周兼明

十八大后查處的20多名省部級官員已在領導崗位上多年。在他們主政期間，大批德才兼?zhèn)涞南聦俟賳T，因不愿同流合污而被“逆淘汰”。這一方面敗壞了黨紀國法，強化了既得利益集團，使之成為反腐的重要助力，另一方面也吞噬了多年來吸納和培養(yǎng)的優(yōu)秀人才。

“逆淘汰”從來都是改革與反腐的大敵，即使某些國家進入民主化階段，若不改變頑固而野蠻的“逆淘汰”機制，仍是亂象頻生、民不聊生。

在“逆淘汰”機制泛濫成災的地方，單靠抓一些“大老虎”遠遠不夠，要把對“逆淘汰”機制的撥亂反正作為反腐敗工作的一部分，改變已被毒化政治生態(tài)，確立起一種敢于改革和承擔、廉潔而清正的干部任用和激勵機制。否則即便抓再多的貪官，原本“蛇鼠一窩”的利益集團也會形成新的貪腐鏈條。

在今天的反腐斗爭中，也要對貪官遺留下來的用人路線進行撥亂反正。按照“實事求是、有錯必糾”的原則，讓那些被“大老虎”打壓、迫害、擠走的好干部，重新回到重要崗位上，才能改變正義者總是處于弱勢的局面，使反腐成為真正振奮黨心民心的舉措。否則，便等于默認了貪官們留下的既定現(xiàn)實，那些拉幫結派、結黨營私者，很快又會以更迅猛的姿態(tài)集結起來，形成新的利益同盟。

所以，抓住若干貪官只是反腐與深化改革的第一步，不是結局，千萬不能盲目樂觀。著眼于肅清“腐毒”、撥亂反正、消除官員任免“逆淘汰”的潛規(guī)則機制，才是制止腐敗的第二步。讓反腐思路和制度升級，才能牢牢把握反腐的主動權。