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        淺析電子商務(wù)條件下的管理問題

        2014-05-30 18:39:44賈瑋建
        2014年46期
        關(guān)鍵詞:管理

        賈瑋建

        摘 要:近幾年我國電子商務(wù)的蓬勃發(fā)展給快遞行業(yè)帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。2013年“雙十一”期間,擁有天貓和淘寶的阿里全天交易額達(dá)到350億元。而眾多民營快遞物流企業(yè)也意識到這一商機(jī),紛紛瞄準(zhǔn)網(wǎng)絡(luò)物流市場,借電子商務(wù)拉動業(yè)務(wù)。順豐也緊緊抓住了這個商機(jī),通過電商的平臺拓寬業(yè)務(wù)面,提高市場占有率。

        順豐是民營快遞業(yè)的“領(lǐng)頭羊”,同時是電商行業(yè)的后起之秀,發(fā)展電子商務(wù)是順豐第三個十年里必然的選擇。2013年順豐也大刀闊斧的進(jìn)軍電商行業(yè),本文通過對順豐基本概況以及探索電商歷程的簡單介紹,論述了順豐發(fā)展電商的必要性,找出順豐在發(fā)展電商過程中的優(yōu)秀經(jīng)驗、存在的問題,并以管理的角度對順豐電商的發(fā)展進(jìn)行簡單的分析,給其他在電商行業(yè)探索的企業(yè)以啟示。

        關(guān)鍵詞:電商發(fā)展;管理;順豐集團(tuán)

        隨著Internet的普及和信息技術(shù)的快速發(fā)展,產(chǎn)生了新的商務(wù)活動模式,以電子商務(wù)為特征的新經(jīng)濟(jì)席卷了全球每一個行業(yè),引發(fā)商業(yè)模式的巨大變化。21世紀(jì)是電子商務(wù)迅速發(fā)展的時代,不管是一個國家還是一個企業(yè),如果不想在這個時代的洪流中銷聲匿跡,就應(yīng)迅速轉(zhuǎn)變思想觀念,改變管理模式,將新的管理模式與新的商務(wù)模式緊密的結(jié)合起來,應(yīng)對激烈的競爭,提升自身競爭力。因此,電子商務(wù)條件下如何改變企業(yè)的管理成為企業(yè)在激烈的競爭中立于不敗之地的優(yōu)勢。以下以順豐為例簡單探究電子商務(wù)條件下企業(yè)的管理問題。

        一、開展電子商務(wù)的必要性

        近幾年國內(nèi)電子商務(wù)發(fā)展迅猛,對線下配送的要求越來越高,不少電商企業(yè)開始跨足物流行業(yè),而物流企業(yè)也開始向電商及支付平臺做出嘗試。迫于電商大規(guī)模自建物流的威脅,各大快遞物流都在做服務(wù)的延展。“四通一達(dá)”都在緊鑼密鼓的向電子商務(wù)這一新興的領(lǐng)域進(jìn)軍,不斷的探索新的發(fā)展道路。順豐如果不進(jìn)軍電子商務(wù)行業(yè),就意味著放棄了生存和發(fā)展的機(jī)會。

        二、推行電子商務(wù)的經(jīng)驗與問題

        (一)經(jīng)驗

        1.打造和諧的合作氛圍順豐以時效和服務(wù)打造屬于自己的品牌,這是順豐必須繼續(xù)鞏固和深挖,做成專屬于自己的優(yōu)勢。2013年雙十一期間,B2C市場里天貓銷售平臺創(chuàng)造了350億元的銷售奇跡,通過對于天貓銷售平臺數(shù)據(jù)分析,2013年天貓雙十一銷售TOP10商家中有六家選擇與順豐合作,分別為小米、海爾、駱駝、羅萊、杰克瓊斯、優(yōu)衣庫?,F(xiàn)在中小企業(yè)是電商行業(yè)的主力軍,他們因自身實力等問題,對價格敏感,順豐在價格上又沒大的優(yōu)勢,所以助力他們發(fā)展,實現(xiàn)共贏成為開發(fā)中小電商企業(yè)的重點(diǎn)。

        2.完善的系統(tǒng)服務(wù)大數(shù)據(jù)時代到來,對于電商行業(yè)來說,數(shù)據(jù)重要性毋容置疑,目前各個平臺向電商客戶提供行業(yè)數(shù)據(jù)倉庫,便于電商客戶針對單項品類進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和使用。可見大數(shù)據(jù)應(yīng)用對于未來電商企業(yè)重要性不言而喻,是電商發(fā)展趨勢之一。

        3.客制化物流讓個性彰顯垂直電商的優(yōu)勢在于專注和專業(yè),能夠提供更加符合特定人群的消費(fèi)產(chǎn)品,滿足某一領(lǐng)域的特定習(xí)慣,因此能夠更容易的取得客戶信任,加深對于產(chǎn)品的印象和口碑的宣傳,形成品牌以及獨(dú)特品牌價值。垂直電商是電商發(fā)展的必然產(chǎn)物。

        (二)問題

        1.專業(yè)電商人才的缺乏

        順豐在傳統(tǒng)快遞行業(yè)的發(fā)展迅速,有著比較完善的人才儲備和培養(yǎng)機(jī)制,傳統(tǒng)行業(yè)的發(fā)展在中國也是占據(jù)主導(dǎo)地位的,對于傳統(tǒng)行業(yè)的人才相對是比較充裕的。但是電子商務(wù)對我國的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)而言依舊是一種新興事物,中國試水電子商務(wù)已經(jīng)10年有余,關(guān)于電子商務(wù)的討論也曾一度展現(xiàn)出白熱化的態(tài)勢,但是在整體上,各行各業(yè)里還是比較缺乏電子商務(wù)的人才的。

        2.網(wǎng)絡(luò)營銷技能的缺乏

        營銷觀念的轉(zhuǎn)變是制約快遞企業(yè)電子商務(wù)的主要因素。隨著快遞行業(yè)的不斷發(fā)展,在本行業(yè)里已經(jīng)累積了一大批具有專業(yè)技能的高級人才,但是這些人才中,少有精通網(wǎng)絡(luò)銷售方面的人員,一些曾經(jīng)的銷售經(jīng)驗很難運(yùn)用到當(dāng)前的工作中。電子商務(wù)的發(fā)展帶動快遞業(yè)走向新的運(yùn)行模式,目前更多的快遞業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移到了網(wǎng)絡(luò)上,營銷觀念亟待轉(zhuǎn)變。

        3. .資金少、融資渠道單一

        順豐速運(yùn)主要靠自有資金推動公司的發(fā)展,利用利潤去擴(kuò)張網(wǎng)點(diǎn)規(guī)模,單一的融資渠道成為了順豐高速發(fā)展的瓶頸。目前順豐是國內(nèi)對航空運(yùn)輸依賴度最高的快遞公司,燃油價格的不斷不攀升、高額的航空燃油稅以及其它運(yùn)營成本的提升,然而順豐依舊堅持使用原有的價格體系,面對“四通一達(dá)”的價格戰(zhàn),順豐想要保持原有的市場份額、并提供市場占有率,那么順豐必須從別的優(yōu)勢入手,提高企業(yè)競爭力。

        三、以管理的角度淺析電商發(fā)展轉(zhuǎn)型的成功最重要的3條原則

        首先,必須確定公司未來的愿景,即將來成為怎樣的公司。

        其次,發(fā)展戰(zhàn)略的改變,需要一個新的清晰的戰(zhàn)略方向。

        最后,“硬件”企業(yè)往往不會忽視,但真正需要強(qiáng)調(diào)的是人力資源和企業(yè)文化。

        (一) 品牌管理

        企業(yè)的品牌代表了客戶的認(rèn)可,品牌的價值影響企業(yè)的長期發(fā)展,品牌管理更是一門藝術(shù)。注重企業(yè)品牌的建設(shè)和維護(hù)是企業(yè)生存發(fā)展的明知之選。

        (二) 客戶管理

        客戶是企業(yè)發(fā)展的源泉,失去了客戶,就意味著失去市場,失去這個企業(yè)??蛻舻耐袋c(diǎn),就是企業(yè)的機(jī)會點(diǎn),以客戶為中心的企業(yè)發(fā)展不會太差。

        1.差異化客戶管理根據(jù)傳統(tǒng)的80/20法則:認(rèn)為80%的利潤來源于20%的核心客戶,這些客戶在一定意義上來講支撐著企業(yè)的運(yùn)營,順豐業(yè)務(wù)的不斷壯大,加之進(jìn)入電商行業(yè),對客戶進(jìn)行分類,采用差異化的客戶管理,讓企業(yè)的忠誠者得到回報。

        2.客制化服務(wù)客制化服務(wù)是指根據(jù)用戶特定要求而為其專門設(shè)計的物流服務(wù)模式。隨著個人消費(fèi)水平的提高,人們對于產(chǎn)品和服務(wù)的個性化、專業(yè)化需求加強(qiáng)。提供客制化服務(wù)業(yè)成為順豐在開展電子商務(wù)運(yùn)營的一個巨大的優(yōu)勢。

        3.客戶至上提升員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì),謹(jǐn)守服務(wù)承諾,建設(shè)快速反應(yīng)的服務(wù)團(tuán)隊,努力為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。全天候不間斷提供親切和即時的領(lǐng)先服務(wù)。想客戶所想,滿足客戶所需,真正以客戶的利益為先。

        (三)人才管理

        在電子商務(wù)行業(yè),人才的需求量是非常大的。一個企業(yè)要想更好的發(fā)展,必須有優(yōu)秀的人才支撐。企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃要與人才規(guī)劃相結(jié)合,不然就會在發(fā)展中出現(xiàn)人才缺失。人才的儲備一定要前置,不然大規(guī)模開拓市場,發(fā)展新業(yè)務(wù)都會受到人才的制約。(作者單位:河北經(jīng)貿(mào)大學(xué))

        參考文獻(xiàn):

        [1] 錢亮亮,電子商務(wù)模式對企業(yè)管理的影響分析,商業(yè)時代,2013年(02)

        [2] 李建偉,電子商務(wù)下企業(yè)物流管理模式分析,物流工程與管理,2013年(02)

        [3] 樓勇亮,淺析開展電子商務(wù)對企業(yè)競爭的影響,才智,2012(32)

        [4] 王佳紅,我國企業(yè)電子商務(wù)發(fā)展面臨的問題與對策,經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展,2011(08)

        [5] 葉佳麗,中國電子商務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀及其面臨的問題,商業(yè)經(jīng)濟(jì),2010(07)

        [6] 陳書興,電子商務(wù)背景下的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷戰(zhàn)略探討,赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2010(03)

        [7] LuoHong ZhuKaiXi ."do not do false account" education "with accounting quality accounting friends of 2008(1)

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