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        銳詞

        2014-05-30 10:48:04
        職業(yè) 2014年8期

        坎特法則

        坎特法則最早出自美國哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特的一句總結(jié)語:“尊重員工是人性化管理的必然要求,是回報(bào)率最高的感情投資。尊重員工是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng),是獲得員工尊重的一種重要途徑?!焙髞磉@句話被稱為“坎特法則”。

        領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)員工有一顆尊重的心,則可以避免許多不該犯的錯(cuò)。倘若領(lǐng)導(dǎo)者能從馬斯洛的五大層次需求中找到最適合的那一種,并予以滿足,員工就會(huì)感到自己受到了尊重,并樂意與領(lǐng)導(dǎo)者交朋友,成為創(chuàng)業(yè)者的得力幫手。要知道,“關(guān)愛”是領(lǐng)導(dǎo)者給員工最好的禮物,領(lǐng)導(dǎo)者給員工以真愛,充分尊重他們,員工就會(huì)同樣用真愛來尊重領(lǐng)導(dǎo),為公司積極賣力。

        詳見44頁《“尊重”是強(qiáng)大的生產(chǎn)力》

        創(chuàng)業(yè)大街

        2014年6月13日,中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街正式開街,這意味著全國首個(gè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)正式落戶中關(guān)村。在中關(guān)村這片原本就集聚了眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的熱土上,白手起家的創(chuàng)業(yè)者急需投融資和技術(shù)服務(wù)等支持,無需四處奔走,走進(jìn)一家創(chuàng)業(yè)咖啡館,就可能以較低成本獲其所需。

        創(chuàng)業(yè)大街的開啟是中關(guān)村實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要嘗試。中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街,實(shí)質(zhì)上是吸引全球高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、集聚高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)要素,孕育產(chǎn)生顛覆性創(chuàng)新功能的集散地。創(chuàng)業(yè)投資的年輕人在這里可以享受到低廉的辦公場所租金、快捷的行政審批流程、體系化的服務(wù)咨詢、專業(yè)的培訓(xùn)等初創(chuàng)所需的必要支持,構(gòu)成創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

        詳見38頁《專題策劃:全國首個(gè)創(chuàng)業(yè)大街中關(guān)村開街》

        購買崗位

        所謂購買崗位,指的是政府利用財(cái)政資金以支付服務(wù)費(fèi)的方式,委托有資質(zhì)的社會(huì)組織承擔(dān)高校畢業(yè)生崗位落實(shí)。近日,為了穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè),山西省政府將購買6800個(gè)基層公共服務(wù)崗位,促進(jìn)畢業(yè)兩年內(nèi)仍然沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)。

        詳見46頁《動(dòng)態(tài):山西購買6800個(gè)基層崗位幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生》

        雙盲現(xiàn)象

        雙盲現(xiàn)象指中國大學(xué)生“盲目留學(xué)”和“盲目回國就業(yè)”的現(xiàn)象。畢業(yè)后盲目留學(xué)、歸國后盲目就業(yè),導(dǎo)致了海歸學(xué)生出現(xiàn)留學(xué)就業(yè)的雙重困境。雖然留學(xué)人數(shù)每年遞增,但眾多留學(xué)生在海外的求學(xué)之路卻屢遭坎坷。

        部分條件優(yōu)越的大學(xué)畢業(yè)生選擇留學(xué),一方面為逃避本科就業(yè)市場的殘酷競爭,一方面為回國增加就業(yè)優(yōu)勢。遺憾的是,留學(xué)生回國后并沒有遇到國內(nèi)就業(yè)市場的“特殊待遇”。

        對(duì)于“雙盲現(xiàn)象”,專家表示,求職者學(xué)歷代表的是一種經(jīng)歷,并非完全是求職者的能力。因此海歸學(xué)生就業(yè),不可有過高的求職預(yù)期。

        時(shí)間碎片

        時(shí)間碎片,指一個(gè)人在一天中的零散時(shí)間。人的一生由眾多的時(shí)間段和時(shí)間碎片構(gòu)成。

        現(xiàn)在,人們的碎片時(shí)間大量地被互聯(lián)網(wǎng)與各種數(shù)碼產(chǎn)品所吞噬,從表面上看大家一直在忙碌,其實(shí)能夠合理利用碎片時(shí)間的人越來越少。對(duì)于職場人來說,應(yīng)該重視碎片時(shí)間的選擇性和目的性,把時(shí)間碎片利用起來,做一些更有意義的事情,日積月累,你的人生就會(huì)與他人有很大不同。

        網(wǎng)絡(luò)傾訴店

        最近,提供傾訴、發(fā)泄服務(wù)的“網(wǎng)絡(luò)傾訴店”開始走紅,商家在宣傳網(wǎng)頁上承諾,只要下單,網(wǎng)友就可以通過QQ、短信、電話等方式發(fā)泄情緒,“保證讓你罵到爽!”

        “網(wǎng)絡(luò)傾訴店”的走紅,其中不乏好奇者的捧場,也可能它真的成為一部分人釋放負(fù)面情緒的選擇,但毫無疑問,這往往是畫餅充饑、飲鴆止渴。職場人應(yīng)知,從根本上釋放負(fù)面情緒,還得解決實(shí)際問題。只有不斷提高自身修養(yǎng),提高工作能力,建立和諧的人際關(guān)系,才會(huì)有明媚的生活。

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