在現(xiàn)代護理發(fā)展過程中護理工作一直是女性為主導的職業(yè)。但隨著社會發(fā)展和護理學專業(yè)發(fā)展的需要，男護士已成為我國新興的一種職業(yè)，備受社會關(guān)注。據(jù)統(tǒng)計截止到2012年底中國注冊護士總數(shù)達249.7萬人，但男護士所占比例卻不足1%。業(yè)內(nèi)人士認為中國實際需求男護量很大，有望成為未來職場的\"香餑餑\"。結(jié)合身邊男護士的處境和現(xiàn)狀進行分析探討。

1 男護士的發(fā)展歷史

1.1大約在公元前250年，印度初步形成了第一所護士學校，其中有男性護生占大部分比例。由于當時人們的觀念認為護士應(yīng)該是圣潔的、神圣的并且賦予美好的象征，這樣的形象在當時只有男人才能勝任。這時期要求男護士善良、謹慎、身手敏捷、舉止得體、技術(shù)嫻熟，會烹飪并且能陪同患者散步緩解患者壓力等。

1.2 1861年～1865年的美國國內(nèi)戰(zhàn)爭中，南北雙方軍隊都設(shè)置有男護士，南聯(lián)盟甚至要求每個團必須有30名男護士負責傷病員的護理。戰(zhàn)爭結(jié)束后，美國軍隊規(guī)定：只能由男性做護士[1]。而克里米亞戰(zhàn)爭時南丁格爾等30名婦女的卓越貢獻，護理被貼上了性別的標簽，只有女性才適合護理工作。1971年，美國出現(xiàn)了男護士協(xié)會，極大地支持和推動了男護士的發(fā)展。

2 國內(nèi)外男護士現(xiàn)狀

2.1國外男護士的現(xiàn)狀 國外男護士是受人敬仰的職業(yè)，數(shù)字統(tǒng)計顯示，男護士比例約12%～15%，并擔任很多優(yōu)秀的護理領(lǐng)導者的角色。1999年澳大利亞男護士比例為8.7%，2002年英國男護士的比例為10.21%，法國男護士比例約20%～30%[2]，美國男護士比例約30%以上，德國男護士比例約18%，芬蘭男護士比例為10%。

2.2國內(nèi)男護士的現(xiàn)狀 在我國經(jīng)濟發(fā)達的城市\(zhòng)"護士先生\"已成為\"稀缺資源\"。在南昌市第一醫(yī)院近800名護士卻無1人是男性。蘭州市6家市屬醫(yī)院中，只有一家精神病醫(yī)院有9名男護士。報道顯示，蘭州市2003年300多人注冊中男護士僅有2名，2004年，500余名領(lǐng)證護士中居然沒有1名男性?，F(xiàn)今，許多高等醫(yī)學院校降低要求擴招男性護生，部分高職院校選派優(yōu)秀教師倒是周圍進行大幅度招生宣傳，可結(jié)果依舊不理想，甚至部分已被錄取的男生仍要改專業(yè)[3]。

3 男護士在臨床工作中的優(yōu)劣勢

3.1男護士在臨床工作中的優(yōu)勢 ①性別優(yōu)勢：人的骨子里是保守的、傳統(tǒng)的。男性患者在進行隱私方面的護理或檢查時，較傾向于由男性護士來完成；②生理優(yōu)勢：男護士不受經(jīng)期、孕期、哺乳期的影響，在家庭日常生活瑣事上關(guān)注的少且更年期癥狀出現(xiàn)的晚，這些優(yōu)勢決定了男護從業(yè)時間長，也為護理事業(yè)今后的發(fā)展提供良好的條件。同時，男性健碩的身體、強健的體魄、充沛的精力更適合從事臨床工作；③性格優(yōu)勢：心理學家分析表明，男性遇事理智、沉著、冷靜，處事精明、果斷，邏輯性強，獨立性強，決策能力強，依賴性小，接受新信息快，富有創(chuàng)造性與創(chuàng)新性，胸襟寬廣，實踐能力強等特點。此外，男性的沉穩(wěn)、干練、鎮(zhèn)靜及較強的隨機應(yīng)變能力帶給患者足夠的安全感和信任感。

3.2男護士在臨床工作中的劣勢 ①自尊心強：男護士不好意思說自己是護士。他們不愿意患者問及自己從事護理行業(yè)的原因，不愿意解釋患者質(zhì)疑工作中的問題。除此之外，職業(yè)的選擇、前途、社會的評價也使男護士承受更大的壓力而缺乏信心；這些都與男護士自我概念的男子漢觀念形成了強烈反差，嚴重影響男護士從事護理這個職業(yè)的忠誠度；②遺留觀念的影響：護理的創(chuàng)始人-南丁格爾，給世人留下了根深蒂固的形象，至今護理工作者仍以女性居多，男護士被忽略。同時，由于男性的性格原因，粗心、馬虎、缺乏耐心，導致工作中細小的錯誤層出不窮，使男護士的工作積極性受到嚴重打擊；③主觀意識強、服從性差、人際溝通能力弱。男護士不吸取寶貴的經(jīng)驗、意見，不愿意和患者進行言語上的溝通交談，對患者的呵護關(guān)心較少；④工作局限性大。男護士由于自身的特點，往往被集中分配到泌尿外科、急診科、手術(shù)室、ICU、骨科等重體力勞動科室。

4 男護士的壓力及應(yīng)對措施

\"做護士難，做男護士更難\"，體現(xiàn)了男護士的職業(yè)和社會地位不能被人們理解和認可的現(xiàn)狀[4]。如今男護士面臨的壓力問題與挑戰(zhàn)已經(jīng)演變?yōu)橛绊憦氖伦o理職業(yè)時間長久的至關(guān)重要性因素。

4.1男護士的壓力

4.1.1神圣護理形象的困惑 \"溫婉可人\"\"玉潔冰清\"、\"提燈女神\"、\"白衣天使\"等諸多圣潔的詞語對護士形象的描繪，不自覺的在眼簾勾勒出美妙女子的面孔而非男子。例如：大多數(shù)醫(yī)院不同科室穿著不同顏色的護士服，內(nèi)外科淺藍色給人生命的力量，婦科兒科粉色給人親切，用護士服來展示出女性的溫和、美麗大方、輕快的身形，收腰，圓領(lǐng)，外佩戴端莊的燕尾帽，給患者帶來輕松愉悅的氛圍。男護士就要面臨穿戴問題，應(yīng)該怎樣穿、穿什么才能代表自己護士的身份，所以大多數(shù)被誤認為是醫(yī)生，讓許多男護士感到很尷尬，需要經(jīng)過一番唇舌才能解釋清楚，方可繼續(xù)進行護理操作。

4.1.2有被\"萌妹子\"化的趨勢 恰巧青春期步入醫(yī)學院校的男護生，在校學習生活的過程中猛然發(fā)現(xiàn)周圍接觸的以女性占主導，女老師、女同學，尤其講授專業(yè)性課程的老師多為女性。逐漸的，越來越發(fā)的覺得自己存在的特殊性，在其他院系學生眼里的另類性，外界壓力這樣漸漸地在心底萌發(fā)。離開校園邁入工作崗位，工作和生活的環(huán)境始終以女性為主。長久生活在這種環(huán)境中，內(nèi)心不踏實不安穩(wěn)，棱角不斷被外界磨平，失去原本的脾氣秉性，有\(zhòng)"萌妹子\"化的趨勢。

4.1.3家庭的壓力 男護士在不被理解的前提下，一直在不斷的被老一代人的否定。國外研究表明，男護士們認為對他們最有利的支持系統(tǒng)是他們的家庭，特別是他們的妻子[5]。相關(guān)研究人員在網(wǎng)絡(luò)上做調(diào)查：可以接受男護士為對象嗎？結(jié)果是：能接受占9%；不接受占69.1%；只看人品和職業(yè)無關(guān)占22.9%?？梢姡凶o士婚姻的幸福指數(shù)是值得探討的，這就影響著男護士對護理工作職業(yè)認同及職業(yè)發(fā)展。

4.2男護士的應(yīng)對措施 社會心理學家聲明，激發(fā)人的動力有兩個因素，①期望值，②期望概率。通過正確的途徑方式賦予男護士正能量。例如，領(lǐng)導需要高度肯定男護士在護理工作中的突出優(yōu)勢以及取得的成績，密切關(guān)注男護士的職業(yè)發(fā)展與個人成長，給男護士提供寬闊的發(fā)展平臺，幫助他們在護理崗位上高飛、遠走。與此同時，提高護士的工資待遇也是極為重要的，待遇得到有效的改善可以激發(fā)男護士們的工作熱情。

5 小結(jié)

\"人才以稀為貴，護士以男護為貴\"?，F(xiàn)如今社會男護士的優(yōu)勢越發(fā)的顯現(xiàn)了，人們的觀念也在不斷地完善改進，迫切需求男護士投入到護理人群中，我國女護士\"一統(tǒng)天下\"的格局逐漸被打破，醫(yī)院護理隊伍男女比例日漸改善，體現(xiàn)出\"男女搭配，干活不累\"的完美體制。

參考文獻：

[1]王斌全，趙曉云.男護士的發(fā)展歷史[J].護理研究，2007，（3）：281.

[2]楊潔，成守珍.國外護理簡介[J].中華護理雜志，2004，39：20-22.

[3]曹嵐，蔣冬梅，唐春炫.我國男護士的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢[J].解放軍護理雜志，2008，25：42.

[4]Burnett1M.Men in nursing[J].unite1 Nursing，2007，32（3）：121.

[5]Boughn S.Why women and men choose nursing[J].Nursing and Health Care Perspectives，2001，22（1）：14-19.編輯/哈濤