■文/丁航軍

今年4月的一天，杭州市特種設備檢測研究院學術報告廳內(nèi)座無虛席，一場題為“用陽光心態(tài)去工作和生活”的專題講座吸引了院內(nèi)眾多的干部職工。這是該院今年完善文化建設的一項內(nèi)容。

近年來，杭州市特檢院把文化建設作為凝聚人心、鼓舞士氣、提升隊伍素質(zhì)、增強核心競爭力的一項重要工作，確立了“師徒結(jié)對”等五大文化興檢工程，堅持“一手抓業(yè)務發(fā)展，一手抓機構(gòu)文化”，做到“兩手抓、兩手硬”。

師徒結(jié)對——傳道授業(yè)指方向

近幾年，杭州市特檢院面向全國高校招聘了一批優(yōu)秀的畢業(yè)生，他們雖然理論知識十分豐富，但是檢驗經(jīng)驗幾乎為零。而特種設備檢驗檢測行業(yè)是個技術活，而且是個三分靠理論，七分靠經(jīng)驗的技術活。一個具有二三十年鍋爐檢驗經(jīng)驗的檢驗人員，通過檢驗錘返回的聲音清脆與否就能判斷是否有裂紋，這些都是工作經(jīng)驗的積累。很多特種設備安全隱患，就是憑著多年的檢驗經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)的，可見檢驗經(jīng)驗在這個行業(yè)的重要性。杭州市特檢院的 “師徒結(jié)對”方式傳承了該院幫扶結(jié)對、互敬互愛的優(yōu)良傳統(tǒng)，在浙江省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)尚屬首次。目前，已有22名老師傅和26名青年檢驗員結(jié)成了對子，并簽訂了《“師徒結(jié)對”幫扶協(xié)議書》。

能手選拔——創(chuàng)先爭優(yōu)樹榜樣

為選拔出一批敬業(yè)愛崗、勤于鉆研、樂于奉獻、善于合作，熟練掌握本崗位理論知識和業(yè)務技能的青年崗位能手，杭州市特檢院開展了青年崗位能手選拔大賽?；顒硬捎闷匠１憩F(xiàn)、理論考試和專業(yè)答辯的形式，其中專業(yè)答辯主要考核現(xiàn)場檢驗相關知識，形式為根據(jù)考官描述、檢驗現(xiàn)場圖片或視頻進行答題。通過選拔，不斷激勵青年檢驗員進步，在特檢院檢驗一線形成比、學、趕、超新局面。

2014年，為發(fā)揮黨員在干部職工中的先鋒模范作用，提升黨員在服務企業(yè)時的形象，杭州市特檢院在全體黨員中開展了爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動。“黨員先鋒崗”嚴格按照標準，由支部全體黨員投票選舉產(chǎn)生，活動每季度一次，每期6名黨員，上墻公示，自覺接受干部職工的監(jiān)督。通過活動，使廣大黨員自覺向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員看齊，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務的能手、服務的標兵，在全院營造創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

金特講堂——激濁揚清助正氣

為進一步提高干部職工的素質(zhì)修養(yǎng)，錘煉道德品質(zhì)，幫助大家樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀，從今年開始，杭州市特檢院創(chuàng)辦了“金特大講堂”，首場題為“用陽光心態(tài)去工作和生活”的專題講座于4月底順利開講，大講堂為激濁揚清、扶正祛邪提供了平臺。今后，市特檢院將每季度舉辦一期“金特大講堂”，邀請國內(nèi)知名專家學者來院授課，從多元化角度選取多樣化課程，課程內(nèi)容涉及緊貼干部職工工作生活的方方面面，如國情世情、人文歷史、職業(yè)規(guī)劃等。通過聘請專家學者進行集中授課的方式，為特檢院的黨員干部搭建一個學習交流的平臺，不斷為工作進步和能力提升加油充電。

中華民族是一個有著上下五千年悠久歷史的文明古國，歷來重視人的教育，崇尚技藝和文化的傳承。杭州市特檢院深知文化建設的重要性，正如該院黨委書記、院長李順榮所說：“一個人在黑暗里走路，如果前面什么也看不見，他會覺得非常害怕；如果看到前面有一個燈塔，再遠再黑他也會勇往直前。機構(gòu)文化，就是這個燈塔，它給員工以希望，給工作以意義。”