宋含

摘 要：政工領導干部對單位的思想政治工作進行領導，在單位的思想政治工作中占有重要地位，對單位員工的思想政治水平的提高有著積極的促進作用，將政治思想與單位領導的工作緊密結合。本文對政工干部的工作領導力進行分析，進一步明確了政工干部如何在工作中更好的提升自己的領導力。

關鍵詞：政工干部；領導力

政工干部是從事政治思想工作的干部，政工干部的能力、素質(zhì)對單位的基層建設質(zhì)量有著重要影響。政工干部綜合能力的表現(xiàn)通常通過三個基本要素體現(xiàn)：一手好字，一支好“筆”，一副好口才。政工干部對這三要素進行不斷提升，對于自己的領導能力的提高也有一定的促進作用。只有政工干部的領導能力得到不斷的提升，單位的政治思想工作才能夠切實可行的得到落實，才能夠促進單位思想政治工作的不斷進步。

一、政工干部的領導能力存在的問題

1、理論功底不強

就目前情況來看，我國大部分的政工干部對思想政策的了解并不是很透徹，對于國家的一些政策要求不能夠完全掌握，對政治工作的條例不是很清晰。在實際工作過程中，對于領導的指示規(guī)定不能做到準確理解，并且對于工作中的一些思想政治問題不能進行理性的思考，想法簡單、片面，提不出一些有建設性的、全局性的意見方法，在思想政治指導方面不能夠做到靈活運用，只注重過程，往往疏忽了事情所要產(chǎn)生的效果。[1]

2、寫作能力不高

政工干部能力考評的一個重要要素就是政工干部有沒有一支好“筆”，既政工干部的寫作能力如何。在大部分政工干部的工作中，許多政工干部忽視了學習的重要性，不求上進，不愿花費精力提高自己，導致業(yè)務能力不強。有的政工干部文字功底弱，文字表達能力不強，寫作能力差，在對工作進行宣傳時不能夠準確的表達中心思想，導致領導的工作政策宣傳不出去，單位的工作總結不徹底。

3、知識面較窄

許多企業(yè)加大了對政工干部的學歷教育，使其文化素質(zhì)有了一定水平的提高，但是在具體的實踐工作中，學歷和能力往往是不能夠劃等號的，大部分政工干部由于自身的知識面較窄，導致許多問題都不能夠做到準確掌握，使得一些工作無法順利開展，影響了單位的思想政治建設。

4、工作作風不正確

有的政工領導不能正確的認識自己所處的地位，將自己的工作性質(zhì)進行轉變，工作的服務意識淡薄，工作中樹立自己高高在上的模樣，工作態(tài)度較冷淡。有的政工干部工作熱情不高，對待工作不積極，放松對自己的要求，使自身能力以及單位的工作得不到提升。有的政工干部言行不一，不能做到實事求是等許多工作作風問題，導致政工干部的工作作用沒有得到良性發(fā)揮。

二、提升政工干部領導能力的舉措

1、提升政工干部的整體素質(zhì)，促進其對自身工作的認識

當今企業(yè)之間的競爭歸根到底是人才之間的競爭，優(yōu)秀的人才往往能夠為企業(yè)帶來豐厚的利益。由于各方面條件的影響，單位的政工領導往往不能發(fā)揮其在單位中的重要作用，為了提高政工干部的領導力，企業(yè)需要對政工干部進行人才培養(yǎng)，對其進行定期或者不定期的學習教育，使其的工作思想能夠順應時代發(fā)展變化，對其進行愛崗敬業(yè)的思想引導，提升政工干部的整體素質(zhì)，同時加強其對自身工作的認識，促使其自身能力的提高，為企業(yè)的思想政治工作貢獻自己的力量，提出切實可行的發(fā)展方案。[2]

2、提高政工干部全局觀念

在大部分政工干部的工作中，往往忽視了企業(yè)全局，思想政治工作較片面。要提高政工干部的領導能力，就要有顧全大局的責任意識，要積極參與到企業(yè)的工作中，了解企業(yè)的發(fā)展動向，掌握全局的發(fā)展趨勢，對于一些決策的文件進行科學合理的整理，為領導進行決策提供整體資料。同時在具體的工作當中，要將自己置身于領導地位，從大局出發(fā)，分析事情的各個方面，從而提出自己的意見和建議。

3、加強自己的溝通能力

優(yōu)秀的政工干部要有一副好口才，這也是政工干部三要素之一。政工干部大部分情況下要對工作進行傳達，因此，良好的溝通能力才能夠使政工工作更好地實施。在具體的工作當中，與下屬進行溝通時，要仔細聽下屬的工作匯報，對于出現(xiàn)問題的地方要給予糾正，對于表現(xiàn)突出的地方要給予表揚。在與領導進行工作溝通時，要清晰表達自己的工作重點，使領導能夠在最短的時間內(nèi)掌握主要內(nèi)容。政工干部提升自己的領導能力，加強溝通能力的鍛煉是非常必要的，同時在溝通中要積極思考，發(fā)散思維，思索敏捷，對于一些臨時性的問題也能夠做到準確回答。

4、要對自己的工作有高標準的要求

政工干部的工作量較大，要想提升自己的領導能力務必使自己的工作能夠保證高標準的完成，要做到“能說、會寫、善協(xié)調(diào)”。政工干部工作高標準完成要求能夠將自己的想法準確嚴謹?shù)南蝾I導進行匯報，對于領導安排的任務能夠及時穩(wěn)妥的向單位員工傳達。多進行寫作的練習，能夠保證自己書寫的材料清晰有條理，能夠使人準確掌握中心思想。對自己的工作要認真負責，避免出現(xiàn)差錯，對于領導的批評要善于尋找自身的不足，進行改進，對于表揚要保持一顆平常心，吸取有利經(jīng)驗，以便更好地投入到以后的工作中。

結束語：政工工作在企業(yè)的發(fā)展中有著不可忽視的作用，因此對于政工干部的培養(yǎng)就顯得尤為重要。作為一名優(yōu)秀的政工干部，其領導能力是衡量其工作的重要標準。在具體的工作中，政工干部只有通過自身的努力，提高自身的整體素質(zhì)，才能夠順應時代社會的發(fā)展需求，強化自己的工作能力，使政工工作的領導能力不斷的科學合理化。

參考文獻：

[1]蔣炅宇.論提高政工干部的領導能力[J].旅游縱覽（行業(yè)版）. 2011，5（02）

[2]楊永紅.論政工干部領導能力的提高[J]. 才智. 2011，12（11）endprint