每到年初，單位都會在職工中集思廣益，征集新一年開展工作的動議。

節(jié)后，賈局長在職工大會上鼓動道：“提得好、點子新，能促進機關(guān)建設(shè)和諧發(fā)展的，予以采納并給予獎勵；而那些實際操作起來有困難的，領(lǐng)導(dǎo)班子會作詳細解釋?！边@項工作具體由工會老馬負責，今年的議題是：如何在局機關(guān)實行政務(wù)公開。賈局長給了半個月時間，要求在職工中進行民主評議。

這天，工會小組長都被召集起來開專題會。

小組長們大都是單位里的“刺頭”。這個會沒有局領(lǐng)導(dǎo)參加，現(xiàn)場也沒安排錄音，老馬更承諾只對事不對人，會議保密性強，“刺頭”們的膽子都大了起來。

業(yè)務(wù)科潘大姐開頭炮：“何為政務(wù)公開？我認為應(yīng)該把單位‘一把手’和分管領(lǐng)導(dǎo)的工作職責、管理權(quán)限、任期目標，包括辦公室電話，甚至宅電和手機等信息一并張榜公布在一樓大廳。來辦事的群眾可以按圖索驥，提高工作效率和透明度?！?/p>

老馬連聲說好，趕緊記下來，又鼓勵大家接著說，不怕尖銳，要點到領(lǐng)導(dǎo)的“穴”。

計劃科的小高鼓足勇氣說：“職工普遍反映單位有個現(xiàn)象很不合理，就是不知道領(lǐng)導(dǎo)們的‘行蹤’，更不用說給他們計考勤。普通職工遲到一次就要扣獎金，而領(lǐng)導(dǎo)在干什么，群眾全不知情。建議定期不定期地把領(lǐng)導(dǎo)在做的事和事情的具體情況發(fā)布一下，讓職工心里有底?！?/p>

老馬作了記錄，認為這條應(yīng)該做得到，又滿臉期待地問大家還有沒有。

在老馬目光的催促下，一直默不作聲的審計科老袁開口了：“說一千道一萬，我認為應(yīng)該把抓住領(lǐng)導(dǎo)吃喝的‘牛鼻子’作為解決問題的突破口。職工強烈要求，必須按月或季度將主要領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)餐徹底公開，讓職工來評判哪些是合理的，哪些可以節(jié)省。當然，還有一個極其敏感的問題，議了多年，就是讓主要領(lǐng)導(dǎo)公布財產(chǎn)?！?/p>

“這兩條，恐難實行，我只能向班子反映一下?！崩像R為難地說，“吃喝只能列基數(shù)，對比之前算出上升或下降了幾個百分點。職務(wù)消費界定還不明確，財產(chǎn)公開更是深水區(qū)問題，只能擇機而動……”

最后，老馬匆匆宣布：“今天就談到這兒。中午局長請大家到‘皇宮酒店’用餐?！?/p>

【原載2014年3月6日《檢

察日報·世相存真》】