王濤

摘 要：黨的基層組織建作為我黨戰(zhàn)斗力與全部工作的重中之重，從現(xiàn)階段來講，基層黨支部建設(shè)當(dāng)中，建設(shè)工作仍然還未完成。在整個(gè)建設(shè)過程之中，仍然存在一定的問題與困難仍需我們進(jìn)行解決。這些問題需要黨組織與黨員們不斷深入建設(shè)工作，理論與實(shí)踐相結(jié)合，最終才能克服這些問題。這也是增強(qiáng)與建設(shè)基層黨支部的基礎(chǔ)工作。切實(shí)的改進(jìn)我黨的基層黨支部建設(shè)，可以從根本上增強(qiáng)我黨的執(zhí)政能力與地位。

關(guān)鍵詞：基層黨支部；建設(shè)；問題；對策

一、現(xiàn)階段基層黨支部建設(shè)中存在的主要問題

（一）缺乏敏銳的眼光與主動(dòng)性

一些基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)沒有恰到好處的角色定位，對于黨的基層建設(shè)所具有的意識并不是非常出眾。有些基層黨支部領(lǐng)導(dǎo)將工作重點(diǎn)和時(shí)間安排在了相關(guān)業(yè)務(wù)工作上，并沒有切實(shí)履行好自身的有關(guān)責(zé)任與義務(wù)。在整個(gè)工作過程之中，對整個(gè)黨的建設(shè)與管理并不用心，不能全心全意的做好有關(guān)工作。往往在黨的建設(shè)工作之中，將“說”放在首位，“做”放在次要位置。對于“說與做”二者的關(guān)系不能良好的把握。甚至一些基層黨支部負(fù)責(zé)人對黨的建設(shè)工作并不熟悉，對于建設(shè)的中心缺乏敏銳的眼光。對于大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)仍未有充分的認(rèn)識。工作上缺乏主動(dòng)性。有些基層負(fù)責(zé)人雖然能夠把基層黨支部的建設(shè)工作與業(yè)務(wù)等結(jié)合起來，但是在整個(gè)實(shí)際工作過程之中明顯缺乏干勁，動(dòng)力不足，由此導(dǎo)致成效并不出眾。

（二）存在應(yīng)付黨建工作的情況

少數(shù)基層黨支部在對于我黨的建設(shè)工作之中存在被動(dòng)應(yīng)付的情況。對于整個(gè)建設(shè)工作來說，造成了工作質(zhì)量不高的嚴(yán)重影響。在有關(guān)方面表現(xiàn)為：在整個(gè)基層黨支部建設(shè)過程中學(xué)習(xí)與傳達(dá)方面存在一定的敷衍，對于上級負(fù)責(zé)人往往是滿足于會(huì)開，傳達(dá)文件，傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)講話，對于更加深層次的如何領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)精神，貫徹落實(shí)相關(guān)指標(biāo)，就缺乏精神與干勁；還有一些支部對于重要工作的研究并沒有充分發(fā)揮集體的智慧，而是采用領(lǐng)導(dǎo)或是主要負(fù)責(zé)人見面的方式。應(yīng)該采用集體研究的并沒有研究，應(yīng)該民主討論的并沒有民主討論，甚至還有怕麻煩的基層負(fù)責(zé)人經(jīng)常以支委擴(kuò)大會(huì)代替支委會(huì)，甚至隨意簡化黨務(wù)工作程序，在一定程度上削弱了支部集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。

（三）一些基層領(lǐng)導(dǎo)能力偏弱

在基層，一些黨支部干部在黨的基層建設(shè)工作中缺乏榮譽(yù)感，在一些方面所具備的能力與素質(zhì)偏弱，一些黨務(wù)部干部對于黨務(wù)知識缺乏系統(tǒng)的以及基本的了解，對規(guī)律無法進(jìn)行良好的把握，對要點(diǎn)也缺乏一定的把握能力，對于整個(gè)黨建工作來說，往往存在三分鐘熱情的情況，而黨務(wù)干部也容易受到外部不良環(huán)境的影響，物質(zhì)化傾向較為嚴(yán)重。還有少數(shù)干部做群眾工作的能力較差，對于積極應(yīng)對棘手的問題，與解決困難的能力較差，這種種狀況的出現(xiàn)從不同方面都削弱了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（四）基層黨支部建設(shè)中管理監(jiān)督缺失

一些基層組織對于黨員的教育形式較為單一，在整個(gè)黨建工作過程中管理監(jiān)督乏力度較差。在教育方法上面，大多數(shù)仍以讀報(bào)紙、學(xué)文件等方式為主，這些方式大多已經(jīng)無法與工作實(shí)際緊密結(jié)合，從某種意義上來說形式單一且枯燥。一些基層黨支部有關(guān)人員從某些方面尚未將切實(shí)完善相關(guān)制度當(dāng)作管理黨員的行之有效的途徑與方法。黨員在匯報(bào)思想時(shí)或參加黨內(nèi)討論時(shí)大話、套話、空話較多。一些基層黨支部對于入黨積極分子缺少基層知識教育和黨的培養(yǎng)，對于及其渴望入黨的但又一時(shí)無法實(shí)現(xiàn)的干部職工和基層群眾缺少耐心的思想教育工作。

二、加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的對策與分析

（一）必須切實(shí)提高支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)

一些基層黨支部的有關(guān)工作過于簡單化，其中的主要因素往往是對于黨支部建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)要求較低。在基層，有部分黨員僅僅是將黨支部建設(shè)當(dāng)做是健全組織、落實(shí)制度，在整個(gè)工作中出現(xiàn)了就組織抓組織、就制度抓制度的現(xiàn)狀。為了解決改善這些有關(guān)問題，必須嚴(yán)格依照基層組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，從一點(diǎn)一滴做起，對于細(xì)節(jié)工作要嚴(yán)格，切實(shí)提高支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）必須提升負(fù)責(zé)人的相關(guān)能力素質(zhì)

基層黨支部書記的自身能力素質(zhì)強(qiáng)弱在很大程度上影響著基層建設(shè)水平的高低狀況。正是因?yàn)槿绱?，需要加?qiáng)對于對支部書記的敬業(yè)奉獻(xiàn)、根本宗旨等方方面面的教育工作，從多方面宣傳優(yōu)秀黨務(wù)工作者的先進(jìn)事跡，增強(qiáng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的事業(yè)心和責(zé)任感。

（三）必須確保責(zé)任制度的落實(shí)問題

事實(shí)上，基層組織都建立了支部建設(shè)責(zé)任制，但是對于責(zé)任制有的基層組織往往習(xí)慣于通過簡單的工作分工來替代有關(guān)責(zé)任制，對于責(zé)任制最終的效果和質(zhì)量往往并不重視?，F(xiàn)階段實(shí)行支部建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，就需要積極的樹立目標(biāo)，規(guī)劃好責(zé)任分配，檢查與獎(jiǎng)懲工作一定要貫徹落實(shí)，以此來確保建設(shè)工作的高質(zhì)量。

（四）必須增強(qiáng)建設(shè)工作的基礎(chǔ)

要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)工作，從方方面面本著完善和解決建設(shè)中出現(xiàn)的問題為基礎(chǔ)，在對責(zé)任人員的選擇上，則要選擇有能力有素質(zhì)有上進(jìn)心的負(fù)責(zé)人，以此來充分增強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子的工作能力和綜合素養(yǎng)。最終通過其領(lǐng)導(dǎo)，建設(shè)健全基層黨支部的有關(guān)建設(shè)工作。還需要加強(qiáng)和提升黨務(wù)干部的相關(guān)政治待遇、薪資待遇等等方面，從各個(gè)方面提升黨務(wù)干部的地位，增強(qiáng)他們對于工作的信心與熱情。有關(guān)方面還要切實(shí)增強(qiáng)基層建設(shè)工作，加大對于經(jīng)費(fèi)方面的支持。

抓好基層組織的有關(guān)建設(shè)工作，是進(jìn)一步提升我黨戰(zhàn)斗力的前提保障。事實(shí)上，只有深入理解了基層黨組織建設(shè)工作在當(dāng)今時(shí)代下的特點(diǎn)，不斷堅(jiān)持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和融入黨建工作的成功經(jīng)驗(yàn)。不斷深化改革創(chuàng)新，不斷奮斗進(jìn)取，才能在新的實(shí)踐中推動(dòng)基層黨組織建設(shè)不斷取得新的發(fā)展和進(jìn)步。

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