)際上，企業(yè)作為人們有意識、有目的的社會實(shí)踐，其根本因素還是在于人。因此，政治內(nèi)容一直蘊(yùn)含在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和行政管理活動本身，這也意味著政工工作也必須存在于企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中的每個環(huán)節(jié)，可以說，政工工作本身便是一種既有效率的企業(yè)管理實(shí)踐。

2 政工工作在企業(yè)管理中的主要作用

政工工作不同于一般的企業(yè)管理，不需要經(jīng)過其他中間環(huán)節(jié)，就能以生動、有效的方式融入企業(yè)的管理活動中，并具備靈活、機(jī)動、低成本、見效快的特點(diǎn)。作為以盈利為主要目的的社會組織，企業(yè)中的政工工作有著極強(qiáng)的目的性，即以解決企業(yè)實(shí)踐中的具體問題和最大程度上提升經(jīng)濟(jì)效益為目的[2]。

2.1 企業(yè)政工工作可以健全規(guī)章制度 企業(yè)作為以追求盈利為目的的社會組織，必然需要建立一整套行之有效的管理制度，而管理制度如何才能發(fā)揮最大的作用，其最有效的方法便在于政工工作。

2.2 企業(yè)政工工作可以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力 企業(yè)內(nèi)部的和諧和部門之間的暢通決定著企業(yè)的高效運(yùn)行，而要保證這一點(diǎn)，則必然需要依靠政工工作。政工人員可以隨時深入基層，了解員工最真實(shí)的想法和建議，實(shí)現(xiàn)上下溝通順暢，避免企業(yè)內(nèi)部不必要的爭端和矛盾，使領(lǐng)導(dǎo)的感染力、號召力得到增強(qiáng)，最終促進(jìn)整個企業(yè)的凝聚力[3]。

2.3 企業(yè)政工工作可以保證企業(yè)的安全生產(chǎn) 在生產(chǎn)力極大發(fā)展的今天，安全工作成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)，也成為了企業(yè)的重要職責(zé)，反映了整個企業(yè)的文明程度的發(fā)展層次。實(shí)現(xiàn)企業(yè)的安全生產(chǎn)，不僅需要必要的技術(shù)手段和物質(zhì)基礎(chǔ)，更依賴于員工自身的意識層次和自我認(rèn)識。

2.4 企業(yè)政工工作可以促進(jìn)企業(yè)不斷優(yōu)化改進(jìn) 企業(yè)的發(fā)展必須依靠每個員工的努力，通過政工工作，可以使員工的思想覺悟得到加強(qiáng)，能夠?qū)⑵髽I(yè)的工作視為自己的事業(yè)，從而確立主人翁的態(tài)度，自主、自覺、自動的改進(jìn)企業(yè)不足或反饋針對管理的意見，無疑有利于不斷優(yōu)化和企業(yè)的經(jīng)營管理活動。

3 當(dāng)前企業(yè)政工工作中存在的不足

3.1 企業(yè)重視程度不夠 誠然，企業(yè)的根本屬性在于追求盈利，但是有些企業(yè)在企業(yè)管理工作中單純的追求經(jīng)濟(jì)利益的發(fā)展，對政工工作抱著可有可無甚至反感的態(tài)度。但是，一個企業(yè)如果單純的追求盈利最大化而忽視了政工工作，那么必然導(dǎo)致員工的思想意識淡化，對工作拖延敷衍、得過且過，這對于企業(yè)的長久發(fā)展極為不利。當(dāng)前的市場競爭日趨激烈，一個企業(yè)想要成功，依靠的不僅是產(chǎn)品、營銷等硬實(shí)力，還有企業(yè)文化等軟實(shí)力，而政工工作則是提高軟實(shí)力最為重要、直接、有效、根本的手段。

3.2 政工人員自身努力不足 不可否認(rèn)的是，隨著市場經(jīng)濟(jì)豐富物質(zhì)生活而來的，還有著拜金主義等糟粕思想，這些負(fù)面效應(yīng)在無形或有形之中不斷地影響著人們，不少政工人員不能正確的面對這一情況，使其過度的追求物質(zhì)和金錢的享受。因此，許多企業(yè)內(nèi)的政工人員在工作中消極應(yīng)對、懶散拖拉，這從根本上影響到整個企業(yè)的政工工作。

3.3 企業(yè)政工隊伍力量不足 一個企業(yè)政工隊伍的力量，直接影響到整個企業(yè)政工工作的成果和企業(yè)文化的形成，并決定著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。目前許多企業(yè)并沒有專業(yè)的政工人員，一般由工會進(jìn)行監(jiān)管，缺少專職政工干部，而少有的政工隊伍素質(zhì)也普遍不高，這使得政工工作幾乎無法開展，政工工作和工會工作有著極為明顯的區(qū)別，工會工作更注重員工自身權(quán)利，而政治工作則側(cè)重于人的政治觀點(diǎn)和思想覺悟。

3.4 政工工作理念、方法陳舊 隨著生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步，許多新科技、新設(shè)備、新方法不斷的被各企業(yè)應(yīng)用，但是政工工作的工作理念和工作方法卻未能與時俱進(jìn)，依然沿襲著過往的舊方法、舊制度，比如讀書、學(xué)文件、看報、開會等。這些方法不僅不符合時代發(fā)展的要求，而且由于針對性、靈活性和有效性的缺乏，使得政工工作往往變成了一種形式主義活動，無法取得令人滿意的效果。

4 對未來企業(yè)政工工作的建議

4.1 加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè) 政工隊伍由于面對的是員工各不相同的思想意識，所以必須具備高素質(zhì)、高水平、高能力，才能完成企業(yè)政工工作的要求，取得相應(yīng)的效果。但是，目前我國企業(yè)內(nèi)政工隊伍能力普遍不足，所以，如何加強(qiáng)政工隊伍的建設(shè)已經(jīng)成為了當(dāng)前企業(yè)政工工作和企業(yè)管理工作中亟待解決的問題。筆者建議，應(yīng)當(dāng)著重挑選一批有素質(zhì)、學(xué)歷高、能力強(qiáng)、政治思想水平高的人員加入政工隊伍，并配套以完善的綜合培訓(xùn)機(jī)制。同時，政工隊伍和政工工作要積極學(xué)習(xí)黨的各種理論思想，實(shí)現(xiàn)與時俱進(jìn)，以人為本，更好的完成工作目的，達(dá)到工作目標(biāo)。

4.2 加強(qiáng)對政工工作的認(rèn)識 企業(yè)政工工作的對象是企業(yè)的所有員工，所以，企業(yè)進(jìn)行政工工作除了政工干部的建設(shè)和努力之外，還應(yīng)使全體員工參與進(jìn)來。首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)從思想上加強(qiáng)對政工工作的認(rèn)識，大力開展政工活動，自身率先表率，努力促進(jìn)政工工作的新局面形成。其次，將政工工作和物質(zhì)獎勵、晉職結(jié)合，形成“注重實(shí)際、賞罰分明”的工作原則，促進(jìn)企業(yè)每位員工都能自覺地加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自身的思想認(rèn)識，形成必優(yōu)趕超的良好局面。

4.3 改善企業(yè)政工工作方法、豐富工作內(nèi)容、提升工作效率 傳統(tǒng)的政工工作方法無外乎讀報、看書、學(xué)習(xí)文件、講座等傳統(tǒng)方法，局限于信息的收集和傳達(dá)，效果極為有限，且無法實(shí)現(xiàn)全體員工的覆蓋。故筆者建議應(yīng)當(dāng)利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)手段，開展靈活、生動、覆蓋面廣的工作方法，諸如網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等活動，最大范圍、最大程度上對員工實(shí)施思想政治教育。

5 結(jié)束語

企業(yè)的政工工作，不僅可以推動企業(yè)文化的進(jìn)步，更能從根本上促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、健康發(fā)展。企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家精神文明建設(shè)的相關(guān)政策，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，開展大力、有效、持續(xù)的政工工作，從而實(shí)現(xiàn)員工進(jìn)步、企業(yè)發(fā)展的良好局面。

[1]劉軍.新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[D].山東大學(xué)，2006.

[2]葉寒青.淺議新時期的政工工作[J].才智，2012（02）.

[3]牛旭宗.政工對企業(yè)思想政治推動的重要作用[J].才智，2013（22）.

On the Role of Political Work in Promoting and Developing Business Management in China

The political work,as an important part of enterprise management,not only can enhance the cohesion and development potential of enterprises,but also can create a good corporate culture.Therefore,to explore and develop enterprise political work has a very important role in business management and business development.

business；political work；business management

諸映權(quán)（1979-），男，廣東河源人，科員，研究方向?yàn)檎せ蚱髽I(yè)管理。

F279.23

A

1006-4311（2014）13-0161-02