高永祥

反腐是關(guān)系中國存亡的大事。特別是十八大以來，黨中央確立了“老虎”和“蒼蠅”一起打的總基調(diào)。隨著反腐力度的不斷加大，中石油接連有高管被查。石油企業(yè)紀檢監(jiān)察部門如何深化“三轉(zhuǎn)”活動，迫在眉睫。

一、活動深化的背景和目標(biāo)

認真貫徹黨的十八屆三中全會和習(xí)近平同志系列重要講話精神，以及集團公司2014年工作會、干部工作會議精神和華北油田公司四屆一次職代會暨2014年工作會議精神、黨委（擴大）會議精神，圍繞黨章和行政監(jiān)督法賦予的職責(zé)，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭這個中心任務(wù)，開展“三轉(zhuǎn)”大討論活動，進一步解放思想、理清職責(zé)、準確定位、突出主業(yè)，凝聚起深入推動黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的思想共識和行動智慧，確保紀委監(jiān)察系統(tǒng)與中央紀委監(jiān)察部、油田公司紀委的改革創(chuàng)新一致。

二、石油企業(yè)違紀違法特點及原因分析

（一）石油企業(yè)違紀違法特點

1、“一把手”落馬是腐敗的突出特點

被查出的這些人員，往往擁有資源的絕對支配權(quán)，可以決定動輒上億、甚至上千億的合同。王永春、李華林、冉新權(quán)等都曾負責(zé)過上游勘探開發(fā)業(yè)務(wù)，并在相應(yīng)的油田和勘探開發(fā)公司有工作經(jīng)歷。油田勘探開發(fā)中有很多外包的服務(wù)項目和工程招投標(biāo)，還有不少的銷售采購事宜，“一支筆”權(quán)力也就成為腐敗的重災(zāi)區(qū)。

2、“窩案”是腐敗的重要特征

從已揭露的腐敗案來看，一些腐敗敗露后往往牽連甚廣，呈現(xiàn)出明顯的群體性，也就是“窩案”。腐敗案件涉案人數(shù)眾多，腐敗官員形成關(guān)系網(wǎng)，結(jié)成利益同盟，相互勾結(jié)。公開資料顯示，王永春、李華林、冉新權(quán)、王道富、蔣潔敏，其學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷都高度重合，蔣潔敏、李華林同為勝利油田系成員，李華林、王道富、冉新權(quán)同為西南石油大學(xué)校友，其中冉新權(quán)和王道富都曾在長慶油田共事，王永春與蔣潔敏在工作履歷中更是有長時間重合。

3、監(jiān)督機制“不完善”是腐敗的溫床

內(nèi)部管理、監(jiān)督機制的不完善，容易導(dǎo)致石油企業(yè)內(nèi)部滋生腐敗。要杜絕內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜等腐敗案件，最終要以法治與市場杜絕尋租現(xiàn)象，而反腐，則是為市場騰出改革空間，即使荊棘遍地，也需要反腐開路，而后以市場化與法治固本。市場化與法治是根本，無根不立，無本難行。

（二）石油企業(yè)違紀違法原因

1、環(huán)境不規(guī)范

企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營置身于大市場環(huán)境中，市場上不規(guī)范不確定因素很多。為了達到目的而不擇手段的行為比比皆是，比如行賄、回扣、權(quán)錢交易、權(quán)色交易等，客觀上影響了企業(yè)的市場環(huán)境。它誘使石油企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員產(chǎn)生各種不廉潔行為，甚至有時為了企業(yè)利益又不得不做出既違心又違規(guī)的抉擇。

2、干部任用機制簡單

“年輕化”、“學(xué)歷化”、“能力化”等往往會成為某一特殊時段選人用人的單一指標(biāo)，“一刀切”現(xiàn)象較突出。如在選用領(lǐng)導(dǎo)人員時，某些單位組織上更多地強調(diào)了生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)人的業(yè)務(wù)能力，而輕視對其品行、思想素質(zhì)的考察。

3、監(jiān)督制度剛性不夠

權(quán)力的正確運用往往是依靠領(lǐng)導(dǎo)人員的人格和道德素質(zhì)，一旦他們的人格和道德產(chǎn)生異變，就極易造成權(quán)力的濫用。一旦權(quán)力的濫用惡化為腐敗行為，就已經(jīng)給企業(yè)造成了不可挽回的損失。組織不能及時了解重要崗位人員的思想狀況，這也是其違法違紀的一個重要因素。

三、活動深化的主要內(nèi)容

1、廣泛開展宣傳“三轉(zhuǎn)”活動的重要性

開展“三轉(zhuǎn)”討論活動，查找當(dāng)前紀委監(jiān)察機關(guān)存在的哪些不適應(yīng)、不符合的地方，比如，在思想觀念方面，有些紀委監(jiān)察干部習(xí)慣于思維定勢，把大包大攬看作是有作為；在工作思路上，有的參加議事協(xié)調(diào)機構(gòu)過多，兼職過多，存在著“事事牽頭、樣樣主抓”；在監(jiān)督方式上，監(jiān)督變替代，牽頭變包辦，混淆了責(zé)任主體和監(jiān)督主體的責(zé)任；在作風(fēng)方面，有的工作缺乏主動性，消極應(yīng)付，工作效率和執(zhí)行力低下等。

2、圍繞“轉(zhuǎn)什么”開展自我剖析

一是轉(zhuǎn)職能。按照黨章和行政監(jiān)督法賦予紀委監(jiān)察部門的職責(zé)，突出主業(yè)，堅決把不該管、管不了、管不好的工作交給主責(zé)部門。二是轉(zhuǎn)方式。進一步抓好中央八項規(guī)定精神和集團公司、油田公司規(guī)定的落實，不斷深化、鞏固糾正“四風(fēng)”成果。三是轉(zhuǎn)作風(fēng)。重點加強對信訪舉報處置權(quán)、案件檢查權(quán)、定性量紀權(quán)、執(zhí)法糾風(fēng)權(quán)、干部任用權(quán)的規(guī)范監(jiān)督，做到情況明、數(shù)字準、責(zé)任清、作風(fēng)正、工作實。

3、圍繞“怎么轉(zhuǎn)”制定制度措施

全面領(lǐng)會十八屆三中全會關(guān)于反腐敗體制機制創(chuàng)新和制度保障的新要求，推動黨的紀律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化；紀檢監(jiān)察部門應(yīng)做到既準確定位、突出主業(yè)，又嚴防向上推、向下推、向外推，當(dāng)甩手掌柜，不履行職責(zé)；正確處理與黨委的關(guān)系，爭取對“三轉(zhuǎn)”工作的理解與支持，實現(xiàn)與黨委中心工作同頻共振。

四、深化活動的做法

組織紀檢監(jiān)察干部認真學(xué)習(xí)十八屆三中全會《決定》和習(xí)近平同志所作的《說明》，學(xué)習(xí)習(xí)近平和王岐山同志關(guān)于加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的一系列重要講話精神和中央紀委、集團公司、油田公司紀委的有關(guān)文件，學(xué)習(xí)《中國紀檢監(jiān)察報》，開設(shè)的“聚焦轉(zhuǎn)職能、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風(fēng)”專欄刊發(fā)的系列文章和相關(guān)評論。通過學(xué)習(xí)，正確搞懂“三轉(zhuǎn)”的時代背景、形勢任務(wù)、基本遵循、內(nèi)在涵義，搞清楚為何轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)什么、怎么轉(zhuǎn)，深刻認識活動的重要意義，使思想和行動上跟上趟、不掉隊。同時，紀委要組織召開以“三轉(zhuǎn)”為主題內(nèi)容中心組學(xué)習(xí)交流會，并組織以部門或黨支部為單位，開展以“三轉(zhuǎn)”為主要內(nèi)容的專題討論活動，結(jié)合各自崗位、工作實際，碰撞思想，凝聚智慧，根據(jù)“三轉(zhuǎn)”要求，征集哪些職能需要轉(zhuǎn)、哪些方式需要改進、哪些作風(fēng)需要轉(zhuǎn)變，推動活動深入開展。加強督促指導(dǎo)，建立紀委監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛鉤聯(lián)系制度，及時了解下級在“三轉(zhuǎn)”過程中遇到的困難和問題，共同探究解決之策，由掛鉤領(lǐng)導(dǎo)帶隊在所在地進行協(xié)調(diào)解決。