許多人抱怨工作，也找不到快樂。問題也許不在利益，而在意義。每個職場人都應(yīng)該找到工作的意義。當(dāng)你深知自己不僅是為老板或公司工作，而是為成長自我，成就自我而工作，工作就是實現(xiàn)自我生命意義的一部分，因而讓人充滿動力，也無所畏懼！

——@著名心理學(xué)者張怡筠

“心明”才能分辨是非善惡，“心善”才會棄惡揚善，“心誠”才能精進(jìn)學(xué)修，“心慈”才能利樂眾生?！叭攵ā笔巧y心的排出，“見性”是心智功能的質(zhì)變，“神通”是定心的功能，成佛是兩種“菩提心”的結(jié)果。事事處處離不開心，受心的影響，所以說，修佛以"修心"為本。

——@藝術(shù)品收藏家 馬德光

有人認(rèn)為國企不能做好的原因，在于經(jīng)理人管理的不是自己的資產(chǎn)，賺錢是國家的，因而缺乏經(jīng)濟(jì)動力。這種觀點只適用于家族小企業(yè)。一般大型的公眾公司，經(jīng)理人經(jīng)營的也不是自己的資產(chǎn)。所以，混合經(jīng)濟(jì)模式可以解決國企經(jīng)營效率問題。前提是，政府要用市場化和法治化的方式選聘、激勵、約束經(jīng)營者。

——@首創(chuàng)集團(tuán)總經(jīng)理劉曉光

喜歡付出，福報就越來越多；喜歡感恩，順利就越來越多；喜歡助人，貴人就越來越多；喜歡抱怨，煩惱就越來越多；喜歡知足，快樂就越來越多；喜歡逃避，失敗就越來越多；喜歡分享，朋友就越來越多；喜歡生氣，疾病就越來越多；喜歡占便宜，貧窮就越來越多；喜歡布施財，富貴就越來越多！

——@知名主持人韓喬生

相比資金短缺、業(yè)務(wù)發(fā)展等一系列問題，許多創(chuàng)業(yè)者搞不定的事情是關(guān)于人的問題，比如合伙人的利益沖突、投資人的對業(yè)務(wù)的干預(yù)、明星銷售的要挾、重要崗位的離職以及拉走一撥人帶走一批業(yè)務(wù)等等。人的問題是創(chuàng)業(yè)者最大的問題，歷練自已抗壓的內(nèi)心和找出應(yīng)對的辦法總是能走過的，走過一步就強(qiáng)大一步。

——@優(yōu)米網(wǎng)的創(chuàng)始人王利芬

母乳應(yīng)該是嬰兒品嘗的第一個味道。現(xiàn)在卻被變了味！配方奶粉被醫(yī)院護(hù)士推銷成為孩子的第一口奶，有違職業(yè)道德。同時媽媽們對母乳喂養(yǎng)認(rèn)知也不足。不少媽媽認(rèn)為自己奶水不夠，其實初生嬰兒每天只需要一湯匙量的奶水！媽媽們應(yīng)該堅決要求喂孩子第一口奶！什么配方也配不出媽媽的愛！

——@知名媒體人楊瀾endprint