坎特法則

坎特法則最早出自美國哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特的一句總結(jié)語：“尊重員工是人性化管理的必然要求，是回報率最高的感情投資。尊重員工是領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備的職業(yè)素養(yǎng)，是獲得員工尊重的一種重要途徑。”后來這句話被稱為“坎特法則”。

領(lǐng)導(dǎo)者對員工有一顆尊重的心，則可以避免許多不該犯的錯。倘若領(lǐng)導(dǎo)者能從馬斯洛的五大層次需求中找到最適合的那一種，并予以滿足，員工就會感到自己受到了尊重，并樂意與領(lǐng)導(dǎo)者交朋友，成為創(chuàng)業(yè)者的得力幫手。要知道，“關(guān)愛”是領(lǐng)導(dǎo)者給員工最好的禮物，領(lǐng)導(dǎo)者給員工以真愛，充分尊重他們，員工就會同樣用真愛來尊重領(lǐng)導(dǎo)，為公司積極賣力。

詳見44頁《“尊重”是強(qiáng)大的生產(chǎn)力》

創(chuàng)業(yè)大街

2014年6月13日，中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街正式開街，這意味著全國首個創(chuàng)業(yè)服務(wù)集聚區(qū)正式落戶中關(guān)村。在中關(guān)村這片原本就集聚了眾多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主體的熱土上，白手起家的創(chuàng)業(yè)者急需投融資和技術(shù)服務(wù)等支持，無需四處奔走，走進(jìn)一家創(chuàng)業(yè)咖啡館，就可能以較低成本獲其所需。

創(chuàng)業(yè)大街的開啟是中關(guān)村實現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的重要嘗試。中關(guān)村創(chuàng)業(yè)大街，實質(zhì)上是吸引全球高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、集聚高端創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)要素，孕育產(chǎn)生顛覆性創(chuàng)新功能的集散地。創(chuàng)業(yè)投資的年輕人在這里可以享受到低廉的辦公場所租金、快捷的行政審批流程、體系化的服務(wù)咨詢、專業(yè)的培訓(xùn)等初創(chuàng)所需的必要支持，構(gòu)成創(chuàng)業(yè)生態(tài)。

詳見38頁《專題策劃：全國首個創(chuàng)業(yè)大街中關(guān)村開街》

購買崗位

所謂購買崗位，指的是政府利用財政資金以支付服務(wù)費的方式，委托有資質(zhì)的社會組織承擔(dān)高校畢業(yè)生崗位落實。近日，為了穩(wěn)定就業(yè)、促進(jìn)創(chuàng)業(yè)，山西省政府將購買6800個基層公共服務(wù)崗位，促進(jìn)畢業(yè)兩年內(nèi)仍然沒有就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)。

詳見46頁《動態(tài)：山西購買6800個基層崗位幫助離校未就業(yè)畢業(yè)生》

雙盲現(xiàn)象

雙盲現(xiàn)象指中國大學(xué)生“盲目留學(xué)”和“盲目回國就業(yè)”的現(xiàn)象。畢業(yè)后盲目留學(xué)、歸國后盲目就業(yè)，導(dǎo)致了海歸學(xué)生出現(xiàn)留學(xué)就業(yè)的雙重困境。雖然留學(xué)人數(shù)每年遞增，但眾多留學(xué)生在海外的求學(xué)之路卻屢遭坎坷。

部分條件優(yōu)越的大學(xué)畢業(yè)生選擇留學(xué)，一方面為逃避本科就業(yè)市場的殘酷競爭，一方面為回國增加就業(yè)優(yōu)勢。遺憾的是，留學(xué)生回國后并沒有遇到國內(nèi)就業(yè)市場的“特殊待遇”。

對于“雙盲現(xiàn)象”，專家表示，求職者學(xué)歷代表的是一種經(jīng)歷，并非完全是求職者的能力。因此海歸學(xué)生就業(yè)，不可有過高的求職預(yù)期。

時間碎片

時間碎片，指一個人在一天中的零散時間。人的一生由眾多的時間段和時間碎片構(gòu)成。

現(xiàn)在，人們的碎片時間大量地被互聯(lián)網(wǎng)與各種數(shù)碼產(chǎn)品所吞噬，從表面上看大家一直在忙碌，其實能夠合理利用碎片時間的人越來越少。對于職場人來說，應(yīng)該重視碎片時間的選擇性和目的性，把時間碎片利用起來，做一些更有意義的事情，日積月累，你的人生就會與他人有很大不同。

網(wǎng)絡(luò)傾訴店

最近，提供傾訴、發(fā)泄服務(wù)的“網(wǎng)絡(luò)傾訴店”開始走紅，商家在宣傳網(wǎng)頁上承諾，只要下單，網(wǎng)友就可以通過QQ、短信、電話等方式發(fā)泄情緒，“保證讓你罵到爽！”

“網(wǎng)絡(luò)傾訴店”的走紅，其中不乏好奇者的捧場，也可能它真的成為一部分人釋放負(fù)面情緒的選擇，但毫無疑問，這往往是畫餅充饑、飲鴆止渴。職場人應(yīng)知，從根本上釋放負(fù)面情緒，還得解決實際問題。只有不斷提高自身修養(yǎng)，提高工作能力，建立和諧的人際關(guān)系，才會有明媚的生活。