中國(guó)市場(chǎng)品牌杰出人物獎(jiǎng)

北京龍陽偉業(yè)科技股份有限公司董事長(zhǎng)王偉

入選理由

王偉帶領(lǐng)龍陽偉業(yè)以前瞻性戰(zhàn)略眼光、積極探索改革深層瓶頸問題的市場(chǎng)化解決方案，樹立反映潮流、代表未來的新型商業(yè)文化典范，成為建筑防水領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)品牌。

背景資料

王偉現(xiàn)任北京龍陽偉業(yè)科技股份有限公司董事長(zhǎng)，北京房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、北京建筑物資協(xié)會(huì)防水分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)材料分會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)綠色節(jié)能技術(shù)復(fù)核專家。專注于建筑地下防水十余年，針對(duì)建筑地下防水“三高”痼疾，提出了全新的防水觀念及有效解決方案，為從根本上保障和提升建筑質(zhì)量與安全，減少資源和能源浪費(fèi)作出卓越貢獻(xiàn)。其改革創(chuàng)新事跡先后入選國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心《管理世界》雜志主編的《新興領(lǐng)軍者》、中國(guó)改革人物紀(jì)實(shí)叢書《改革之星》（第二輯）以及二0一二·中華人民共和國(guó)年鑒等。被全國(guó)人大副委員長(zhǎng)周鐵農(nóng)喻為“建筑地下防水領(lǐng)域的變革實(shí)踐者”。

王偉創(chuàng)造性地提出，龍陽偉業(yè)的企業(yè)文化是“水”的文化，其核心思想為：我為人人、人人為我。

水，“善利萬物而不爭(zhēng)”，謂之“上善”。然而，看似“不爭(zhēng)”，卻贏得頌辭如涌，豐碑萬千。造就了因“無私”而成“大私”，舍“小我”而得“大我”的傳世經(jīng)典。龍陽偉業(yè)，在公司層面倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”和諧的處世思想，與“水”的智慧異曲同工。因此，我們將企業(yè)文化定義為“水”的文化。

龍陽偉業(yè)對(duì)企業(yè)人文理念的關(guān)注，近乎偏執(zhí)，要求公司員工可以不了解產(chǎn)品和技術(shù)，但一定要了解企業(yè)文化，因?yàn)槲幕瞧髽I(yè)最核心并且最難以復(fù)制的競(jìng)爭(zhēng)力。而文化并非一朝一夕形成的，龍陽偉業(yè)經(jīng)由最初的老板文化，到企業(yè)十余年的沉淀，形成了自己內(nèi)在獨(dú)特的精神，把水的七種精神，即守拙、齊心、堅(jiān)韌、博大、靈動(dòng)、公正、清明整合為“水的文化”，與龍陽偉業(yè)的人文理念非常吻合。

龍陽偉業(yè)是推崇“水文化”的“防水企業(yè)”。

“水文化”講求共生共贏。一般而言，混凝土在有水的環(huán)境中強(qiáng)度和性能會(huì)持續(xù)提升。因此，龍陽偉業(yè)的防水思路不是強(qiáng)調(diào)“堵水”，而是借助混凝土和水的關(guān)聯(lián)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)“共存”。水還是龍陽偉業(yè)的益友，人發(fā)現(xiàn)不了的問題，水能幫助發(fā)現(xiàn)。最后，防水企業(yè)推崇“水文化”，也算是向強(qiáng)大對(duì)手表達(dá)的一份尊重。