唐麗娟

摘 要：本文對市場經(jīng)濟(jì)背景下思想政治教育工作存在的問題進(jìn)行了分析，探索了提升思想政治工作效果的具體措施。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；企業(yè)思想政治教育

一、市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作存在的問題

在我國市場經(jīng)濟(jì)逐漸深入發(fā)展的過程中，世界經(jīng)濟(jì)也發(fā)生了前所未有的變化，中國正面臨著廣泛的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為大勢所趨，這意味我國企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。企業(yè)生存發(fā)展所面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，給中國企業(yè)在思想政治工作方面帶來了許多新問題、新狀況。如何在全球化和信息化的時(shí)代背景下做好思想政治工作是我們必須要研究的課題。

首先，我國企業(yè)管理者的思想政治工作意識淡薄。多年來，我國很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都將眼光局限在生產(chǎn)經(jīng)營和利益的獲取上，兩手都要硬的問題一直都被忽視和淡化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無，并不是勢在必行的一項(xiàng)工作。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要員工的工資福利上升了，員工自然就不存在思想上的問題了；有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為思想政治工作和日常業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密，企業(yè)業(yè)務(wù)人員無需參與到思想政治工作之中去；有的領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到新時(shí)期思想政治工作的本質(zhì)，認(rèn)識模糊，導(dǎo)致其花了大量的時(shí)間和精力進(jìn)行思想政治工作，卻收效甚微；也有的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的作用沒有清晰地認(rèn)識，忽視其重要性，以實(shí)用主義觀點(diǎn)衡量思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)中說起來重要，干起來次要。

其次，企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容過時(shí)，方法滯后。很多企業(yè)思想政治教育內(nèi)容和實(shí)際脫節(jié)，過于抽象，沒有針對性，教育對象不分層次和類別，教育方法單一枯燥，缺少對員工分類指導(dǎo)的意識。思想政治工作停留在文件到文件的轉(zhuǎn)換上，缺乏感召力和吸引力。在新的形勢下，思想政治工作模式和方法存在很多不適應(yīng)之處，固守一些形而上學(xué)的東西，在教育的過程中過于理論化，導(dǎo)致思想政治工作給員工留下了“假大空”的印象，忽視了不同的員工在思想道德水平和價(jià)值觀念上的差異，忽視了思想政治工作本身的規(guī)律和本質(zhì)，過度的政治學(xué)習(xí)只會招致員工的厭惡和反感。在思想政治教育方法上依然停留在說教的層面上，忽視了受教育員工主體性的發(fā)揮。思想政治教育內(nèi)容和時(shí)代脫節(jié)，沒有和人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題聯(lián)系起來，只講大道理而忽視小道理。

最后，企業(yè)思想政治工作缺乏完善的機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，這給企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)帶來了新的情況和問題，導(dǎo)致了思想政治工作機(jī)制也出現(xiàn)了脫節(jié)的情況?，F(xiàn)階段很多企業(yè)甚至不能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯尼槍π院蛯?shí)效性有所保證，遇到問題時(shí)也難以進(jìn)行深入的調(diào)查研究。思想政治工作者唯有加強(qiáng)教育和自我教育，才能不斷進(jìn)步和提升。提高員工的自我修養(yǎng)和法律意識，僅僅依靠思想政治工作和員工自我教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要依靠制度、法律法規(guī)等方法進(jìn)行約束。所以思想政治工作應(yīng)該和社會管理結(jié)合起來，引導(dǎo)人們在社會生活中遵守規(guī)章制度，這是思想政治工作的重要方式之一。我們要不斷建立健全有關(guān)的法律法規(guī)和制度，把思想政治教育融于科學(xué)有效的社會管理之中，引導(dǎo)人們的思想，規(guī)范人們的行為，不斷提高思想政治工作水平，開創(chuàng)新世紀(jì)思想政治工作的新局面。

二、市場經(jīng)濟(jì)條件下做好思想政治工作的具體措施

第一，加強(qiáng)理念創(chuàng)新。創(chuàng)新能夠給思想政治工作帶來旺盛的活力和生命力，在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革處于攻堅(jiān)時(shí)期的關(guān)鍵階段，思想政治工作者應(yīng)該樹立創(chuàng)新的思想，以創(chuàng)新為思想政治工作增添活力和動力，以創(chuàng)新的精神為思想政治工作的開展增添新的方法和思路。創(chuàng)新首先要從觀念開始，觀念是行動的前提，理論是實(shí)踐的先行者。觀念決定了人們的思想和行動，思想政治工作體制創(chuàng)新依靠觀念創(chuàng)新，也就是說實(shí)踐的創(chuàng)新源于理論的創(chuàng)新。在企業(yè)新舊體制交替的過程中創(chuàng)新更為重要。我們要倡導(dǎo)新的思想，大力開展解放思想教育活動，積極鼓勵(lì)理論創(chuàng)新，做到與時(shí)俱進(jìn)。現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是開放的，職工的思想是活躍的，我們要樹立開放、民主的觀念，打破單一的思想模式，讓思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

第二，思想政治工作要堅(jiān)持多樣性和先進(jìn)性。在實(shí)際生活中員工會遇到多種多樣的問題和困難，他們的社會需求也是千差萬別的。這給思想政治工作帶來了很大的復(fù)雜性，所以思想政治工作者應(yīng)該把握大方向，同時(shí)注重多樣性，力求實(shí)現(xiàn)多樣性和先進(jìn)性的統(tǒng)一。我國的社會經(jīng)濟(jì)成分、社會組織、人們的生活方式是多樣的，思想觀念和意識形態(tài)是多樣的，員工的思想也呈現(xiàn)多元發(fā)展的趨勢，這個(gè)趨勢是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)該豐富企業(yè)生活，提升員工主體性意識，正面積極引導(dǎo)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來武裝員工頭腦，以中國夢的時(shí)代背景引導(dǎo)員工積極行動，讓人們自發(fā)的履行義務(wù)，承擔(dān)起自身的社會責(zé)任和家庭責(zé)任。

第三，思想政治工作要不斷拓展自身工作渠道。思想政治教育工作要發(fā)揮作用，必須同科學(xué)、規(guī)范的管理工作密切結(jié)合起來，要建立生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作一齊抓的工作機(jī)制，徹底改變抓生產(chǎn)經(jīng)營“一手硬”，抓思想政治工作“一手軟”的局面，堅(jiān)持思想教育與嚴(yán)格要求相結(jié)合，對于需要倡導(dǎo)和堅(jiān)持的內(nèi)容，要從法規(guī)、制度上予以支持和保證，要加強(qiáng)建章立制工作，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來。（作者單位：福建晉江熱電有限公司）

參考文獻(xiàn)：

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