[摘 要]目前,我國的民間科技獎是由科學(xué)共同體、社會團體、企事業(yè)單位、個人等社會力量設(shè)立的對取得科技成就者的獎項。本文試圖以菠蘿科學(xué)獎的發(fā)展為例,深入探討其實踐經(jīng)驗,提出合理的對策建議,嘗試為建立科學(xué)、合理、具有中國特色的科技評價體系提供借鑒和啟示。
[關(guān)鍵詞]菠蘿科學(xué)獎 民間科技獎項 科技評價體系
科技獎勵可以分為政府科技獎勵和民間科技獎勵,兩者都是建立在公共管理基礎(chǔ)上的面向社會實施獎勵所設(shè)置的獎項。根據(jù)《社會力量設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎管理辦法》,經(jīng)嚴(yán)格審定截止至2012年底準(zhǔn)予登記的民間設(shè)獎已達(dá)229項,初步構(gòu)建起了我國民間設(shè)立科學(xué)技術(shù)獎項的體系。其中,正常開展活動的共216項,已注銷的13項[1]。從總體來看,政府科技獎是我國科技獎勵的主體,在我國科技獎勵體系中始終處于核心地位,在某種程度上指引著科技發(fā)展的方向。但是民間科技獎作為國家科技獎勵體系中必要且及時的補充,在某種程度上彌補了國家科技獎勵沒有顧及的地方,也適時擴大了國家科技獎勵的范圍。中國版的“搞笑諾貝爾獎”——菠蘿科學(xué)獎,正是一項新設(shè)立的民間科技獎。該獎項旨在“通過更多正面獎勵有想象力、有趣的科學(xué)研究成果,讓更多公眾了解科學(xué),也讓科學(xué)走入公眾”[2],其品牌化的樹立發(fā)展,不僅為補充浙江省民間科技獎勵體系起到了一定的積極作用,也能為今后更好地完善民間科技獎勵體系提供些許參考。該獎項近兩年的主要獲獎情況參見表1。
一、菠蘿科學(xué)獎的實踐經(jīng)驗
(一)獨特品牌獎項的打造
目前,我國的非政府獎項很多都是行業(yè)獎,其獎勵對象一般只限定在該行業(yè),這就導(dǎo)致有的行業(yè)設(shè)獎過多,有的行業(yè)則還是一片“真空”。由于過多的行業(yè)、學(xué)術(shù)團體獎項的功能定位重疊會降低獎勵資源的利用效率,同時也意味著學(xué)術(shù)界有限的獎勵資源可能會過多地分配給某些科學(xué)家群體,從而違背了設(shè)立科技獎勵的初衷??v觀我國現(xiàn)行的非政府獎項,涉及的行業(yè)較廣:土木工程、醫(yī)藥行業(yè)、煤炭行業(yè)、地質(zhì)行業(yè)、軟件行業(yè)等,但嚴(yán)重存在行業(yè)分布不均的問題。電力、石油、醫(yī)藥、交通等熱門領(lǐng)域設(shè)立的獎項占據(jù)了非政府獎項的21%以上,如醫(yī)藥行業(yè)就有包括中華醫(yī)學(xué)科技獎在內(nèi)超過16項的相關(guān)獎項;而社會科學(xué)領(lǐng)域的比重嚴(yán)重偏少,有的行業(yè)則只有1項獎項或空白,如皮革、制鞋等行業(yè)。而菠蘿科學(xué)獎的設(shè)立初衷與頒獎結(jié)果,不僅很好地填補了社會科學(xué)領(lǐng)域的空白,而且也合理地避免了獎項交叉重復(fù)情況的發(fā)生。
菠蘿科學(xué)獎的設(shè)立初衷,參照了美國幽默科學(xué)期刊《不可思議研究年鑒》在1991年創(chuàng)立的“搞笑諾貝爾獎”——旨在選出那些“乍看之下令人發(fā)笑,之后發(fā)人深省”的研究,激發(fā)人們對科學(xué)、醫(yī)學(xué)和技術(shù)的興趣。目前,在諾貝爾獎頒獎前一周舉行“搞笑諾貝爾獎”的頒獎地點是固定在美國哈佛大學(xué)。菠蘿科學(xué)獎也是通過征集科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)“好笑而嚴(yán)肅”的研究成果方式,力圖更好地激發(fā)公眾對科學(xué)的興趣,與更多的人一起分享科學(xué)技術(shù)有趣的一面。不過,菠蘿科學(xué)獎主辦方之一的果殼網(wǎng)CEO姬十三在微博中也強調(diào):“雖然菠蘿獎是受了搞笑諾獎的啟發(fā),但二者還是有區(qū)別。菠蘿科學(xué)獎評選針對的科研項目必須是在正規(guī)學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表的才能過關(guān)。評委也分兩組,包括科學(xué)家評委和名人、媒體人等組成的星光評委”[3]。這些初步形成的國際化交流方向。雖然,與美國\"搞笑諾貝爾獎\"知名度大、對外開放程度高相比,我國“菠蘿科學(xué)獎”不僅面向國際的范圍較少,社會影響力也較有限。但是,“菠蘿科學(xué)獎”獨特的獎勵目的和用娛樂的方式來傳播科學(xué)的新方式,不斷地使其社會影響力明顯地提升和擴大。2013年舉辦方在首屆頒獎典禮基礎(chǔ)上還首度開放了科學(xué)集市,并在復(fù)旦大學(xué)、中山大學(xué)等高校首先展開校園活動。據(jù)悉,今后還將走進華中農(nóng)大等其它5所高校,中國科學(xué)院大學(xué)、香港大學(xué)、臺灣大學(xué)等百所高校的征集活動也將同時啟動[4]。這些后續(xù)品牌化的打造方案勢必繼續(xù)掀起菠蘿風(fēng)暴,加深推進該獎項的個性化發(fā)展,并賦予其中國化的鮮明特色,更好地表現(xiàn)其獨特的科學(xué)與娛樂相結(jié)合的色彩。只有通過準(zhǔn)確的獨特品牌化定位,才能真正打造出一個不僅有別于中國其他民間科技獎項,而且也明顯地區(qū)別于國外同類的非政府科技獎項,從而更好地探討出科學(xué)與娛樂相結(jié)合的科技獎勵的新思路,也為我國科普傳播的推廣架起一道幽默的橋梁。
(二)自主創(chuàng)新實質(zhì)的深化
在大力推進自主創(chuàng)新的背景下,很多民間科技獎項積極響應(yīng)國家創(chuàng)新戰(zhàn)略的要求,在獎勵結(jié)構(gòu)和評選標(biāo)準(zhǔn)等方面實施了較大力度的改革。獎勵在不同行業(yè)領(lǐng)域推進原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新及引進消化吸收再創(chuàng)新和做出突出貢獻(xiàn)的杰出代表,突出表現(xiàn)在增設(shè)“創(chuàng)新類人才獎”和向中青年科技人才傾斜。例如,何梁何利科學(xué)技術(shù)獎在2006年增設(shè)了“科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新獎”,每人獎勵20萬港元,授予具有高水平科技成就而通過技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新,包括原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新,創(chuàng)建自主知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)和著名品牌,創(chuàng)造重大經(jīng)濟效益和社會效益的杰出貢獻(xiàn)者。菠蘿科學(xué)獎的獎勵結(jié)果,也在印證我國民間科技獎勵的自主創(chuàng)新實質(zhì)上發(fā)揮了積極作用。
首先,從菠蘿科學(xué)獎的已有獲獎名單來看,年齡結(jié)構(gòu)偏低,青年科研人員占到了很大比例。例如,2012年發(fā)明獎獲得者是2名年輕的在校學(xué)生、醫(yī)學(xué)生物獎獲得者之一王傳超是80后的博士;2013年生物學(xué)獎地獲獎團隊也是一群年輕的科研人員,在頒獎理由中:“六個生物男不辭辛勞,三百天如一日地觀察一只雌性江豚的孕產(chǎn)期,獲得的數(shù)據(jù)填補了國內(nèi)空白,變成了六位比雌性更懂雌性的雄性,這是一種什么精神?哪個男人能這樣細(xì)致、耐心地對待懷孕的妻子?女孩們,遇到個生物男就嫁了吧”[5]。其獲獎理由雖然詼諧,但也再次證實他們是生物學(xué)領(lǐng)域科研隊伍的新生力量。
其次,就菠蘿科學(xué)獎的獲獎項目而言,大多偏重獎勵我國自主創(chuàng)新的重大科技戰(zhàn)略、關(guān)鍵技術(shù),鼓勵原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新。榮獲首屆物理學(xué)獎的“猴腦控制機械手”、醫(yī)學(xué)生物獎的“Y染色體鑒別曹操身世之謎”、數(shù)學(xué)獎的“機器人舞蹈”,以及2013年化學(xué)獎的“公鸚鵡腚尖上的求偶利器”、物理獎的“假發(fā)順滑度分級標(biāo)準(zhǔn)”、數(shù)學(xué)獎的“男生追女生的數(shù)學(xué)模型”等研究都充滿了高科技含量,這些科技獎項雖然充滿了搞笑的因素,但都緊緊圍繞自主創(chuàng)新來開展建構(gòu),突出鼓勵自主創(chuàng)新的能力提高。
可見,菠蘿科學(xué)獎的設(shè)立并非要挑戰(zhàn)科學(xué)殿堂,更不是褻瀆科研成果。從長期來看,這種新的民間科技獎勵的誕生,將會有利于擴大媒體對科學(xué)研究的關(guān)注和宣傳力度,提高我國科技界在國內(nèi)外的影響力和知名度,帶來較高的社會關(guān)注度,具有一定的現(xiàn)實意義。
二、菠蘿科學(xué)獎的發(fā)展建議
(一)動態(tài)發(fā)展模式的調(diào)整
我國科技獎項的設(shè)置大多遵循少而精和寧缺毋濫的原則,適度保留和照顧重要領(lǐng)域里影響力大、歷史久遠(yuǎn)的獎項。而且,重點鼓勵那些我國自主創(chuàng)新領(lǐng)域里有突破性貢獻(xiàn)并擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技成果,但是,由于科技的更新?lián)Q代,科學(xué)家創(chuàng)新需求的轉(zhuǎn)變,整個社會的科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟生活都在不斷地發(fā)生著深刻的變化,所以任何科技獎項的品牌定位都不可能是一成不變、一勞永逸的。沃爾夫基金會最初設(shè)有數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)5個獎項,1981年又增設(shè)了藝術(shù)獎;第三世界科學(xué)院獎最初設(shè)有農(nóng)業(yè)獎和技術(shù)獎2項應(yīng)用科學(xué)技術(shù)獎,1988年先增設(shè)了第三世界科學(xué)院科學(xué)史獎,1995年再增設(shè)了TWAS演講獎和薩拉姆科技獎。近年,我國一些較有影響的科技獎項也隨著時代的發(fā)展而不斷發(fā)展,根據(jù)現(xiàn)實需要增設(shè)了一些獎項,改變了一些獎項的頒發(fā)時間和次數(shù)等。
目前,菠蘿科學(xué)獎已經(jīng)設(shè)置了5個常規(guī)獎項(物理獎、化學(xué)獎、醫(yī)學(xué)生物獎、數(shù)學(xué)獎和心理學(xué)獎);2個專項獎(發(fā)明獎和幻想獎);2個特殊獎項(菠蘿U獎和菠蘿Me獎)。雖然往屆菠蘿科學(xué)獎的頒獎結(jié)果已經(jīng)體現(xiàn)了很強的時效性,例如首屆數(shù)學(xué)獎頒給了當(dāng)年央視春節(jié)晚會上成功亮相的“哈工大機器人舞蹈”研究團隊,菠蘿Me獎頒給了當(dāng)年的網(wǎng)絡(luò)紅人“浙大飲水機娘”研究團隊。剛剛頒布不久的菠蘿科學(xué)獎項也具有鮮明的時代特點。例如,“12306網(wǎng)站”是2013年的菠蘿U獎獲得者。今后仍有必要在此基礎(chǔ)上做出調(diào)適,繼續(xù)增加一些其他領(lǐng)域的獎項。因為任何科技獎項,無論是政府科技獎還是民間科技獎的品牌定位,都要根據(jù)科技活動情況的變化不斷地做出調(diào)整,從而使品牌永遠(yuǎn)具有較高的學(xué)術(shù)聲譽。不過值得注意的是,變動的幅度不應(yīng)太大,以免影響?yīng)勴椀姆€(wěn)定性和知名度。
(二)網(wǎng)絡(luò)評審制度的建立
隨著我國民間科技獎勵體系的逐漸壯大發(fā)展,隨之在獎項會議評審方面存在的一些不足的地方也逐漸凸現(xiàn)出來。根據(jù)以往的經(jīng)驗來看,如因會議評審規(guī)模的限制,同行專家較少,個別權(quán)威專家導(dǎo)向性較強,專家的學(xué)術(shù)操行等對評審結(jié)果的公正性和準(zhǔn)確性都可能造成一定的影響。而且從管理的角度來看,運行成本的控制和相關(guān)效率的提高等也可以通過網(wǎng)絡(luò)評審制度的建立來提高。
菠蘿科學(xué)獎的主辦方之一浙江科技館館長李瑞宏曾向《新聞觀點》記者介紹:“我們這次評獎,經(jīng)歷了15位科學(xué)家評審團對科學(xué)性和趣味性的綜合評審,和26位著名導(dǎo)演、演員、作家等組成的星光評審團對趣味性的再次評定,評選也是非常嚴(yán)肅、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹盵6]。但這顯然是不夠的,如果在菠蘿科學(xué)獎的提名、評選等過程里通過網(wǎng)絡(luò)評審制度的引入,將會有助于避免評審系統(tǒng)各種因素的干擾,降低申報、評審成本,提高評審效率,使今后的評審工作力求做到簡而不亂、規(guī)范而高效,從而更好地在以往科技獎勵信息化的基礎(chǔ)上全方位地推進非政府科技獎勵管理的電子化、網(wǎng)絡(luò)化,這也是今后科技獎勵制度改革繼續(xù)深化的一個努力方向。
三、啟示
基于我國民間科技獎勵的發(fā)展現(xiàn)狀,我們應(yīng)當(dāng)看到,“構(gòu)建具有高度社會分層、獎項功能互補、管理現(xiàn)代化的科學(xué)共同體獎、社團獎、企業(yè)獎和個人獎共同組成的混合型獎勵體系,是我國非政府獎項結(jié)構(gòu)體系的構(gòu)建導(dǎo)向”[7]。也要看到,“發(fā)展主體多元化、獎項品牌化、未來國際化,已經(jīng)是科技獎勵工作發(fā)展的大趨勢”[8]。菠蘿科學(xué)獎的品牌化打造,正好符合以上科技獎勵的發(fā)展思路。在這個背景下,開展對長期打造菠蘿科學(xué)獎的品牌化發(fā)展的深入探討,有利于增強該領(lǐng)域里我國科學(xué)家群體的科研信心,進一步優(yōu)化科技獎勵資源,提高我國該領(lǐng)域科技獎項在國際上的聲譽和影響力,對我國科技創(chuàng)新發(fā)展也有重要的意義。
(一)逐步消除準(zhǔn)官方性質(zhì)
在運行民間獎項中,多數(shù)設(shè)獎單位與政府部門有著各種聯(lián)系而缺乏一定的獨立性,帶有準(zhǔn)官方性質(zhì),這是由我國的特殊國情造成的。目前,許多民間科技獎勵的設(shè)獎主體是行業(yè)協(xié)會和學(xué)會,它們設(shè)立的獎項占我國民間獎項總數(shù)的一半以上,這些協(xié)會和學(xué)會大多屬于民政部登記管理的社會團體,有些社會組織還行使著行業(yè)管理的職能特點,間接造成了它們設(shè)立的獎項也帶有濃厚的準(zhǔn)官方色彩。相較之下,菠蘿科學(xué)獎的2個設(shè)獎單位:浙江省科技館與科技媒體果殼網(wǎng)就具有一定的獨立性,消除了以往民間科技獎勵設(shè)獎機構(gòu)大多屬于民政部登記管理的社會團體,帶有準(zhǔn)官方性質(zhì)的特點。
(二)繼續(xù)擴大國際化影響
我國民間科技獎項面向國際的本來就很少,在與國外同行的交流層次上較顯單薄。例如,世界中醫(yī)藥學(xué)會聯(lián)合會設(shè)立的中醫(yī)藥國際貢獻(xiàn)獎、科技日報社設(shè)立的中華綠色科技獎(已停辦)、中國光華科技基金會和泰達(dá)華生生物園共同設(shè)立的泰達(dá)生物獎(2009年7月的考核中因不合格被注銷)等少數(shù)幾個,它們的國際社會影響力十分有限。與此相比,菠蘿科學(xué)獎一直致力于大力開展國際同行的交流活動,它的頒獎方式充分吸收美國\"搞笑諾貝爾獎\"的經(jīng)驗,采取獲獎?wù)咦再M到場領(lǐng)獎,并由往屆諾貝爾獎獲獎?wù)邠?dān)任頒獎嘉賓,例如,2005年諾貝爾獎得主巴里·馬歇爾親自頒發(fā)首屆菠蘿“醫(yī)學(xué)生物獎”,為擴大自身品牌國際化影響積極地探索。
總之,菠蘿科學(xué)獎的正常運行和不斷壯大,有利于該領(lǐng)域科技人員在學(xué)術(shù)上產(chǎn)生多重效應(yīng)和凝聚力,并增強科學(xué)家追求科學(xué)真理的動力與決心;該獎項的正常發(fā)育與運轉(zhuǎn),也有利于擴大科學(xué)共同體的影響及促進科學(xué)家組織的健全與發(fā)展。同時,也是保障科學(xué)建制良性運行和科學(xué)道德規(guī)范充分發(fā)揮作用中不可缺少的一種約束機制,具有積極的現(xiàn)實性。從長遠(yuǎn)來看,積極探索建立科學(xué)、合理、具有中國特色的科技評價體系,強化對科技工作者科研能力和科研成果的社會承認(rèn),鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)、個人參與科技獎勵項目的申報和競爭,給他們提供展示科技創(chuàng)新實力的平臺和空間是走中國特色自主創(chuàng)新道路,建設(shè)創(chuàng)新型國家的必然要求。
當(dāng)前,在國家宏觀政策和時代背景的推動下,民間科技獎勵制度的改革發(fā)展,既是國家科技政策使然,也是完善國家科技獎勵體系的需要。可以預(yù)見,在未來的一段時期內(nèi),我國民間獎項的有關(guān)改革還將逐步展開。根據(jù)2013年3月召開的十二屆全國人大第一次會議,對我國科技工作提出許多更高的要求,特別是在“改革社會組織管理制度”方面,明確指出:重點培育、優(yōu)先發(fā)展行業(yè)協(xié)會商會類、科技類、公益慈善類、城鄉(xiāng)社區(qū)服務(wù)類社會組織。成立這些社會組
織,直接向民政部門依法申請登記,不再需要業(yè)務(wù)主管單位審查同意。這些新舉措的實施,為我國科技獎勵制度的改革開啟了新思路。以上提及的社會組織在開展科技獎勵活動中是否也同樣可以直接向有關(guān)部門依法申請登記,而不再需要業(yè)務(wù)主管單位的審查同意,這些新的變化趨勢值得我們深入思考。
參考文獻(xiàn)
[1]引自中國國家獎勵辦公室,http://www.nosta.gov.cn/web/detail.aspx?menuID=34contentID=266,訪問時間:2013年5月20日。
[2] http://news.sina.com.cn/c/2012-04-09/07592424050
2.shtml
[3]http://weibo.com/jshisan?sudaref=so.#
[4][5] http://www.foods1.com/content/1830707/
[6]http://baike.baidu.com/view/8316350.htm?fromId=83
23742
[7]中國科協(xié)“國家科技獎勵體系中的非政府獎項研究”課題組.大力加強非政府科技獎項品牌建設(shè)[J].科技導(dǎo)報,2011(05):13.
[8]徐安,傅繼陽,趙若紅.中美科技獎勵體系的對比研究及啟示[J].科技進步與對策,2006(4):31-33.