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        腫瘤科新護(hù)士的安全隱患及對(duì)策

        2014-05-31 01:04:12魏思
        當(dāng)代醫(yī)學(xué) 2014年36期
        關(guān)鍵詞:腫瘤科護(hù)士統(tǒng)計(jì)學(xué)

        魏思

        現(xiàn)階段,在醫(yī)學(xué)知識(shí)不斷普及和公民法律意識(shí)、維權(quán)觀念不斷增強(qiáng)的影響下,腫瘤科護(hù)理安全管理已成為消除安全隱患、提高護(hù)理質(zhì)量和避免醫(yī)療糾紛(事故)的重要手段。新護(hù)士指剛從正規(guī)醫(yī)學(xué)院(校)畢業(yè)或從其他醫(yī)院考進(jìn),具有中專(以上)文憑并獲取護(hù)士資格證的護(hù)士[1]。但新護(hù)士由于工作時(shí)間短和臨床經(jīng)驗(yàn)少等因素,在工作素質(zhì)、操作能力、溝通技巧、應(yīng)急心理等各方面存在一定弱點(diǎn)。本研究分析觀察2011年5月~2012年1月本院腫瘤科10 名新護(hù)士的臨床表現(xiàn),將新護(hù)士日常護(hù)理工作的安全隱患報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料 選取達(dá)州市中心醫(yī)院腫瘤科新護(hù)士10 名,年齡18~26 歲,平均年齡(22±4)歲。

        1.2 研究方法 臨床分析觀察及與新護(hù)士日常溝通交流。

        1.3 新護(hù)士護(hù)理安全管理訓(xùn)練 訓(xùn)練方案的主要內(nèi)容:護(hù)士角度心理強(qiáng)化、知識(shí)與技能灌輸、安全意識(shí)與法律觀念教育。

        1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 采用SPSS 20.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理。利用統(tǒng)計(jì)學(xué)角度方差(χ2)和t檢驗(yàn),并以P<0.05 為組間差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著意義。

        2 結(jié)果

        新護(hù)士護(hù)理安全管理訓(xùn)練前后的錯(cuò)(失)誤表現(xiàn)如下。見(jiàn)表1。實(shí)行護(hù)理安全管理后新護(hù)士的錯(cuò)(失)誤表現(xiàn)明顯少于實(shí)行護(hù)理安全管理前,之后與之前比為2∶16,且二者對(duì)比具有統(tǒng)計(jì)學(xué)顯著差異(P<0.05)。

        表1 新護(hù)士護(hù)理安全管理訓(xùn)練前后的錯(cuò)(失)誤表現(xiàn)比較[n(%)]

        3 討論

        3.1 新護(hù)士護(hù)理安全隱患原因分析 新護(hù)士護(hù)理安全隱患導(dǎo)致的臨床錯(cuò)(失)誤表現(xiàn)主要有病情觀察不當(dāng)、給藥錯(cuò)(失)誤、操作錯(cuò)(失)誤、溝通不良等4 類。

        3.1.1 角色轉(zhuǎn)化快、責(zé)任心不足 新護(hù)士經(jīng)歷學(xué)生角色到護(hù)士角色的轉(zhuǎn)變,或在日常護(hù)理中盲目自信、過(guò)于大膽、自以為是的簡(jiǎn)化流程,導(dǎo)致發(fā)生護(hù)理差錯(cuò);又或缺乏對(duì)護(hù)士職業(yè)的深入了解和切身體會(huì),在護(hù)理工作中因粗心大意、粗枝大葉缺乏耐心而造成各種安全事故[2]。

        3.1.2 知識(shí)水平偏低、技術(shù)操作生疏 (1)新護(hù)士畢業(yè)且角色轉(zhuǎn)換之后,未重視終生學(xué)習(xí)和繼續(xù)教育的重要性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)解決或不總結(jié)經(jīng)驗(yàn),如缺乏用藥療效作用、注意事項(xiàng)、不良反應(yīng)等相關(guān)知識(shí)[3];(2)機(jī)械執(zhí)行醫(yī)囑,未主動(dòng)觀察臨床用藥的思路、方法、內(nèi)容等;(3)多處于規(guī)范化培訓(xùn)階段,缺乏綜合性、專業(yè)化的理論知識(shí),致使其護(hù)理技術(shù)操作生疏,如新護(hù)士靜脈穿刺技術(shù)不熟練導(dǎo)致化療藥物外滲等[4]。

        3.1.3 安全意識(shí)淡薄、護(hù)理記錄不當(dāng) (1)新護(hù)士法律意識(shí)薄弱、臨床經(jīng)驗(yàn)匱乏,當(dāng)發(fā)生護(hù)理安全問(wèn)題時(shí)易導(dǎo)致醫(yī)療糾紛或其它不良后果;(2)職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)薄弱,如新護(hù)士因職業(yè)特點(diǎn)遭遇的化學(xué)損傷、物理?yè)p傷、心理?yè)p傷風(fēng)險(xiǎn),易使自身生命健康遭受傳播疾病的傷害[5];(3)未及時(shí)、準(zhǔn)確的書(shū)寫(xiě)和記錄護(hù)理文件,不僅不能為醫(yī)師診斷提供有效的參考資料,而且在發(fā)生醫(yī)療糾紛時(shí)不利于法律舉證。

        3.2 應(yīng)用護(hù)理安全管理訓(xùn)練的效果分析 針對(duì)上述安全隱患原因,應(yīng)用新護(hù)士護(hù)理安全管理的效果分析如下

        3.2.1 新護(hù)士經(jīng)“適應(yīng)角色轉(zhuǎn)化、培養(yǎng)工作習(xí)慣”管理訓(xùn)練后,(1)不良心理狀態(tài)如緊張、擔(dān)心等得到緩解;(2)日常護(hù)理中有效的交談溝通,使其工作需求、思想動(dòng)態(tài)、情緒波動(dòng)等得到充分訴求,減少護(hù)理安全事故的發(fā)生;(3)學(xué)習(xí)并掌握護(hù)理相關(guān)的規(guī)章制度和操作流程,例如查對(duì)制度、交接班制度及特殊患者護(hù)理流程等,規(guī)范其護(hù)理行為并培養(yǎng)其正確的工作習(xí)慣和防范意識(shí),減少護(hù)理糾紛(事故)的發(fā)生[6]。

        3.2.2 新護(hù)士經(jīng)“加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高操作水平”管理訓(xùn)練后,(1)鞏固綜合性基礎(chǔ)知識(shí),且針對(duì)性地學(xué)習(xí)腫瘤科理論知識(shí),以扎實(shí)的理論知識(shí)配合具體的臨床工作,從而保證護(hù)理過(guò)程的高效和質(zhì)量;(2)通過(guò)各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃、護(hù)理知識(shí)宣講、技術(shù)操作考核等手段,不斷熟練并掌握各項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作[7]。

        3.2.3 新護(hù)士經(jīng)“提高安全意識(shí)、規(guī)范護(hù)理記錄”管理訓(xùn)練后,(1)明確并掌握了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)三要素:即交流、能力和記錄,使其與患者及患者家屬、醫(yī)護(hù)同事積極交流、有效溝通;具備完整的護(hù)理專業(yè)知識(shí)和熟練的操作技能;及時(shí)、正確、有效書(shū)寫(xiě)護(hù)理記錄,并保證記錄的連貫性和完整性,為提高安全意識(shí)提供理論基礎(chǔ)[8];(2)學(xué)習(xí)《護(hù)理缺陷分類及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、《差錯(cuò)事故報(bào)告及處理制度》等醫(yī)療護(hù)理制度,在日常護(hù)理工作中履行崗位職責(zé)、提高安全警惕以杜絕并減少護(hù)理差錯(cuò);(3)學(xué)習(xí)《護(hù)理文件書(shū)寫(xiě)規(guī)范》并制作差錯(cuò)事故本,規(guī)范護(hù)理行為和護(hù)理記錄,并起到了良好的引導(dǎo)和督促作用。

        綜上所述,腫瘤科新護(hù)士具有相對(duì)較高的職業(yè)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),因此,必須首先分析總結(jié)新護(hù)士護(hù)理過(guò)程中的安全隱患,積極采取針對(duì)性的策略與措施;其次,應(yīng)使新護(hù)士積極適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,養(yǎng)成良好的護(hù)理習(xí)慣,保證護(hù)理安全和質(zhì)量;再次,應(yīng)使新護(hù)士加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、提高操作水平,為患者提供更加安全、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù);最后,應(yīng)使新護(hù)士提高安全意識(shí)、規(guī)范護(hù)理記錄,以真正有效地促進(jìn)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的長(zhǎng)期、持續(xù)運(yùn)行。

        [1]唐玉平.加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理的做法與效果[J].護(hù)理管理雜志,2010,6(9):57-58.

        [2]張小燕,蘇永靜,黃天雯,等.加強(qiáng)細(xì)節(jié)管理,降低護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)[J].中國(guó)護(hù)理管理,2008,7(4):59-61.

        [3]張慶,陶艷玲,管玉梅,等.對(duì)新護(hù)士實(shí)施夜班準(zhǔn)入制的效果觀察[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2008,14(10):31-33.

        [4]李麗霞.臨床護(hù)理安全管理的探索與思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2009,6(2):31.

        [5]劉桂芝,孫攀惠.護(hù)理質(zhì)量與風(fēng)險(xiǎn)管理[M].北京軍事醫(yī)學(xué)科學(xué)出版社,2008:8-214.

        [6]姜小燕,劉榮芬.如何加強(qiáng)低年資護(hù)士的安全管理[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2009(9):288-289.

        [7]郝淑青,余曉齊,張鳳霞.年輕護(hù)士的護(hù)理安全管理及防范對(duì)策[J].中國(guó)誤診學(xué)雜志,2009(23):5537.

        [8]李梅玲.新上崗護(hù)士護(hù)理缺陷原因分析及對(duì)策[J].護(hù)理學(xué)雜志:綜合版,2006(17):53-54.

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