摘 要：和諧企業(yè)是企業(yè)系統(tǒng)中的各部分和要素處于一種相互協(xié)調的平衡發(fā)展狀態(tài)，其核心是通過促進企業(yè)內(nèi)外“和諧”，達到企業(yè)的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益與社會效益相統(tǒng)一，最終實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)協(xié)調發(fā)展。建設和諧企業(yè)，應該增強思想政治工作的實效性、針對性和科學性。

關鍵詞：和諧企業(yè)；職工思政教育；新思路

黨的十八大指出：“全心全意依靠工人階級，健全以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權利”，“健全勞動標準體系和勞動關系協(xié)調機制，加強勞動保障監(jiān)察和爭議調解仲裁，構建和諧勞動關系”。認真學習貫徹黨的十八大精神，以黨的十八大精神引領和指導創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)活動的深入開展，應當從認識到思想政治工作在構建和諧企業(yè)中的重要作用出發(fā)，不斷在企業(yè)管理實踐中進一步創(chuàng)新、拓展職工思想政治工作的新思路和新方法。

一、和諧企業(yè)目標下思想政治工作的作用

（一）思想政治工作是構建和諧企業(yè)的重要政治優(yōu)勢

在當前深化改革、加快發(fā)展的新形勢下，職工的思想觀念多樣化、價值觀念多元化。因此，企業(yè)的思想政治工作對于統(tǒng)一干部職工的思想認識，增強企業(yè)凝聚力，顯得尤為重要和緊迫。要把思想政治工作貫穿和諧企業(yè)建設的全過程，切實把握好著力點和落腳點，不斷為企業(yè)發(fā)展營造團結和諧的濃厚氛圍，這就要求不斷創(chuàng)新和拓展企業(yè)做好思想政治工作的途徑，發(fā)揮思政工作的重要政治優(yōu)勢。

（二）思想政治工作是構建和諧企業(yè)的重要保證

在企業(yè)發(fā)展的新形勢下，加快和改進思想政治工作，有利于增強企業(yè)的活力，提高企業(yè)的競爭力；有利于調動干部職工的工作積極性、主動性、創(chuàng)造性；有利于形成公平正義、團結文明、和諧融洽的人際關系；有利于教育和引導廣大干部職工正確認識和處理個人利益和企業(yè)利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益的關系，不斷增強主人翁意識，為實現(xiàn)企業(yè)的科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展而努力奮斗。企業(yè)應當積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營任務，積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動。

（三）思想政治工作是構建和諧企業(yè)的重要途徑

思想政治工作具有鮮明的時代特點，它能夠緊緊抓住解決職工思想問題與實際問題相結合這一重要環(huán)節(jié)，達到統(tǒng)一思想，凝聚力量的目的。積極培育優(yōu)秀的核心價值理念和優(yōu)良的行為規(guī)范，使職工相互關愛、和諧共事、同舟共濟；要通過開展豐富多彩的文體活動，激發(fā)職工活力、振奮職工精神、提高職工士氣，在企業(yè)形成團結合作、人人友愛、互相支持、互相配合的和諧環(huán)境。

二、圍繞和諧發(fā)展，創(chuàng)新企業(yè)思政工作有效路徑

（一）增強思想政治工作的科學性

抓好教育，樹立正確人生觀。正確的人生觀、價值觀，是構建和諧企業(yè)的基礎和前提。當前，由于職工價值觀念呈現(xiàn)多元化，必須堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論來武裝、教育職工，積極培育有理想、有道德、有文化、有紀律的“四有”職工隊伍。

把握主線，搞好“三貼近”?！?貼近實際、貼近生活、貼近職工”，是思想政治工作的主線和靈魂，也是增強思想政治工作針對性和實效性，提高吸引力和感染力的基本途徑和方法。要按照貼近一線職工群眾、切近公司的各項工作、貼近職工關注的“熱點、難點”問題的“三貼近”原則，圍繞構建和諧企業(yè)，努力運用各種形式，深入扎實地把思想政治工作做活、做細、做實，有效促進和諧企業(yè)的建設進程。

拓寬思路，用好心理學?，F(xiàn)代社會生活節(jié)奏加快，職工的工作、生活壓力增大，心理方面不斷出現(xiàn)問題。思想政治工作要積極拓寬思路，善于運用科學的方法，積極做好職工的心理疏導工作。要善于與心理學有機結合，提高運用心理學開展思想政治工作的能力，培養(yǎng)職工堅強的毅力、穩(wěn)定的情緒和戰(zhàn)勝挫折的承受力，塑造良好的心理素質，使職工能夠迎難而上，勇創(chuàng)佳績。

（二）增強思想政治工作的針對性

發(fā)揮典型示范作用，增強吸引力。思想政治工作應當注重宣傳、樹立職工身邊的典型人事，用科學的方法教育、引導職工，大力發(fā)揚艱苦奮斗、敬業(yè)奉獻的精神，不斷激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造能力。

用好載體，增強凝聚力。企業(yè)思想政治工作要善于運用多種手段和途徑開展工作，努力創(chuàng)造良好的輿論氛圍。要充分運用報刊雜志、廣播電視、專題教育等載體來做好思想教育工作，切實發(fā)揮好形勢教育、先進典型宣傳、解難答疑的作用，讓思想政治工作更具活力、更具實效，掌握主動權，唱響時代主旋律。

（三）加大力度，增強思想政治工作的實效性

健全機制，實行網(wǎng)絡化。從時代要求和企業(yè)發(fā)展的趨勢來看，思想政治工作機制要實行“大政工”的管理格局，具體為黨委統(tǒng)一領導，各級領導、管理人員為主體，專職思想政治工作人員為骨干，黨政工團齊抓共管、共同參與的思想政治工作網(wǎng)絡。只有這樣，思想政治工作才能在加強中改進，在改進中加強。

完善制度，實現(xiàn)規(guī)范化。制度具有普遍適用性、規(guī)范性、強制性的特點，健全完善制度，是加強和改進思想政治工作的基礎條件。在制度建設上，我們應著眼于“四用”：有用、易用、能用、管用。要在深化上多動腦筋，增強制度的系統(tǒng)性；在細化上下功夫，增強制度的可操作性；在強化上多花力氣，增強制度的嚴肅性。

參考文獻：

[1]徐開亮.關于深化基層思想政治工作的思考[J].江漢石油職工大學學報.2013（01）

[2]白春影.企業(yè)員工思想政治建設的方案探析[J].中小企業(yè)管理與科技（上旬刊）.2013（10）

作者簡介：張士榮（1965.5-），男，大專，現(xiàn)就職于正陽縣苗圃場，助理政工師。