唐麗娟

摘 要：本文對市場經(jīng)濟(jì)背景下思想政治教育工作存在的問題進(jìn)行了分析，探索了提升思想政治工作效果的具體措施。

關(guān)鍵詞：市場經(jīng)濟(jì)；企業(yè)思想政治教育

一、市場經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)思想政治工作存在的問題

在我國市場經(jīng)濟(jì)逐漸深入發(fā)展的過程中，世界經(jīng)濟(jì)也發(fā)生了前所未有的變化，中國正面臨著廣泛的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，經(jīng)濟(jì)全球化已經(jīng)成為大勢所趨，這意味我國企業(yè)面臨著更加激烈的市場競爭。企業(yè)生存發(fā)展所面臨的外部和內(nèi)部環(huán)境的變化，給中國企業(yè)在思想政治工作方面帶來了許多新問題、新狀況。如何在全球化和信息化的時代背景下做好思想政治工作是我們必須要研究的課題。

首先，我國企業(yè)管理者的思想政治工作意識淡薄。多年來，我國很多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)都將眼光局限在生產(chǎn)經(jīng)營和利益的獲取上，兩手都要硬的問題一直都被忽視和淡化。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為思想政治工作可有可無，并不是勢在必行的一項(xiàng)工作。有的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要員工的工資福利上升了，員工自然就不存在思想上的問題了；有的領(lǐng)導(dǎo)則認(rèn)為思想政治工作和日常業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不緊密，企業(yè)業(yè)務(wù)人員無需參與到思想政治工作之中去；有的領(lǐng)導(dǎo)沒有意識到新時期思想政治工作的本質(zhì)，認(rèn)識模糊，導(dǎo)致其花了大量的時間和精力進(jìn)行思想政治工作，卻收效甚微；也有的領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作的作用沒有清晰地認(rèn)識，忽視其重要性，以實(shí)用主義觀點(diǎn)衡量思想政治工作，導(dǎo)致思想政治工作在企業(yè)中說起來重要，干起來次要。

其次，企業(yè)思想政治教育的內(nèi)容過時，方法滯后。很多企業(yè)思想政治教育內(nèi)容和實(shí)際脫節(jié)，過于抽象，沒有針對性，教育對象不分層次和類別，教育方法單一枯燥，缺少對員工分類指導(dǎo)的意識。思想政治工作停留在文件到文件的轉(zhuǎn)換上，缺乏感召力和吸引力。在新的形勢下，思想政治工作模式和方法存在很多不適應(yīng)之處，固守一些形而上學(xué)的東西，在教育的過程中過于理論化，導(dǎo)致思想政治工作給員工留下了“假大空”的印象，忽視了不同的員工在思想道德水平和價值觀念上的差異，忽視了思想政治工作本身的規(guī)律和本質(zhì)，過度的政治學(xué)習(xí)只會招致員工的厭惡和反感。在思想政治教育方法上依然停留在說教的層面上，忽視了受教育員工主體性的發(fā)揮。思想政治教育內(nèi)容和時代脫節(jié)，沒有和人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題聯(lián)系起來，只講大道理而忽視小道理。

最后，企業(yè)思想政治工作缺乏完善的機(jī)制。市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展導(dǎo)致企業(yè)進(jìn)行了現(xiàn)代企業(yè)制度的改革，這給企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)帶來了新的情況和問題，導(dǎo)致了思想政治工作機(jī)制也出現(xiàn)了脫節(jié)的情況?，F(xiàn)階段很多企業(yè)甚至不能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鞯尼槍π院蛯?shí)效性有所保證，遇到問題時也難以進(jìn)行深入的調(diào)查研究。思想政治工作者唯有加強(qiáng)教育和自我教育，才能不斷進(jìn)步和提升。提高員工的自我修養(yǎng)和法律意識，僅僅依靠思想政治工作和員工自我教育是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還要依靠制度、法律法規(guī)等方法進(jìn)行約束。所以思想政治工作應(yīng)該和社會管理結(jié)合起來，引導(dǎo)人們在社會生活中遵守規(guī)章制度，這是思想政治工作的重要方式之一。我們要不斷建立健全有關(guān)的法律法規(guī)和制度，把思想政治教育融于科學(xué)有效的社會管理之中，引導(dǎo)人們的思想，規(guī)范人們的行為，不斷提高思想政治工作水平，開創(chuàng)新世紀(jì)思想政治工作的新局面。

二、市場經(jīng)濟(jì)條件下做好思想政治工作的具體措施

第一，加強(qiáng)理念創(chuàng)新。創(chuàng)新能夠給思想政治工作帶來旺盛的活力和生命力，在我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展、改革處于攻堅(jiān)時期的關(guān)鍵階段，思想政治工作者應(yīng)該樹立創(chuàng)新的思想，以創(chuàng)新為思想政治工作增添活力和動力，以創(chuàng)新的精神為思想政治工作的開展增添新的方法和思路。創(chuàng)新首先要從觀念開始，觀念是行動的前提，理論是實(shí)踐的先行者。觀念決定了人們的思想和行動，思想政治工作體制創(chuàng)新依靠觀念創(chuàng)新，也就是說實(shí)踐的創(chuàng)新源于理論的創(chuàng)新。在企業(yè)新舊體制交替的過程中創(chuàng)新更為重要。我們要倡導(dǎo)新的思想，大力開展解放思想教育活動，積極鼓勵理論創(chuàng)新，做到與時俱進(jìn)?，F(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境是開放的，職工的思想是活躍的，我們要樹立開放、民主的觀念，打破單一的思想模式，讓思想政治工作貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程。

第二，思想政治工作要堅(jiān)持多樣性和先進(jìn)性。在實(shí)際生活中員工會遇到多種多樣的問題和困難，他們的社會需求也是千差萬別的。這給思想政治工作帶來了很大的復(fù)雜性，所以思想政治工作者應(yīng)該把握大方向，同時注重多樣性，力求實(shí)現(xiàn)多樣性和先進(jìn)性的統(tǒng)一。我國的社會經(jīng)濟(jì)成分、社會組織、人們的生活方式是多樣的，思想觀念和意識形態(tài)是多樣的，員工的思想也呈現(xiàn)多元發(fā)展的趨勢，這個趨勢是客觀存在的，不以人的意志為轉(zhuǎn)移的。面對這種情況，企業(yè)應(yīng)該豐富企業(yè)生活，提升員工主體性意識，正面積極引導(dǎo)，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論來武裝員工頭腦，以中國夢的時代背景引導(dǎo)員工積極行動，讓人們自發(fā)的履行義務(wù)，承擔(dān)起自身的社會責(zé)任和家庭責(zé)任。

第三，思想政治工作要不斷拓展自身工作渠道。思想政治教育工作要發(fā)揮作用，必須同科學(xué)、規(guī)范的管理工作密切結(jié)合起來，要建立生產(chǎn)經(jīng)營與思想政治工作一齊抓的工作機(jī)制，徹底改變抓生產(chǎn)經(jīng)營“一手硬”，抓思想政治工作“一手軟”的局面，堅(jiān)持思想教育與嚴(yán)格要求相結(jié)合，對于需要倡導(dǎo)和堅(jiān)持的內(nèi)容，要從法規(guī)、制度上予以支持和保證，要加強(qiáng)建章立制工作，使自律與他律、內(nèi)在約束與外在約束有機(jī)結(jié)合起來。（作者單位：福建晉江熱電有限公司）

參考文獻(xiàn)：

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