胡繼明

企業(yè)要發(fā)展，工作要創(chuàng)新，效益要增長，并實現(xiàn)宏偉的發(fā)展目標，在市場的競爭中要想永遠立于不敗之地，就必須依靠科技進步和勞動者素質(zhì)全面提高這兩大要素。而勞動者素質(zhì)的提高又是企業(yè)提高生產(chǎn)力和效益的源泉，但究其根源還是人才的競爭，同時也是對員工素質(zhì)的大檢查。在新形勢下要想提高員工素質(zhì)教育，關(guān)鍵在于堅持以人為本，在“強化思想道德建設，強化崗位技能培訓，強化思想政治工作，強化技能創(chuàng)新”等四個方面要下大功夫。

一、強化思想道德建設是提高員工素質(zhì)教育的著眼點

思想道德建設是社會主義精神文明建設的重要內(nèi)容，也是加強黨的組織建設的根本途徑。社會主義市場經(jīng)濟的建立對思想道德建設提出來更新的課題和內(nèi)容。加強市場經(jīng)濟條件下的思想道德建設我們必須更新觀念，緊緊圍繞在新形勢下企業(yè)員工應具備的工作責任、崗位技能、各種紀律和愛黨、愛國、愛企業(yè)、愛崗位等項內(nèi)容，有針對性的開展教育，使員工系統(tǒng)地了解和掌握思想道德建設的基本內(nèi)容和特點，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，從而形成良好的思想道德建設氛圍。

我們要常抓不懈、持之以恒，要充分估計思想道德建設的長期性和艱巨性。并做到與經(jīng)濟工作同布置、同進行、同達標，不斷提高其實用性、有效性，思想道德建設才能真正得到加強，員工素質(zhì)才能真正得到提高，才能建立一支適應市場經(jīng)濟發(fā)展需要的高素質(zhì)員工隊伍。

二、強化崗位技能培訓是提高員工素質(zhì)教育的切入點

廣泛開展崗位技能培訓是提高勞動生產(chǎn)率和工作效率的重要手段。開展崗位技能培訓要做到有計劃、有步驟地進行，注重強化崗位技能和新技術(shù)的培訓，要著力培養(yǎng)和造就適應現(xiàn)代經(jīng)濟要求的知識型員工隊伍的培訓，并使之制度化、經(jīng)濟化。在加強崗位技能和創(chuàng)新技術(shù)培訓力度的同時，要注重實效，注意方法的多樣性和靈活性。要積極引導和鼓勵員工立足本職，自學成才和掌握良好的業(yè)務技術(shù)，成為一轉(zhuǎn)多能的復合型人才。同時，企業(yè)要根據(jù)各自崗位的優(yōu)勢和特點，開展技能創(chuàng)新、技能比武和崗位練兵活動，激勵員工在激烈的市場競爭機制中站穩(wěn)腳跟，更好地適應市場和發(fā)展的需要。同時給企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生巨大的推動力。

三、強化思想政治工作是提高員工素質(zhì)教育的著力點

在激烈的競爭中，人的思想決定著其自身的素質(zhì)現(xiàn)狀和內(nèi)在的變化，所以突出思想政治工作的針對性，使其全方位的滲透、融和與員工素質(zhì)教育之中，思想政治工作是一個潛移默化、細雨潤物的過程，它具有啟發(fā)性、長期性、群眾性特點，致力于人的覺悟與情感、解放人的思想、塑造人的靈魂、提高人的塑造之功能。因此要堅持以人為本，實行“人性化”服務，將會對提高員工素質(zhì)產(chǎn)生不可估量的作用和效果。開展思想政治工作，就是要堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀和黨的十八大精神來武裝員工的政治頭腦，統(tǒng)一員工的思想認識。要結(jié)合企業(yè)實際，廣泛深入細致地對員工進行形勢和任務的教育、市場經(jīng)濟理論教育、思想道德教育、理想信念教育和方針政策教育。引導員工把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來，從而開展行之有效地思想政治工作。面對新世紀新形勢下的經(jīng)濟大潮，只有不斷學習新知識、新技術(shù)，不斷更新觀念，轉(zhuǎn)變思維方式，才能適應企業(yè)的實際需要，在崗位上實現(xiàn)自身價值的突破，才能使個人的潛能和抱負在企業(yè)活動中得到升華。

四、 強化技能創(chuàng)新是提高員工素質(zhì)教育的結(jié)合點

企業(yè)開展和實施員工技能創(chuàng)新工程是市場經(jīng)濟條件下勞動競賽工作的深化與發(fā)展，需要廣大的員工投身到這個活動中來。作為我們制造行業(yè)，一方面要求我們必須樹立市場觀念，以市場為導向，以企業(yè)為主體，教育員工以新的觀念、新的思路、新的舉措、新的標準、新的高度和新的認識來管理好企業(yè)，干好自己所擔當?shù)拿恳豁椆ぷ?，要在“新”字上下工夫；另一方面要緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)濟中心和主體，最大限度地吧員工吸引到技能創(chuàng)新活動中來，促使員工的文化技能在繼承中實踐，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，從而不斷提高創(chuàng)新能力。

總之，提高員工素質(zhì)教育是一項系統(tǒng)工程，只有抓住機遇并盡快提高員工隊伍綜合素質(zhì)水準，就占據(jù)了經(jīng)濟發(fā)展的制高點、主渠道。只有著力于加強員工隊伍綜合素質(zhì)教育培訓，就會擁有一支知識結(jié)構(gòu)新、政治素質(zhì)高、業(yè)務技能全、工作能強的新型員工隊伍。只要我們堅持不懈持之以恒，將會進一步提高企業(yè)員工隊伍整體綜合素質(zhì)，增強企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的后勁。