王秀英

摘 要：隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織結構、管理方式發(fā)生了重大變化。與其相適應，企業(yè)黨組織及其職能機構的設置也會發(fā)生變化。然而無論怎么改，黨組織的企業(yè)職能定位不能變，思想政治核心作用不能削弱。

關鍵詞：黨建工作；新局面

中國共產(chǎn)黨已經(jīng)走過了90多年的歷程，其間雖然歷經(jīng)曲折，但取得了舉世公認的成就。國企是國民經(jīng)濟的支柱，是產(chǎn)業(yè)工人最集中的經(jīng)濟組織。國有企業(yè)黨組織如何發(fā)揮政治核心作用，是加強黨的執(zhí)政能力建設的重要內(nèi)容。新時期作為執(zhí)政黨的基層組織，國有企業(yè)黨組織的工作，應當成為企業(yè)各種工作中水平最高、影響最大、效果最好的工作之一。如何開創(chuàng)國有企業(yè)黨建工作新局面，對于保持和增強黨和民族的凝聚力，具有極為重要的意義。

一、國有企業(yè)黨建工作必須從領導體制上保證企業(yè)黨組織政治核心地位的落實。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和國有企業(yè)改革的不斷深化，企業(yè)的組織結構、管理方式發(fā)生了重大變化。與其相適應，企業(yè)黨組織及其職能機構的設置也會發(fā)生變化。然而無論怎么改，黨組織的企業(yè)職能定位不能變，思想政治核心作用不能削弱。企業(yè)實行改組、改制、兼并或者其他形式的改革后，要按照黨章規(guī)定，根據(jù)企業(yè)規(guī)模和特點、黨員人數(shù)和工作需要，同步組建、改建企業(yè)黨組織。要按照精干高效，有利于加強黨的工作和從企業(yè)實際出發(fā)的原則，合理設置黨的組織機構和配備高素質的黨務工作人員。要把企業(yè)黨建工作和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等工作相結合，吧黨建工作滲透到企業(yè)工作的各個方面，并逐步使之規(guī)范化、制度化。如：實行“雙考核”制度，既要考核企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況，又要考核企業(yè)黨建工作；實行“雙獎懲”制度，對國企生產(chǎn)經(jīng)營指標完成情況和黨的建設成果進行同步考核、同等獎懲等，使企業(yè)黨組織的政治核心作用落到實處。

二、國有企業(yè)黨建工作必須充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢，努力培養(yǎng)高素質的經(jīng)營管理者、黨務工作者和專業(yè)技術人才隊伍。

作為企業(yè)中的黨組織，要認真貫徹干部隊伍革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，為企業(yè)選好人才，用好人才。首先要把加強國有企業(yè)領導班子建設尤其是企業(yè)“一把手”的選拔任用和培養(yǎng)，作為加快企業(yè)改革和發(fā)展的關鍵措施來抓。要研究制定符合企業(yè)特點的企業(yè)經(jīng)營管理者培養(yǎng)、選拔和管理辦法，努力建設一支思想政治素質好、經(jīng)營管理能力強、樂于奉獻、廉潔自律，能夠適應社會主義市場經(jīng)濟需要的經(jīng)營管理者隊伍。要加快企業(yè)人事制度改革步伐，推行企業(yè)經(jīng)營管理者聘任制、任期制和任期目標責任制，積極探索和建立有效的人才評價機制、考核評價制度、任職資格制度，健全激勵和約束機制。要進一步完善教育培訓制度，以提高創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)能力和經(jīng)營管理水平為核心，加快培養(yǎng)造就職業(yè)化經(jīng)營管理隊伍。切實加強企業(yè)黨務干部隊伍建設，建立和完善企業(yè)黨務工作者的培養(yǎng)、選拔、任用、考核、監(jiān)督、管理、獎懲等辦法。

三、國有企業(yè)黨建工作必須切實加強國有企業(yè)民主政治建設，充分發(fā)揮廣大黨員、職工群眾的主觀能動性和創(chuàng)新精神。

企業(yè)民主是社會主義民主政治在基層的具體體現(xiàn)，也是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的題中應有之意，企業(yè)中黨的工作和各項管理制度必須體現(xiàn)民主的精神和要求。企業(yè)黨組織要在促進民主管理工作中發(fā)揮好主導作用，對于改革發(fā)展的重點、難點、熱點問題，要組織黨員和職工群眾進行討論，多聽取黨員和職工的意見和呼聲，并在參與企業(yè)決策過程中予以重點考慮，真正做到立黨為公、執(zhí)政為民。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，通過廠務公開、民主評議干部等形式，確保職工的民主權利，依法保障職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。要加大企業(yè)精神文明建設力度，始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”。要加強職工的技術業(yè)務培訓，動員和組織職工參加企業(yè)的管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和技術創(chuàng)新。

四、國有企業(yè)黨建工作必須認真學習十八大精神和“中國夢”，堅持與時俱進，以改革的精神推進國有企業(yè)黨建工作。

胡錦濤在十八大報告中指出：我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現(xiàn)代化、實現(xiàn)中華民族偉大復興的重任。形勢的發(fā)展、事業(yè)的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。當代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是加強改進黨的建設、推進我國社會主義自我完善和發(fā)展的強大理論武器，是黨必須長期堅持的指導思想。黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰(zhàn)斗堡壘。要落實黨建工作責任制，全面推進各領域基層黨建工作，擴大黨組織和黨的工作覆蓋面，充分發(fā)揮推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理，推動廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。提高發(fā)展黨員質量，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員，優(yōu)化黨員隊伍結構。創(chuàng)建黨建文化來配合先進的企業(yè)文化。企業(yè)文化是企業(yè)之魂，它對內(nèi)表現(xiàn)為企業(yè)的價值觀和企業(yè)精神，對外表現(xiàn)為企業(yè)形象。

習近平總書記提出的“中國夢”，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現(xiàn)了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的共同期盼。我們作為國有企業(yè)，要按照總書記的要求，承前啟后、繼往開來，把我們的黨建設好，團結全體中華兒女把我們國家建設好，把我們民族發(fā)展好，繼續(xù)朝著中華民族偉大復興的目標奮勇前進！

參考文獻：

[1]王國華《不斷開拓黨建工作之路》政策2001（07）

[2]韓露、劉玉芝《當前黨建工作存在的問題及對策》哈爾濱市委黨校學報2000（02）