日前，從安徽昊源化工集團(tuán)有限公司傳出消息，該公司2013年技術(shù)創(chuàng)新成果累累：“PIMS系統(tǒng)在化工生產(chǎn)中的應(yīng)用”、“節(jié)能新技術(shù)在水溶液全循環(huán)尿素裝置中的集成應(yīng)用”兩個(gè)項(xiàng)目獲得中國(guó)氮肥工業(yè)協(xié)會(huì)氮肥工藝技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)；同年申報(bào)國(guó)家專(zhuān)利9項(xiàng)（其中發(fā)明專(zhuān)利2項(xiàng)，實(shí)用新型專(zhuān)利7項(xiàng)），目前已有1項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利和6項(xiàng)實(shí)用新型專(zhuān)利被國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局授權(quán)，先后實(shí)施的200余項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目，不僅激發(fā)了昊源化工的潛能，也讓昊源化工踏著創(chuàng)新的階梯，在事業(yè)的高樓上登了一層又一層。

“科技是第一生產(chǎn)力，科技創(chuàng)新會(huì)為企業(yè)插上騰飛的翅膀?！卑不贞辉垂径麻L(zhǎng)鄭高潮深知科技創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。作為企業(yè)的領(lǐng)頭人，他積極與高校尋求校企合作、邀請(qǐng)行業(yè)專(zhuān)家進(jìn)行講座；選派公司部分骨干人員到高校和先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)；建立技術(shù)大師工作室，進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和培養(yǎng)公司技術(shù)人才；內(nèi)聘企業(yè)技師，激勵(lì)廣大青年員工立足崗位成才等。通過(guò)不同方式建立公司現(xiàn)代化管理模式、科技創(chuàng)新的技術(shù)支撐點(diǎn)。

科技創(chuàng)新成果只有轉(zhuǎn)化到實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中才能體現(xiàn)價(jià)值，激發(fā)企業(yè)發(fā)展的潛能。為此，公司先后實(shí)施200余項(xiàng)技術(shù)革新項(xiàng)目。2013年，該公司先后對(duì)1號(hào)、4號(hào)變換裝置進(jìn)行全低變工藝流程改造，并一次開(kāi)車(chē)成功和連續(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，有效降低了系統(tǒng)阻力，并使變換蒸汽消耗下降約200千克/噸氨；航天爐項(xiàng)目一期工程一次開(kāi)車(chē)成功；低壓機(jī)技改項(xiàng)目并網(wǎng)運(yùn)行，充分挖掘了壓縮機(jī)高壓段及2號(hào)低壓醇裝置生產(chǎn)潛能，使總氨產(chǎn)量每日提高約120噸；完成造氣爐蒸汽技術(shù)改造，優(yōu)化了造氣工藝條件，提高了單爐發(fā)氣量，綜合產(chǎn)能顯著提高；完成壓縮機(jī)活門(mén)技術(shù)改造，不僅提高了壓縮機(jī)的輸氣量、降低壓縮機(jī)電耗，還延長(zhǎng)了壓縮機(jī)的運(yùn)行周期；通過(guò)對(duì)配電系統(tǒng)全面優(yōu)化，對(duì)全廠低壓配電系統(tǒng)安裝無(wú)功補(bǔ)償裝置，從而優(yōu)化電力品質(zhì)，提高低壓電機(jī)效率，降低電耗；航天爐配套裝置的“18·30”尿素工程，一次開(kāi)車(chē)成功，并穩(wěn)定運(yùn)行。

嘗到了技術(shù)創(chuàng)新的“甜頭”后，該公司連續(xù)增加技改項(xiàng)目投資，并將技術(shù)投入不斷轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。總氨、尿素產(chǎn)量由2010年的70萬(wàn)噸、69.85萬(wàn)噸增加到2013年的110萬(wàn)噸、100萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入39.25億元，利潤(rùn)5454萬(wàn)元。技術(shù)創(chuàng)新給昊源化工帶來(lái)顯著效益。

為了謀求更大的發(fā)展，昊源化工2014年將繼續(xù)加大科技研發(fā)投入和技術(shù)轉(zhuǎn)化投入。公司將通過(guò)培育企業(yè)內(nèi)部科技人才，引進(jìn)外部科技人才，加強(qiáng)科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)；建立更多不同專(zhuān)業(yè)技能特長(zhǎng)的大師工作室，以大師工作室進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)和培育更多具有專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的技能人才；繼續(xù)做好企業(yè)內(nèi)部技師聘任工作。鼓勵(lì)技師技術(shù)攻關(guān)，定期召開(kāi)技師成果發(fā)布會(huì)，表?yè)P(yáng)突出貢獻(xiàn)技師。

此外，該公司推行精細(xì)化管理，在持續(xù)的項(xiàng)目技改中實(shí)現(xiàn)跳躍式發(fā)展，再上一層樓—總氨200萬(wàn)噸、尿素150萬(wàn)噸、復(fù)合肥100萬(wàn)噸、嗎啉系列產(chǎn)品5萬(wàn)噸、雙氧水20萬(wàn)噸、胺系列產(chǎn)品10萬(wàn)噸、三聚氰胺6萬(wàn)噸、烷酮系列產(chǎn)品5000噸以及二甘醇胺、乙二醇和烯烴等化工產(chǎn)品，銷(xiāo)售收入突破100億元、利稅力爭(zhēng)突破8億元。endprint