摘 要：隨著企業(yè)改革的不斷深入，女職工在各自的工作崗位上正發(fā)揮著自己的聰明才智，她們所承擔(dān)的責(zé)任越來(lái)越重要，同時(shí)女職工的地位也得到了很大的提高。作為國(guó)有企業(yè)，在促進(jìn)企業(yè)改革、穩(wěn)定和發(fā)展，推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)的前提下，積極探索女職工工作的新方法和新途徑，是當(dāng)前女職工工作的一項(xiàng)重要課題。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；女職工；工作方法

女職工是企業(yè)職工隊(duì)伍的重要組成部分，在企業(yè)的發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。但隨著改革的不斷發(fā)展和深化，女職工面臨著崗位競(jìng)爭(zhēng)及自身素質(zhì)的挑戰(zhàn)等諸多問題，給女職工帶來(lái)了很大的沖擊。如何做好新形勢(shì)下工會(huì)女職工工作，充分發(fā)揮女職工的工作積極性和創(chuàng)造性，有利于企業(yè)的振興和發(fā)展呢？本人結(jié)合工作實(shí)際，就如何做好工會(huì)女職工工作談幾點(diǎn)看法：

一、做好女職工工作，要不斷提升女職工的自身素質(zhì)

提高女職工自身素質(zhì)是實(shí)現(xiàn)女職工自我發(fā)展的重要條件，是社會(huì)進(jìn)步的客觀要求，也是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。一是積極鼓勵(lì)女職工結(jié)合本職工作自學(xué)成才，參加各種學(xué)歷教育，提高自身的業(yè)務(wù)和理論水平。二是針對(duì)專業(yè)技術(shù)需要，在工作崗位上邊干邊學(xué)，突出在實(shí)踐中增長(zhǎng)才干。三是在條件許可的情況下，通過舉辦各類培訓(xùn)班、知識(shí)講座等形式，讓女職工參加一些相關(guān)知識(shí)的專項(xiàng)系統(tǒng)集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。四是加強(qiáng)對(duì)女職工的思想政治教育，提高職業(yè)道德素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，塑造適應(yīng)時(shí)代潮流的新型女職工。

二、做好女職工工作，要不斷提高女職工的競(jìng)爭(zhēng)能力

“女職工也能撐起半邊天”，女職工在新形勢(shì)下要敢于面對(duì)機(jī)遇和迎接挑戰(zhàn)，敢于正視自身的不足，有的放矢地進(jìn)行彌補(bǔ)、充實(shí)和完善。工會(huì)女職工組織要引導(dǎo)女職工積極參與本單位開展的崗位練兵、技術(shù)比武、提合理化建議和勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)，不斷提高技術(shù)技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)女職工參與競(jìng)爭(zhēng)的能力，成為各專業(yè)崗位上的“行家”。

三、做好女職工工作，要不斷提高女職工組織自身建設(shè)

加強(qiáng)女職工組織建設(shè)是做好新時(shí)期女職工工作的重要保障。一是建立健全組織機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制。按照“哪里有女職工，哪里就要建立工會(huì)女職工組織”的要求，在企業(yè)改革、改制、人員變動(dòng)過程中，女職工組織要做到組織健全、機(jī)構(gòu)不減、人員配強(qiáng)。二是從政治上關(guān)心女職工。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視女職工的發(fā)展，為女職工參政議政提供平臺(tái)。三是提高工作協(xié)調(diào)能力，提升女職工工作整體水平。加大對(duì)工會(huì)女職工干部的培訓(xùn)力度，通過自辦、以會(huì)代訓(xùn)、參加上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)等多種途徑，改進(jìn)工作方法、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)為女職工服務(wù)的責(zé)任感和使命感。

四、做好女職工工作，要不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式

企業(yè)工會(huì)女職工組織要結(jié)合新形勢(shì)的要求，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，積極創(chuàng)造出與企業(yè)特點(diǎn)相適應(yīng)，具有新形勢(shì)和新內(nèi)容的活動(dòng)項(xiàng)目；其次，要多層次開展各種文體活動(dòng)，塑造素質(zhì)全面的女職工隊(duì)伍。既要充實(shí)女職工的業(yè)余生活，又要使女職工在參與活動(dòng)中陶冶情操，增強(qiáng)自信心，并在參與活動(dòng)中增長(zhǎng)知識(shí)，顯現(xiàn)自己的風(fēng)采和聰明才智，為女職工提供展示自我和公平競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)。

五、做好女職工工作，要切實(shí)把女職工工作落到實(shí)處

女職工作為企業(yè)的半邊天，大有可為，只有積極提高女工干部隊(duì)伍素質(zhì)，才能有利于女工各項(xiàng)工作的開展。首先要選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)過硬的同志組成女工委員會(huì)，其次要選拔熱心女工工作、能起模范帶頭作用的同志擔(dān)任女工委員，使女工委員會(huì)不僅有廣泛的代表性，而且要有很強(qiáng)的號(hào)召力和影響力。女工干部不僅要熟練掌握自己的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)，而且還要帶領(lǐng)廣大女職工勤奮工作，為企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)。職代會(huì)是職工行使民主權(quán)利、參與民主管理的重要形式，要保證女工代表在職代會(huì)代表中的比例，爭(zhēng)取女工代表參加職代會(huì)的各種組織機(jī)構(gòu)，使她們?cè)趯?shí)踐中得到鍛煉。

六、做好女職工工作，為構(gòu)建和諧企業(yè)作貢獻(xiàn)

企業(yè)發(fā)展需要和諧社會(huì)所創(chuàng)造的良好環(huán)境，同時(shí)企業(yè)是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要載體。廣大女職工是構(gòu)建和諧企業(yè)的一支不容忽視的重要力量，她們和男職工一樣在企業(yè)中建功立業(yè)，發(fā)揮著不容忽視的作用。做好女職工工作同樣是構(gòu)建和諧企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。作為企業(yè)女職工組織一是要著力提高女職工素質(zhì)，組織她們進(jìn)行“四自”教育、職業(yè)道德教育，教育她們積極進(jìn)取，愛崗敬業(yè)；進(jìn)行法制教育，知法、懂法、守法，正確維護(hù)自己的臺(tái)法權(quán)益和特殊權(quán)益。二是要加大有關(guān)女職工權(quán)益保障法規(guī)的宣傳力度，在企業(yè)中深入開展《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)。三是切實(shí)維護(hù)好女職工合法權(quán)益和特殊利益，認(rèn)真落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針，切實(shí)履行基本職責(zé)，為女職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

七、做好女職工工作，要以工會(huì)為中心

女職工工作是在工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，本身就是工會(huì)工作的一部分。因此，女職工工作也決不能脫離工會(huì)工作而獨(dú)立開展活動(dòng)。做好女職工工作，首先要抓好工會(huì)工作，只有切實(shí)樹立起工會(huì)的權(quán)威，使工會(huì)成為職工的貼心人，女工委才能成為女職工的娘家，女職工工作才能順利開展。

總之，國(guó)有企業(yè)處于改革發(fā)展，做大做強(qiáng)的攻堅(jiān)時(shí)期，作為企業(yè)工會(huì)的一名女職工工作者，一定要轉(zhuǎn)變觀念，與時(shí)俱進(jìn)，立足本職做好女職工工作，圍繞企業(yè)總體目標(biāo)，結(jié)合工會(huì)自身的工作任務(wù)，從女職工最需要、最現(xiàn)實(shí)的問題入手，力求做到可操作、看得見、摸得著，便于女職工參與，能讓女職工受益，從而不斷推動(dòng)工會(huì)女職工工作的創(chuàng)新和發(fā)展。各級(jí)工會(huì)女職工工作者要加強(qiáng)自身的理論學(xué)習(xí)、刻苦鉆研本職業(yè)務(wù)，要切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)與方法，經(jīng)常深入車間、班組，細(xì)心了解女職工的思想動(dòng)態(tài)和生產(chǎn)生活情況，真心誠(chéng)意地幫助她們解決困難和問題，為推動(dòng)構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介：姬晨光（1979.10-），女，河南襄城人，畢業(yè)于中央廣播電視大學(xué)，現(xiàn)就職于平頂山神馬材料加工有限責(zé)任公司，研究方向：政工類。