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        新時期大學(xué)生綜合素質(zhì)階段式培養(yǎng)的探索與實踐

        2014-05-30 22:43:47杜鋒
        理論觀察 2014年7期
        關(guān)鍵詞:素質(zhì)大學(xué)大學(xué)生

        杜鋒

        [摘 要]新世紀(jì)以來,如何提高大學(xué)生的綜合素質(zhì),培養(yǎng)出合格的人才,使其更容易與社會接軌,已經(jīng)成為全社會共同關(guān)注的焦點。隨著95后大學(xué)生進(jìn)入校園,其活躍、喜歡接觸新事物的思維方式給傳統(tǒng)大學(xué)人才培養(yǎng)模式帶來了巨大挑戰(zhàn),迫切需要從大學(xué)生綜合素質(zhì)總體要求出發(fā),根據(jù)大學(xué)各個年級的不同特征,有針對性地、分階段性地培養(yǎng)大學(xué)生的綜合素質(zhì),最終實現(xiàn)大學(xué)生的全面成長。堅持以育人為首要目的,實行寬松的素質(zhì)教育,使得大學(xué)生的各個方面能夠均衡發(fā)展,成為將來社會的合格接班人。

        [關(guān)鍵詞]95后大學(xué)生;綜合素質(zhì);階段式培養(yǎng)

        [中圖分類號]G642.0[文獻(xiàn)標(biāo)識碼] A [文章編號] 1009 — 2234(2014)07 — 0127 — 02

        21世紀(jì)以來,隨著行業(yè)競爭的日益加劇,社會對人才的要求越來越高?,F(xiàn)今的社會要求的不僅僅是一個人才,對于人才的選拔,新社會將會給出更加嚴(yán)苛的標(biāo)準(zhǔn)。如何提高人才的德、智、體、美、勞,那就看學(xué)生在學(xué)校的學(xué)習(xí)了。高校是培養(yǎng)高素質(zhì)人才的基地,承擔(dān)著為社會輸送合格人才的重任,如何培養(yǎng)出德、智、體、美、勞等綜合素質(zhì)高的大學(xué)生,使其更適應(yīng)社會的快速發(fā)展,成了高校亟需解決的問題?,F(xiàn)今,95后大學(xué)生已經(jīng)步入大學(xué)校園,成為了學(xué)校主角,即將成為社會發(fā)展的重要力量,這代人思維跳躍,能夠較為成熟的看待周圍的事物,但同時有時又顯得過于偏激,且由于學(xué)生更多是獨生子女的緣故,很難融入到團(tuán)隊生活中,更愿意特立獨行,展現(xiàn)個性,這些新的特征,對傳統(tǒng)的高校大學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)模式提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),更需要我們嘗試著根據(jù)大學(xué)各個階段的不同特征來引導(dǎo)學(xué)生不斷成長,最終達(dá)到綜合素質(zhì)的全面提升。年輕的一代正在崛起,如何使他們能夠得到更好更快的發(fā)展,是當(dāng)今社會遇到的最大難題。

        一、新時期大學(xué)生綜合素質(zhì)內(nèi)涵

        素質(zhì)狹義上是從生理學(xué)和心理學(xué)角度概括的,是指人或事物在某些方面的本來特點和原有基礎(chǔ),心理學(xué)上主要是感覺器官和神經(jīng)系統(tǒng)方面的特點。廣義的素質(zhì)在狹義概括的基礎(chǔ)上,加入了素養(yǎng)的形成。素質(zhì)教育是改革開放后,隨著教育改革的發(fā)展而提出的,其內(nèi)涵隨著社會的發(fā)展,而不斷地賦予新的意義,但最終都是以全面提高全體學(xué)生的基本素質(zhì)為根本宗旨,以注重培養(yǎng)受教育者的態(tài)度、能力,促進(jìn)他們在德、智、體、美等方面生動、活潑、主動地發(fā)展為基本特征的教育。隨著社會的不斷進(jìn)步,人們開始注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng),新時期大學(xué)生綜合素質(zhì)應(yīng)涵括四個方面[1]:首先是思想道德素質(zhì),包括政治素質(zhì)和道德素質(zhì),這是高校教育的首要任務(wù),也是社會主義教育的根本目的之一,胡錦濤同志指出:“一個社會是否和諧,一個國家能否實現(xiàn)長治久安,很大程度上取決于全體成員的思想道德素質(zhì)”,足見其重要性;二是身心素質(zhì),包括身體素質(zhì)和心理素質(zhì),這是成為合格人才的物質(zhì)保證,沒有合格的身心素質(zhì),其他的素質(zhì)都成了無本之木,無法發(fā)揮良好的功能,成為社會需要的人才;三是科學(xué)文化素質(zhì),包括人文素質(zhì)和科學(xué)素質(zhì),這是綜合素質(zhì)中的基石,高校往往通過教學(xué)、實驗等手段直接進(jìn)行培養(yǎng);四是創(chuàng)新素質(zhì),包括創(chuàng)新能力和實踐能力,是綜合素質(zhì)的核心,是教育對知識經(jīng)濟(jì)向人才培養(yǎng)提出挑戰(zhàn)的回應(yīng),也是現(xiàn)代教育和傳統(tǒng)教育的根本區(qū)別之所在。

        二、當(dāng)前高校綜合素質(zhì)培養(yǎng)中存在的問題

        1.綜合素質(zhì)培養(yǎng)存在認(rèn)識誤區(qū)

        綜合素質(zhì)教育被提出以后,人們把注意力更多地放在了學(xué)習(xí)以外素質(zhì)提高上面,一些家長和學(xué)生認(rèn)為,大學(xué)是走向社會的最后一關(guān),亟需把人際交往等能力鍛煉出來,進(jìn)入新世紀(jì),這種思維傾向更加嚴(yán)重,此時的綜合素質(zhì)常具有實用主義的特征,不注重基礎(chǔ)和內(nèi)涵建設(shè),只注意技巧和速成式培養(yǎng)。學(xué)生生活在這種教育環(huán)境下,培養(yǎng)不出自身的內(nèi)在修為,就好像在建房子之前,如果沒有布置地基,那么蓋的房子也將岌岌可危。實際上,綜合素質(zhì)的培養(yǎng)需要建立在良好的學(xué)風(fēng)基礎(chǔ)之上[2],沒有良好的學(xué)風(fēng)作為基礎(chǔ)和載體,綜合素質(zhì)培養(yǎng)就無從談起。以學(xué)風(fēng)建設(shè)為切入點,促進(jìn)綜合素質(zhì)的內(nèi)涵建設(shè),才能培養(yǎng)出真正的適應(yīng)社會快速變化的高素質(zhì)人才。所以,在實行綜合素質(zhì)教育的基礎(chǔ)上,要加強(qiáng)對學(xué)生的內(nèi)在建設(shè),加強(qiáng)對學(xué)生的素質(zhì)教育,才是當(dāng)今社會發(fā)展的主流。

        2.現(xiàn)有的高校學(xué)生管理制度尚存在不足

        現(xiàn)在高校普遍通過學(xué)生處和團(tuán)委來進(jìn)行學(xué)生管理工作,在其領(lǐng)導(dǎo)下,建立了一些諸如學(xué)生會、社團(tuán)聯(lián)合會等“相對官方”的學(xué)生組織,同時根據(jù)學(xué)生個人發(fā)展興趣,成立了一些學(xué)生社團(tuán)組織。這些管理模式在很大程度上提高了學(xué)生參與綜合素質(zhì)鍛煉的興趣,是目前較為常見的學(xué)生管理模式。與此同時,我們應(yīng)該看到,這些部門和組織往往只能吸取相對少數(shù)的學(xué)生參與,對于提高整體大學(xué)生的綜合素質(zhì),所發(fā)揮的功能十分有限。學(xué)校組織的社團(tuán)針對的是一部分人,并不是大部分人,其中的局限性對于學(xué)生的發(fā)展就很大了。但是它們的存在并不是沒有其道理的,在大學(xué)生活中,社團(tuán)往往是學(xué)生無聊生活的調(diào)劑品,豐富了學(xué)生的大學(xué)生活,使得大學(xué)生活多姿多彩。近年來,許多高校加強(qiáng)了班風(fēng)建設(shè)活動,以班風(fēng)建設(shè)促學(xué)風(fēng)建設(shè),可是由于大學(xué)擴(kuò)招后,學(xué)生與輔導(dǎo)員比例失衡,一個輔導(dǎo)員帶幾百名學(xué)生的現(xiàn)象常常發(fā)生,輔導(dǎo)員只能通過召集主要班委座談的方式來了解班級情況,而且學(xué)生年終考核指標(biāo)中,主要班委總評加分偏重,極易引發(fā)班委產(chǎn)生“官本位”思想,只需對輔導(dǎo)員負(fù)責(zé),而不需對學(xué)生負(fù)責(zé),班風(fēng)建設(shè)成效不明顯。

        3.新媒體信息傳播方式對傳統(tǒng)教育模式的沖擊較大

        如今QQ、微信、微博等眾多新媒體進(jìn)入了人們的日常生活,改變了人們傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)生活模式。新媒體信息傳播是市場經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)物,是一把“雙刃劍”,在方便人們交流、獲取信息的同時,又沖擊著傳統(tǒng)社會許多約定俗稱的道德規(guī)范,沖擊著大學(xué)生的人生觀、價值觀。新媒體信息傳播給高校綜合素質(zhì)培養(yǎng)提供了一條新的思路,但同時快捷的信息傳播也對高校教師帶來了挑戰(zhàn),學(xué)生的思想多元化現(xiàn)象加重,教師的權(quán)威地位逐漸被打破。新媒體的發(fā)展為教育里程碑上又畫上濃重的一筆。新媒體對于傳統(tǒng)的教育模式又有了一定的沖擊,不管面對的是學(xué)生還是教師,都存在著或多或少的問題。

        三、綜合素質(zhì)階段式培養(yǎng)模式的改革實踐

        大學(xué)生從入學(xué)到離校,其心理經(jīng)歷了一個不斷發(fā)育成長的過程,根據(jù)每個年級階段目標(biāo)的不同,其關(guān)注的興趣點也是隨之變化的,所以需要根據(jù)學(xué)生在不同年級的階段目標(biāo)和心理發(fā)育程度,有針對性的開展階段式綜合素質(zhì)培養(yǎng)工作。

        1.一年級心理斷乳期

        大一新生剛進(jìn)大學(xué),心理上正處于高中到大學(xué)的轉(zhuǎn)變與調(diào)整時期,這個時期的大學(xué)生對未來充滿了迷茫和困惑,從習(xí)慣被父母安排到完全的獨立自主,往往不知所措;此外,大一新生對大學(xué)生活以及校園文化處于朦朧的認(rèn)識期,許多習(xí)慣也都在這個時期形成,因此這個時期對于綜合素質(zhì)的培養(yǎng)十分關(guān)鍵。 高校學(xué)生管理工作者應(yīng)該根據(jù)這一特點,可以通過校史館參觀,宣傳學(xué)校悠久的歷史和優(yōu)良的傳統(tǒng),幫助新生盡快適應(yīng)環(huán)境。通過開展類似“我的大學(xué)四年如何度過”的演講活動,對大學(xué)四年有個初步的規(guī)劃,樹立目標(biāo)。為了更好的強(qiáng)化學(xué)生的自我管理意識,除在原有的班委制度基礎(chǔ)上,每個班設(shè)立班級聯(lián)合會制度,提高普通同學(xué)參與班級管理的積極性,也可以有效的制約班委的“官本位”思想。為了提高學(xué)生的專業(yè)興趣,專業(yè)課教師或者班主任可以給新生講解專業(yè)的發(fā)展方向,專業(yè)課的特點及學(xué)習(xí)方法等,幫助其初步了解專業(yè)知識結(jié)構(gòu),明確學(xué)習(xí)目的,端正學(xué)習(xí)態(tài)度,逐漸形成良好的學(xué)風(fēng)。在開展實踐活動方面,由于大一新生對高校周圍的環(huán)境不熟悉,從安全角度和活動效果方面考慮,更多以校內(nèi)活動為主,擺脫傳統(tǒng)“官方”主辦形勢,改為“官方”鼓勵引導(dǎo),班級為核心的辦活動思路,這樣可以最大程度的發(fā)揮學(xué)生的主觀能動性,鍛煉學(xué)生策劃、組織活動的能力,同時初步培養(yǎng)大學(xué)生為社會服務(wù)的使命感和自豪感。通過這些措施的實行,相信新生會對一無所知的大學(xué)生活有了目標(biāo),對于相比高中少了很多課的大學(xué)生活。會有不一樣的理解。

        2.二年級素質(zhì)成長期

        學(xué)生進(jìn)入大二,公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課任務(wù)比較繁重,對開展常規(guī)性活動的興趣會大大降低,學(xué)生管理者需要因勢利導(dǎo),鼓勵學(xué)生參與各種專業(yè)技能競賽活動,培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)興趣;組織學(xué)生去招聘會現(xiàn)場,現(xiàn)場了解用人單位對人才的要求,開展“模擬招聘會”活動,同時,安排高年級的同學(xué),開展“考研、就業(yè)”為主題的交流會,確立下一步學(xué)習(xí)的方向;另外,在大一開展公益活動的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步開展更有實效、更有意義的公益活動,引導(dǎo)學(xué)生深入社會、了解社會、服務(wù)社會,提高社會實踐能力,培養(yǎng)社會公德意識,做時代的先鋒,承擔(dān)起大學(xué)生應(yīng)盡的社會責(zé)任。

        3.三年級全面發(fā)展期

        學(xué)生在大三階段將全面接觸專業(yè)課程,對專業(yè)有了更深的認(rèn)識,學(xué)生管理者需要與專業(yè)課教師多多配合,在將來的專業(yè)發(fā)展方向上有更明確的指導(dǎo),幫助學(xué)生一起分析、總結(jié)。鼓勵學(xué)生開展專業(yè)方面的社會實踐活動,建立社會實踐基地,使學(xué)生的專業(yè)學(xué)習(xí)、社會服務(wù)、社會實踐、就業(yè)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合。同時,作為學(xué)長,需要給低年級的學(xué)生做好榜樣示范作用,將自己的得失經(jīng)驗與他們分享,做好傳幫帶工作。

        4.四年級心理成熟期

        這一階段屬于心理成熟期,對大學(xué)學(xué)習(xí)、生活形成了一套自己相對成熟的看法,但同時對即將邁出校門,走向社會充滿了迷茫、焦躁。學(xué)生管理者可以圍繞就業(yè)、創(chuàng)業(yè)主題,開展系列專題講座、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等活動,提高大學(xué)生的就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識。在就業(yè)過程中,要培養(yǎng)學(xué)生正確的認(rèn)識自己、評價自己,戒驕戒躁。同時,需要引導(dǎo)學(xué)生根據(jù)社會對專業(yè)需求的實際狀況,適當(dāng)?shù)恼{(diào)整就業(yè)期望與心理狀態(tài)。在大學(xué)生即將離校時,適時開展感恩母校的活動,最后階段為母校做點公益活動,給大學(xué)的學(xué)習(xí)、生活做一個圓滿的注解。

        綜合素質(zhì)階段式培養(yǎng)需要學(xué)生管理工作者具備高度的責(zé)任心,概括為“四心”,即恒心、耐心、細(xì)心、愛心。階段式培養(yǎng)中雖然各階段側(cè)重點不同,但學(xué)風(fēng)建設(shè)要貫穿始終,只有這樣綜合素質(zhì)才能最終取得良好的培養(yǎng)效果。

        〔參 考 文 獻(xiàn)〕

        〔1〕 周家倫.創(chuàng)新型人才培養(yǎng)與大學(xué)生綜合素質(zhì)教育〔J〕.中國高等教育,2006,(05):38-40.

        〔2〕 趙平.應(yīng)當(dāng)把學(xué)風(fēng)建設(shè)作為高校德育工作的重要內(nèi)容〔J〕.中國高教研究,1998,(04):34-35.

        〔責(zé)任編輯:侯慶?!?/p>

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