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        醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式在麻醉??谱o(hù)理管理中的應(yīng)用效果分析

        2014-04-29 00:00:00孫英馮燕趙愛珍
        醫(yī)學(xué)信息 2014年11期

        摘要:目的 研究分析醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式在麻醉??谱o(hù)理管理中的應(yīng)用效果。方法 選取158例來本院接受麻醉手術(shù)治療患者為研究對(duì)象,隨機(jī)分為觀察組和對(duì)照組各79例,觀察組采用麻醉科醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式進(jìn)行護(hù)理管理,對(duì)照組則采用傳統(tǒng)護(hù)理管理模式,比較兩組醫(yī)、護(hù)、患滿意度及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。結(jié)果 實(shí)施醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式后,觀察組醫(yī)生滿意度、護(hù)理人員滿意度、患者滿意度(91.67%、9545.00%、97.47%)均明顯高于對(duì)照組,觀察組病歷記錄、基礎(chǔ)護(hù)理、治療用藥護(hù)理、麻醉??谱o(hù)理等方面的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)分(95.33±1.52、94.51±0.68、96.05±0.21、95.42±1.63)明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。結(jié)論 將醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式運(yùn)用于麻醉專科護(hù)理中,可提高麻醉科護(hù)理人員的專業(yè)能力,促進(jìn)麻醉護(hù)理工作的良性發(fā)展,建立良好的醫(yī)、護(hù)、患關(guān)系,提高麻醉科護(hù)理質(zhì)量。

        關(guān)鍵詞:醫(yī)護(hù)協(xié)同管理;麻醉??疲蛔o(hù)理管理

        隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,社會(huì)的進(jìn)步,人們對(duì)健康的要求越來越高,對(duì)護(hù)理質(zhì)量的期望值也越來越高。醫(yī)院是一個(gè)復(fù)雜性的場(chǎng)所,醫(yī)、護(hù)、患三者之間的關(guān)系是醫(yī)院人際關(guān)系中最基本也是最重要的關(guān)系。醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式是指醫(yī)生、護(hù)理人員之間相互合作、彼此作用,并與患者積極溝通,以提高患者治愈率、提高護(hù)理質(zhì)量的一種醫(yī)護(hù)活動(dòng)[1]。麻醉科屬于特殊的科室,麻醉護(hù)理工作可因工作流程不規(guī)范、責(zé)任不明確引發(fā)醫(yī)療事件,造成醫(yī)患矛盾[2]。為適應(yīng)現(xiàn)代麻醉學(xué)科的發(fā)展需求,提高麻醉科護(hù)理質(zhì)量,本院與2012年6月~2013年5月,對(duì)麻醉科患者實(shí)施醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式,規(guī)范了麻醉科醫(yī)生護(hù)士操作流程,取得了滿意的護(hù)理質(zhì)量。現(xiàn)報(bào)道如下。

        1 資料與方法

        1.1一般資料 回顧性分析2011年6月~2013年5月,在我院麻醉科接受麻醉手術(shù)治療的158例住院患者的臨床資料,依據(jù)時(shí)間先后及管理模式不同,將2011年6月~2012年5月收治的79例患者設(shè)為對(duì)照組,其中男38例,女41例,年齡16~67歲,平均(39.1±4.28)歲;將2012年6月~2013年5月收治的79例患者設(shè)為觀察組,其中男40例,女39例,年齡15~68歲,平均(37.6±4.37)歲。兩組患者性別、年齡等一般資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。同期選取在本院麻醉科工作的醫(yī)生12名、麻醉科護(hù)理人員22名參與本研究。

        1.2方法

        1.2.1對(duì)照組 采用傳統(tǒng)護(hù)理管理模式,護(hù)理人員在遵醫(yī)囑嚴(yán)格執(zhí)行治療操作流程的同時(shí),對(duì)患者進(jìn)行心理干預(yù),指導(dǎo)患者進(jìn)行自我康復(fù)訓(xùn)練。整個(gè)護(hù)理管理過程以護(hù)理人員對(duì)患者進(jìn)行治療、護(hù)理、溝通為主線。

        1.2.2觀察組 觀察組采用醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式進(jìn)行護(hù)理管理。

        1.2.2.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)加強(qiáng)麻醉??浦R(shí)學(xué)習(xí)及培訓(xùn),提高自身素質(zhì),急患者之所急,想患者之所想,在工作時(shí)保持情緒穩(wěn)定,積極主動(dòng)與患者溝通交流,提供患者正能量,建立良好的醫(yī)、護(hù)、患關(guān)系[3]。

        1.2.2.2成立麻醉科醫(yī)護(hù)協(xié)同管理體系:由麻醉科主任指導(dǎo),醫(yī)生護(hù)士組成協(xié)同管理小組。各患者的主治麻醉醫(yī)師負(fù)責(zé)醫(yī)療方面,由護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)護(hù)理方面的管理工作,護(hù)理人員在麻醉醫(yī)師指導(dǎo)下開展治療護(hù)理工作。

        1.2.2.3在對(duì)患者的治療過程中,醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)完善病歷信息,醫(yī)療病歷記錄和護(hù)理病歷記錄保持一致;醫(yī)生應(yīng)及時(shí)處理患者、提醒護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑;護(hù)理人員應(yīng)準(zhǔn)確及時(shí)遵照醫(yī)囑完成各項(xiàng)治療和護(hù)理,積極配合好醫(yī)生的工作,對(duì)不規(guī)范不合理的醫(yī)囑應(yīng)提出異議;醫(yī)護(hù)人員協(xié)同管理患者,參與對(duì)麻醉科患者的治療護(hù)理,雙方互尊互敬,互相督促、互相支持,為麻醉科患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù)。

        1.2.2.4醫(yī)護(hù)人員應(yīng)及時(shí)觀察病情,指導(dǎo)患者合理用藥,并就藥物的藥理作用及副反應(yīng)作通俗易懂的講解,讓患者對(duì)自身所用藥物有所了解,提高治療依從性。

        1.2.2.5提供舒適干凈的住院環(huán)境,在醫(yī)院財(cái)力允許的情況下,增添先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備,提供優(yōu)良的醫(yī)療服務(wù),保證患者住院治療時(shí)的舒適度,促進(jìn)患者康復(fù)。

        1.3評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn) 醫(yī)院設(shè)立無(wú)記名問卷調(diào)查表,分設(shè)醫(yī)生對(duì)護(hù)理的滿意度、護(hù)士對(duì)醫(yī)生的滿意度及患者對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的滿意度,通過對(duì)兩組實(shí)施護(hù)理管理模式后的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行比較。并對(duì)病歷記錄、基礎(chǔ)護(hù)理、治療用藥護(hù)理及麻醉專科護(hù)理等項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量評(píng)分[4]。

        1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法 統(tǒng)計(jì)分析是采用SPSS13.0軟件,計(jì)量資料以(x±s)表示,采用t值檢驗(yàn),計(jì)數(shù)資料采用N%表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        2.1兩組醫(yī)、護(hù)、患滿意度調(diào)查分析 觀察組醫(yī)生滿意度為91.67%、護(hù)理人員滿意度為95.45%、患者滿意度為97.47%,均明顯高于對(duì)照組(P<0.05)。見表1。

        2.2兩組醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)分比較 觀察組在病歷記錄、基礎(chǔ)護(hù)理、治療用藥護(hù)理及麻醉專科護(hù)理等方面的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)分明顯高于對(duì)照組,組間差異均具有顯著性(P<0.05),見表2。

        3 討論

        長(zhǎng)久以來,在醫(yī)院這一個(gè)特殊的環(huán)境中,醫(yī)生占據(jù)主導(dǎo)地位,護(hù)理工作是遵醫(yī)囑照章行事;醫(yī)生看不起護(hù)士,患者也唯醫(yī)生是尊,對(duì)護(hù)理人員則要么態(tài)度冷淡,要么鄙視。護(hù)理人員得不到人格的尊重,產(chǎn)生職業(yè)倦怠感,直接影響護(hù)理質(zhì)量,造成醫(yī)護(hù)患矛盾。醫(yī)生、護(hù)理人員與患者三方關(guān)系僵化,最終受損失的還是患者自己[5]。

        麻醉科是一個(gè)特殊的科室,患者病情復(fù)雜多樣,麻醉??浦委熥o(hù)理內(nèi)容較多,有麻醉復(fù)蘇、疼痛治療、康復(fù)鍛煉等[6],由于醫(yī)、護(hù)、患溝通不足所致的醫(yī)療事件也較多,直接導(dǎo)致醫(yī)護(hù)矛盾增加。本院在麻醉科實(shí)施醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式,提高了麻醉科醫(yī)生的專業(yè)能力,大大提升了麻醉科護(hù)士的麻醉??谱o(hù)理能力,加強(qiáng)了麻醉科醫(yī)護(hù)的溝通和協(xié)作,醫(yī)護(hù)之間互相理解、尊重,并互相監(jiān)督、共同討論,提高了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量;同時(shí)注意和患者交流,向患者做好麻醉科特殊用藥的講解,提高患者治療依從性,從而提高治療效果和患者滿意度。

        本文研究結(jié)果表明,實(shí)施醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式后,醫(yī)、護(hù)、患滿意度調(diào)查均高于對(duì)照組,觀察組醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)分明顯較高。由此可見,在麻醉專科應(yīng)用醫(yī)護(hù)協(xié)同管理模式,能提高麻醉??漆t(yī)療質(zhì)量,提升麻醉專業(yè)技能,保障患者生命安全,提高醫(yī)護(hù)患滿意度。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]郭麗娟,王凌珊.整體護(hù)理在現(xiàn)代護(hù)理中的重要作用[J].國(guó)際護(hù)理學(xué)雜志, 2012, 31(11): 2064-2065.

        [3]史宏偉.培養(yǎng)麻醉學(xué)專業(yè)護(hù)士的建議[J].麻醉與監(jiān)護(hù)論壇,2005,12(2):138-139.

        [4]Illinois Association of Nurse Aneshtetist.History of IANA. [2013-04-11]. http://www.i1crna.com/.

        [5]莊紅花.淺議臨床護(hù)理工作中團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)[J].現(xiàn)代臨床護(hù)理,2010,4(6):60-61.

        [6]王燕燕,陳松蘭.麻醉護(hù)理管理研究進(jìn)展[J].中國(guó)護(hù)理管理,2011,11(6):73-75.

        編輯/哈濤

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