鞍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)總工會堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、找準(zhǔn)位置、發(fā)揮優(yōu)勢”的工作思路，引導(dǎo)全區(qū)職工在“勞動實現(xiàn)中國夢、聚力建設(shè)高新區(qū)”的實踐活動中當(dāng)好主力軍。區(qū)總工會以加強(qiáng)工會組織建設(shè)為重點，以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工為根本，切實強(qiáng)化工會各項社會職能，團(tuán)結(jié)動員廣大職工勤奮工作、創(chuàng)新勞動、積極進(jìn)取、建功立業(yè)。在打造創(chuàng)新型科技園區(qū)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、關(guān)心幫扶困難職工、豐富職工文化活動、加強(qiáng)工會自身建設(shè)上努力作為、凝心聚力，走出了一條區(qū)工會從小到大，從弱到強(qiáng)的發(fā)展之路。

一、弘揚(yáng)社會公德，做好幫扶送暖工作。

開展服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工活動，舉辦各類弘揚(yáng)職業(yè)道德、家庭美德、社會公德講座、論壇12期；建立職工服務(wù)站63家，構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù)三位一體的工作格局。困難職工建檔累計人數(shù)為1275人，各級工會共籌措資金145.3萬元，幫扶救助困難職工、農(nóng)民工、貧困學(xué)子2020人次，累計慰問職工6500余人，慰問款物75萬元。連續(xù)五年為女職工免費(fèi)體檢達(dá)9126人。通過系列送“溫暖”活動，把黨和政府的關(guān)心送進(jìn)企業(yè)，溫暖萬家。

二、不斷豐富企業(yè)文化、職工文化。

區(qū)總工會緊緊圍繞“外塑形象、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)”這個中心，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，開展大型“職工文化節(jié)”活動，舉辦乒乓球、排球、羽毛球、籃球、登山、拔河及趣味運(yùn)動會等各類賽事35余次，聯(lián)合舉辦單身職工鵲橋會10次，書畫、攝影大賽，各類演講比賽等42次，受到了越來越多職工的歡迎，在豐富職工文化生活的同時展現(xiàn)工會“服務(wù)”亮點。

三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工。

組織全區(qū)工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工會審計、會計培訓(xùn)班8期，網(wǎng)絡(luò)崗位培訓(xùn)5000人次。區(qū)總工會連年開展職工技能競賽活動，參賽企業(yè)120家，直接參賽職工24516人，車工、鉗工、焊工等8個工種的技能競賽60次。開展技術(shù)革新、技術(shù)改造項目556項，職工提合理化建議10542條，申報技術(shù)發(fā)明131項。企業(yè)經(jīng)營者郭松森、一線職工王偉、何柏峰等32人先后榮獲省、市勞動模范、“五一”勞動獎?wù)碌葮s譽(yù)稱號。