賀偉

摘 要：本文以新時期思想政治工作為主要研究對象，首先對新時期的思想政治工作的現(xiàn)狀提出總結，并且如何做好新時期的思想政治工作提出了思考和建議。

關鍵詞：新時期；思想政治工作；思考

前言：思想政治工作是對人民群眾進行帶有政治色彩的思想教育活動，以及與此相關的組織建設。思想政治工作是我黨進行思想宣傳的主要方法。隨著時代的發(fā)展，尤其是改革開放以來，人們的思想已經(jīng)發(fā)生了變化，經(jīng)濟利益成為社會的驅動力。怎樣應對新時期的思想政治工作，怎樣正確處理國家、集體以及個人三者之間的關系，是思想政治工作者必須面對的難題。面對新時期的網(wǎng)絡化、全球化的新特點，思想政治工作者必須對此有清醒的認識，并且采用積極的方法進行面對。在2011年初，國務院辦公廳轉發(fā)了《中央宣傳部、國務院國資委關于加強和改進新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》，明確的指出了國有企業(yè)對企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)的核心競爭力的提升以及如何推動企業(yè)的科學可持續(xù)發(fā)展的作用。本文將探討電網(wǎng)企業(yè)的思想政治工作在提升企業(yè)核心競爭力的作用[1]。

1.思想政治工作在企業(yè)核心競爭力的重要作用

思想政治工作作為企業(yè)管理的組成部分，在企業(yè)管理方面具有重要的作用，思想政治工作通過教育管理、凝聚核心向心力和培育企業(yè)文化方面都具有重要的作用。在提高企業(yè)核心競爭力的過程中，思想政治工作通過對人的管理來提升企業(yè)的核心競爭力。

1.1 思想政治工作國企員工行動的“導向儀”

員工行為與企業(yè)競爭力的執(zhí)行直接相關。在電網(wǎng)企業(yè)中，思想政治工作的工作內容是利用教育、引導和宣傳等方式，凝聚員工的思想行為，統(tǒng)一到促進企業(yè)的發(fā)展的目標。在凝聚員工向心力的時候，思想政治工作圍繞企業(yè)的核心競爭力的提升，建立生產(chǎn)的目標以及奉獻自己的才智為企業(yè)核心競爭力提升做出貢獻。

在電網(wǎng)的思想政治工作中，利用有效的方式方法將企業(yè)管理中的安全與管理條款、相關的紀律章程與法律規(guī)范的內容灌輸?shù)絾T工的意識之中，為員工的行為提供規(guī)范和指南，是思想政治工作的主要任務之一。只有企業(yè)中的員工將以企業(yè)的發(fā)展為目標，規(guī)范自我的行為，在執(zhí)行崗位上的工作職責，才能夠為企業(yè)的工作的順利進行提供保障，從而提升企業(yè)核心競爭力[2]。

1.2 思想政治工作是凝聚企業(yè)內部的“黏合劑”

員工的凝聚力能夠促進企業(yè)核心競爭力。電網(wǎng)的思想政治工作的一項重要工作之一，是提升員工的工作熱情[3]。企業(yè)的發(fā)展不可能永遠一帆風順，在市場經(jīng)濟的情況下，電網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展也會遭遇到起伏。在企業(yè)的發(fā)展遭遇到困境，核心競爭力受到懷疑的時候，思想政治能夠對員工公的情緒進行引導，幸而幫助企業(yè)內部產(chǎn)生強烈的凝聚力，使企業(yè)上下一心，共度難關。在經(jīng)過困難之后的企業(yè)，核心競爭力的影響將更加深入人心。

經(jīng)過有效的思想政治工作，企業(yè)員工的榮譽感能夠得到提升，增強員工的主觀能動性和自認干，從而使員工在工作崗位上更加盡心盡力的工作。

1.3 思想政治工作是培育同企文化的“主推手”

企業(yè)精神和文化是企業(yè)核心競爭力的重要內容。思想政治工作的主要任務，是在正確的價值觀觀的基礎上建立強大的群體意識，而且企業(yè)精神具有持續(xù)性和強大的力量，能夠對企業(yè)的文化塑造、推動企業(yè)內部的核心價值觀的形成[4]。

2、思想政治工作提升企業(yè)核心競爭力的途徑

企業(yè)核心競爭力的提升與企業(yè)的經(jīng)營、企業(yè)的文化建設與員工的素質息息相關。為了提升企業(yè)核心的競爭力，應該要找準思想政治工作的切入點，最大程度的提升企業(yè)核心競爭力。

2.1 發(fā)揮服務作用，為提升企業(yè)核心競爭力提供決策保障

思想政治工作能夠提升企業(yè)的決策能力。思想政治工作的開展需要對企業(yè)內部在決策層面進行服務，在服務的過程中需要思想政治工作者深入基層，為企業(yè)決策者提供豐富詳實的資料；同時思想政治工作者要在重大決策前對企業(yè)的民意進行搜集，同時在決策執(zhí)行時進行跟蹤調查。

2.2 進行宣傳服務，為提升企業(yè)核心競爭力提供民意保障

思想政治工作的目標之一是通過有效的宣傳，讓員工了解企業(yè)的發(fā)展信息，了解企業(yè)的方向。宣傳工作要進行積極有效的精神宣傳，促進企業(yè)內部文化的形成，產(chǎn)生和諧的企業(yè)內部環(huán)境，從未對企業(yè)核心競爭力提升提供群眾基礎。

在宣傳方面，要通過樹立典型從而促進員工生產(chǎn)的積極性，促進生產(chǎn)目標的完成。

2.3 以基層為依托，為提升企業(yè)核心競爭力提供群眾基礎

企業(yè)核心競爭力的提升，最終要落實在基層工作中。思想政治工作需要對企業(yè)的基層管理班子進行加強建設，發(fā)揮基層黨組織的先鋒帶頭作用，建立學習型團隊。

思想政治建設需要對員工對員工的降本增效進行引導，從而降低企業(yè)的成本。而且企業(yè)的思想政治工作通過教育引導員工，開展各種方式對員工的創(chuàng)新能力進行引導。創(chuàng)新是企業(yè)核心競爭力的關鍵所在，只有經(jīng)過管理創(chuàng)新和業(yè)務創(chuàng)新，才能夠縮減企業(yè)運營成本，提升企業(yè)競爭力。

3、結語

思想政治工作能夠保證企業(yè)員工積極性、建立企業(yè)內部文化和推進創(chuàng)新精神，從而有效的提升企業(yè)的核心競爭力。有效的思想政治工作能夠為企業(yè)核心競爭力的提升提供精神動力、智力支持和組織保證。

參考文獻：

[l] 張晶，淺談我國企業(yè)政工工作對企業(yè)管理的促進和發(fā)展.華章，2010年第十期

[2] 楊培茂， 思想政治工作在國企改革工作的地位和作用， 辦公室正式， 2012年19期

[3] 張貴安， 論思想政治工作在現(xiàn)代國有企業(yè)管理中的作用及發(fā)揮路徑. 思想政治教育， 2012年十期.

[4] 郭英敏， 淺談思想政治教育工作如何融入企業(yè)管理. 時代報告， 2013年6期