彭萬生

摘 要：2012年，中電國際技能人才隊伍建設(shè)取得豐碩成果，全國技能大賽獲得第一名，培訓(xùn)基地建設(shè)取得長足進步，本文從技能人才培養(yǎng)的機制、環(huán)境氛圍營造、培訓(xùn)基地建設(shè)等方面進行了簡要歸納和總結(jié)。

關(guān)鍵詞：技能競賽；培訓(xùn)基地；建設(shè)

2012年，在集團公司、高培中心正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，中電國際人力資源部按照“人才強企，團隊無價”的人才工作理念，協(xié)同生產(chǎn)運營部、中電檢修（中電國際技術(shù)技能培訓(xùn)中心）等部門，指導(dǎo)系統(tǒng)所屬各單位，健全完善培訓(xùn)體系，建設(shè)培訓(xùn)基地，廣泛開展技能競賽培訓(xùn)，并鼓勵員工參與上級單位舉辦的各類技能大賽，以賽促訓(xùn)，推動高技能人才隊伍建設(shè)，取得了豐碩成果，涌現(xiàn)了全國技能大賽冠軍，展現(xiàn)了中電國際人才優(yōu)勢，為中電國際安全生產(chǎn)和持續(xù)發(fā)展提供了有效的人力資源保障。

一、全國技能大賽奪桂冠，實現(xiàn)集團公司在全國技能競賽奪冠“零”突破

2012年9月21日，在第八屆全國電力行業(yè)繼電保護工（發(fā)電企業(yè)）職業(yè)技能競賽頒獎儀式上，代表集團公司參賽的中電國際選手平電公司胡磊勇摘桂冠獲第1名，實現(xiàn)了集團公司在全國技能競賽中冠軍的“零”突破。另外三名選手分獲第19名、第22名、第26名的好成績。

集團公司成立以來，中電國際在組隊參加的集團公司焊工、熱控檢修、集控值班員、繼電保護等各類技能大賽，獲團體第一名13次，個人一等獎10次，并多次獲得個人前三名。這些成績的取得是員工選手個人能力的展現(xiàn)，也是中電國際堅持“培訓(xùn)樹人，文化興企”培訓(xùn)理念的具體體現(xiàn)，更是踐行靜水深流企業(yè)文化結(jié)出的豐碩成果。

1.建選拔機制，不拘一格選人才。無論是焊接、集控運行值班員、燃料采制化，還是熱控檢修、繼電保護競賽，中電國際要求系統(tǒng)各單位開展“三級”選拔。通過層層選拔，為優(yōu)秀人才搭建展示才能的舞臺，同時有力地促進了系統(tǒng)各單位員工的廣泛參與，相互間交流切磋，實現(xiàn)技能全面提升。以2012年繼電保護競賽選拔賽為例，做到了1人參賽，10人參與（競賽或裁判），整個過程對每一位參與者技能水平都是一次檢驗和提升，更體現(xiàn)了團隊優(yōu)勢。

2.創(chuàng)良好環(huán)境，做選手“后盾”。集團及以上層級競賽，中電國際人力資源部統(tǒng)一部署，為選拔出的選手選集訓(xùn)教材、制定集訓(xùn)計劃，進行賽前脫產(chǎn)集訓(xùn)，并安排理論和實操教練進行專業(yè)科學輔導(dǎo)。競賽過程中，安排專業(yè)領(lǐng)隊和教練全程跟蹤，幫助現(xiàn)場分析、制定策略，解決選手們的衣食住行；在2012年全國繼電保護技能大賽前夕，為緩解選手的競賽壓力，專門安排了心理顧問進行一對一輔導(dǎo)，讓選手充滿信心輕裝上陣，保障了選手在競賽中正常發(fā)揮。

3.形“樹人”氛圍，促技能人才成長。競賽作為選拔高技能拔尖人才的重要手段，每次競賽后，對獲獎選手都進行物質(zhì)和精神方面的獎勵。2012年12月24日，中電國際技術(shù)技能人才培養(yǎng)工作推進會暨2012年技能比賽獲獎表彰會在北京召開，是重視技能人才培訓(xùn)成長的一次里程碑式的會議，營造了良好的重視高技能人才的氛圍，必將促進各類技能人才的成長。

二、平圩培訓(xùn)基地建設(shè)穩(wěn)步推進，“三個”技能培訓(xùn)項目開創(chuàng)了全國或集團公司第一

中電國際、平電公司高度培訓(xùn)基地建設(shè)，公司本部在規(guī)劃、技術(shù)、資金等方面給予大力支持和保障，積極為基地建設(shè)創(chuàng)造有利條件，并對基地建設(shè)提出總體要求。2012年公司平圩培訓(xùn)基地初步建成，其中“三個”技能培訓(xùn)項目開創(chuàng)了全國或集團公司第一。

1.建成了全國唯一的600WM汽輪機本體檢修實景培訓(xùn)項目。該項目2011年籌劃，2012年4月開工建設(shè)，12月竣工。培訓(xùn)設(shè)備采用的是平圩發(fā)電公司一期600MW亞臨界汽輪機技改淘汰的汽輪機高壓缸、中壓缸；起吊設(shè)備為一期引風機改造下的40T行車，可開展汽輪機本體檢修作業(yè)培訓(xùn)和行車起吊作業(yè)培訓(xùn)，是目前國內(nèi)唯一具備600MW汽輪機本體實景培訓(xùn)的基地，為汽輪機本體檢修專業(yè)通崗培訓(xùn)和項目負責人專業(yè)化培訓(xùn)提供了平臺。

2.建成了全國系統(tǒng)最完備、技術(shù)最主流的控制系統(tǒng)培訓(xùn)項目。有五個培訓(xùn)室：溫度培訓(xùn)室、壓力培訓(xùn)室、氣動執(zhí)行器培訓(xùn)室、綜合控制培訓(xùn)室、繼電保護培訓(xùn)室。溫度培訓(xùn)室配備5套完整的便攜式溫度校驗裝置及標準元件，可開展熱電偶、熱電阻、溫度開關(guān)等熱工溫度元件及儀表的校驗。壓力培訓(xùn)室配備有多套手動、半自動壓力校驗臺，氣動執(zhí)行器培訓(xùn)室配備多套氣動執(zhí)行器及配套的多種氣動儀表教具。綜合控制培訓(xùn)室包括計算機控制系統(tǒng)、過程控制對像兩個部分。機房配置有集散控制系統(tǒng)（DCS）3類8套、施耐德程控器（PLC）3套，所使用的DCS及PLC均是目前廣泛使用的主流設(shè)備，保證和現(xiàn)場實際生產(chǎn)過程的同步。過程對像室安裝有平電公司和廠家共同開發(fā)的過程控制對像5套。繼電保護培訓(xùn)室是全國火電企業(yè)中專業(yè)化繼電保護培訓(xùn)單元，涵蓋火力發(fā)電廠繼電保護專業(yè)主重要保護的培訓(xùn)工作，配備裝置有發(fā)變組保護：南瑞RCS985系列二套，線路保護：南瑞RCS931AM一套、母差保護：深瑞B(yǎng)P-2B一套及相關(guān)的保護輔助設(shè)備。控制培訓(xùn)現(xiàn)已成為集團公司控制技能人才培訓(xùn)基地，計劃承接集團公司2013年熱控技能人員輪訓(xùn)任務(wù)。

3.建成了集團公司集成度最高的600WM亞臨界、超臨界、1000WM超超臨界大機組一機多模仿真運行培訓(xùn)項目。2012年初，仿真培訓(xùn)中心遷到新的培訓(xùn)基地，共有三套系統(tǒng)，一套是600MW亞臨界仿真模型，由東南大學和平電公司聯(lián)合開發(fā)、設(shè)計；一套是首臺皖電東送600MW超臨界仿真模型，由高培中心、清華同方和平電公司聯(lián)合開發(fā)、設(shè)計。兩套仿真機分別按照平電#1、#3機組實際生產(chǎn)流程進行開發(fā)、設(shè)計，仿真程度高，培訓(xùn)效果好。第三套為即將開工建設(shè)1000MW超超臨界機組仿真機，屆時，三套仿真系統(tǒng)可實現(xiàn)一機多模靈活機動切換模式，模擬雙機一控的運行控制情景。

2012年11月17日，集團公司技能人才隊伍建設(shè)工作座談會在平電召開，集團公司工委、人力資源部、高培中心以及各二級單位人力資源部負責人或技能鑒定站負責人對平電培訓(xùn)基地建設(shè)給予了一致的好評：中電國際在人才技能建設(shè)上確有其獨到之處。

近年來，平圩培訓(xùn)基地多次成功承辦集團公司、中電國際熱控、繼電保護、集控運行仿真機等大型培訓(xùn)競賽活動，并先后為系統(tǒng)內(nèi)外30多家火電廠、核電站培訓(xùn)集控運行、檢修維護4000多人次。平電公司也為系統(tǒng)內(nèi)外單位輸送了大量技術(shù)、技能人才，先后技術(shù)支持系統(tǒng)內(nèi)外單位的機組調(diào)試和日常運維等。平圩培訓(xùn)基地的建成不僅為中電國際人才的培養(yǎng)提供了一流的環(huán)境，也將為集團公司火電技能人才的培訓(xùn)發(fā)揮重要的作用。

（作者單位：安徽淮南平圩發(fā)電有限責任公司）