滕繼濮

“我們想做的不是那些轟轟烈烈的大事、高精尖的研究。就想踏踏實實地琢磨把新技術(shù)結(jié)合到老舊設(shè)備上，讓老舊的系統(tǒng)適應新技術(shù)的發(fā)展?！闭f這話的人語調(diào)平緩、不徐不疾。

如果不是身處“王長東技能大師工作室”，親眼看到擺放整齊的創(chuàng)新成果，人們絕對不會想到，這個平和的中年男人就是國家級的“技能大師”，今年全國五一勞動獎章獲得者、國家電網(wǎng)雞西電業(yè)局調(diào)控中心副主任王長東。

“工作室成員共有39人，其中核心成員17人。工作室傳承的是帶頭作用，將好的方法理念傳給大家，形成一個人人能創(chuàng)新的好氛圍。”王長東始終強調(diào)工作室是一個集體，不談自己。其實，王長東正是這個創(chuàng)新團隊的靈魂人物。

雖然畢業(yè)時只有中專學歷，但王長東在通往大師的路上走得踏實?？细煽香@研，成了他的標簽。1992年，王長東分配到黑龍江雞西供電公司調(diào)度所遠動班，從事調(diào)度自動化工作。遠動班工作專業(yè)性很強，同時，調(diào)度自動化專業(yè)又是集自動控制理論、數(shù)據(jù)傳輸理論、計算機技術(shù)、通信技術(shù)于一體的綜合性學科，專業(yè)理論更新快，軟硬件升級頻繁。

起點不高，但王長東愛學習、善于學習。他用C語言編制的調(diào)度負荷統(tǒng)計自動化軟件獲黑龍江省QC成果一等獎。2000年，王長東擔任遠動班班長。2004年，在密山縣一次變綜自改造過程中，他提出了由現(xiàn)場電纜過渡改為主站軟硬件結(jié)合過渡。這一方法消除了現(xiàn)場作業(yè)的安全隱患，縮短了工期，節(jié)約了電纜。他還妥善處理了前置機遙信丟失問題，為企業(yè)節(jié)約資金70余萬元。2009年，他提出建設(shè)GPRS傳輸遠動信息項目，形成了以地調(diào)為中心，覆蓋全供電區(qū)的GPRS遠動信息傳輸網(wǎng)絡，這比建設(shè)光纖專用通道節(jié)約資金560余萬元。

2012年2月，以王長東名字命名的技能大師工作室正式成立。同年8月，工作室申報國家級技能大師工作室成功。二十余年間，王長東累計為企業(yè)提出技術(shù)革新和合理化建議數(shù)十項，為企業(yè)創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益2000余萬元。

每天早上七點多，王長東就會來到單位，把大家收集的在工作中碰到的“卡脖子”問題歸類，通過網(wǎng)絡群發(fā)到核心成員處。工作室成員被分為8個組，王長東定期和大家一起開會討論解決方案，對每個小組進行指導。

“他總能說到點子上，提示我們用什么方法，往哪個方向努力?！苯M員們這樣評價王長東。

雖然工作室成員人數(shù)不多，但影響輻射力很大。很多人遇到問題后會找工作室骨干幫忙，今年3月工作室又在公司主頁上公布郵箱，科研氛圍就這樣蔓延開來。2013年，工作室共提出45項合理化建議，撰寫50余篇論文，其中20余項合理化建議及27篇論文獲獎。多項合理化建議在國家電網(wǎng)“三集五大”戰(zhàn)略體系建設(shè)中實施，部分建議和創(chuàng)新項目在黑龍江省內(nèi)推廣?！?/p>