汾西礦業(yè)集團中興煤礦 山西交城 030501

摘要：政治思想工作在企業(yè)基層中的重要性就在于其對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有很大價值、對員工的意識有極大影響。具體而言，企業(yè)政治思想重要性在于：是宣傳政策的途徑，企業(yè)穩(wěn)定的保障；溝通情感的法寶，舒緩矛盾的方式；塑造團隊精神，提升素質的重要路徑。

關鍵詞：政工工作；企業(yè)；重要性

重要性是被認為有很大價值和影響的性質。企業(yè)政工工作是企業(yè)政治思想工作簡稱，是企業(yè)現(xiàn)代化管理的重要組成部分，是以員工為對象，針對員工生產、生活中出現(xiàn)的矛盾、疑惑、糾紛等狀況，以思想教育、灌輸?shù)确绞剑ㄟ^宣傳科學、正確的道理，解決員工的思想、觀點、立場問題，幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高員工認識能力和思想覺悟，進而激發(fā)員工工作熱情的工作。企業(yè)員工是企業(yè)賴以穩(wěn)定發(fā)展的根本，員工思想穩(wěn)定與否、員工的思想狀況和工作態(tài)度如何，都將直接影響企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

團隊的隊員是主動地組合到一起而不是被動的組合在一起。團隊應當擁有相當?shù)臋嗬麃硪?guī)劃自己的工作而不 是依賴經理的安排。其次團隊成員應當有同舟共濟的心理并進行直接的相互的交流。高效團隊應當具備兩個功能，其一是成功的完成工作，另一項是使團隊成員感到滿意并能體會到一種團隊精神的存在和個人的成就感。

一、目前企業(yè)政工工作中存在的問題

1、個別職工觀念比較陳舊，知識更新慢。一些職工想問題、辦事情仍沒有擺脫傳統(tǒng)觀念的影響，學習熱情不夠高，市場觀念不夠強，思想落伍。一說加強思想政治工作，就馬上想到要健全機構，增加人員。改進、創(chuàng)新的思路比較窄。個別職工特別是青年職工關心政治，但缺乏堅定的理想信念，擁護改革，但缺乏應有的承受能力，不能完全適應形勢的發(fā)展。

2、個別職工知識面不寬，理論素質較低。部分職工對當前形勢認識不足，安于現(xiàn)狀，缺乏緊迫感和壓力感；對新時期特別是改革開放中群眾關心的一些問題，不能從理論和實踐的結合上講清楚、講明白。

3、工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。黨建工作思路和工作落實上還需要進一步改進和加強；黨風廉政建設教育習慣用于會議貫徹會議，用文件貫徹文件，方式、方法有些單調；思想政治工作方式方法有待進一步創(chuàng)新。

二、政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關系

首先，在企業(yè)的生產經營工作方面。生產經營工作是每個企業(yè)要面臨著的主要問題之一，這也是作為一個企業(yè)發(fā)展的前提之一。作為一個企業(yè)正常運行的基礎條件，除了需要有充足的資金、先進的技術設備和充裕的原輔材料等物質條件之外，對企業(yè)中的員工進行必要的思想政治教育也是必不可少的一個條件。這一點也正是由于人在生產中的地位所決定的。企業(yè)干部職工的素質、經驗、水平直接決定著生產工作的有效程度。從經濟學的角度而言，在構成生產力的三個要素中，人是其中最活躍因素。就企業(yè)中的政工工作而言，其主要任務之一就是要不斷加強與提高企業(yè)員工的思想政治素質與認識水平，通過相關業(yè)務素質與基本能力的介紹，能夠在極大程度上激發(fā)員工們的生產積極性，也能夠使他們能夠全身心的投入到生產與工作之中。

其次，從企業(yè)的內部管理方面而言，要想保證企業(yè)的內部管理具有較強的實效性，首先要做的一件事情就是保證企業(yè)內部保持一個良好的溝通環(huán)境，使企業(yè)員工能夠認可該企業(yè)的經營理念。只有做到了這一點，才能使整個企業(yè)能夠實現(xiàn)認識、目標上的一致，企業(yè)才能夠有凝聚力、戰(zhàn)斗力，職工才有積極。

另外，在對企業(yè)的管理過程中，還應該要求政工工作必須要深入到基層中去進行調查、分析。通過對基層員工的基本情況進行分析，并及時地將員工們的需求與建議反饋給企業(yè)的管理層，使管理層在決策的制作過程中能夠兼顧到這些員工們的實際情況與需求。當企業(yè)的發(fā)展目標與戰(zhàn)略決策制定出來以后，還應該通過政工工作及時地向企業(yè)內的所有員工做好宣傳工作，使他們能夠及時了解到企業(yè)的發(fā)展目標與長遠規(guī)劃，使他們人人都能夠參與到企業(yè)發(fā)展的工作之中，只有這樣才能夠實現(xiàn)職工與企業(yè)協(xié)調發(fā)展。

三、思想政治工作的重要性

伴隨著中國改革開放進程的不斷深入，中國也迎來了發(fā)展的大好時期。在這時期我國制定了以經濟建設為中心國家發(fā)展計劃，以此來全面服務經濟發(fā)展。但是也強調了兩手抓的理念。由此可見，經濟發(fā)展與思想政治工作之間的關系。在現(xiàn)實生活中這就要求我們要在大力發(fā)展經濟的同時，密切關注企業(yè)中的政工工作，只有這樣才能保證企業(yè)發(fā)展的內在和諧。

總體而言，政工工作之所以重要，其主要原因便是由于政工工作在經濟建設中具有不可替代的作用。這種不可替代性也是決定企業(yè)文化與發(fā)展理念的重要組成部分。伴隨著社會的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中也呈現(xiàn)出了諸多新的變化，這就要要求我們在政工工作中要及時的改變觀念，打破傳統(tǒng)政工工作的束縛，找準思想政治工作的位置。因為只有找準了正確的位置，才能樹立其一個合理的目標，從而進一步實現(xiàn)目標。從另一個角度來講，地位和角度是一樣的，在確立角度的同時也樹立了地位，空有其位，不發(fā)揮作用，地位肯定不會長久下去，所以，政治思想工作只有在服務經濟發(fā)展的道路上發(fā)揮重要作用，才能確立自己重要地位。

建設初期，鄧小平同志曾經說過“思想戰(zhàn)線上的戰(zhàn)士都是人類靈魂的工程師”。企業(yè)政工干部如果自身的素質不高，必然會影響到思想政治工作說服力和感召力，只有抓好思想建設工作，才能保證思想政治工作的落實。在經濟發(fā)展的大潮中，當前企業(yè)面臨著激烈的競爭，同樣企業(yè)思想政治工作也面臨著新的形勢，如何做好和諧發(fā)展條件下的企業(yè)思想政治工作是企業(yè)亟待解決的一個問題。要建設上述的問題就需要企業(yè)政工隊伍能夠既懂業(yè)務又懂技術，只有擁有較深的政治理論水平，快速的反應能力，才能迅速針對不和諧問題有的放矢的開展工作又能迎難而上，有所為。

四、對做好政工工作的措施和策略

一是要堅持以人為本。堅持解放思想，更新觀念，堅持以人為本，把培養(yǎng)人、造就人、激發(fā)人、成就人作為思想政治工作的基本定位，從人民群眾的實際要求、生活需要、內心愿望出發(fā)，悉心解決人民群眾在社會變革中遇到的實際問題，真正把思想政治工作做到家、做到人、做到心。二是要創(chuàng)新思想政治工作內容。思想政治工作的內容設計要為改革發(fā)展穩(wěn)定大局服務、為人的全面發(fā)展服務，從人的全面發(fā)展的需要出發(fā)，從社會發(fā)展的實際出發(fā)，讓思想政治工作貼近實際、貼近生活、貼近群眾，充滿生機與活力。三是要創(chuàng)新思想政治工作方法。要徹底改變以往“說教式”、“運動式”的工作方法，把思想政治工作與經濟工作和其他實際工作結合起來去做，把解決人民群眾的思想問題同解決實際問題緊密結合起來，用理論的力量去說服人，更多地運用心理學、行為科學、管理科學、政治經濟學、法律等知識來熏陶和感化人，切實提高思想政治工作的有效性。四是要創(chuàng)新思想政治工作機制。要積極探索思想政治工作的新路子，研究其新規(guī)律、新特點，著力思考和研究思想政治工作科學化、社會化、生活化、現(xiàn)代化等問題，不斷完善新時期思想政治工作的運行機制、競爭機制、激勵機制、保障機制、反饋機制，切實增強思想政治工作的時代性和實效性。進一步做好政工工作。