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        漢江局水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展問題思考

        2014-04-29 00:00:00陳紅艷
        決策與信息·下旬刊 2014年3期

        [摘要]事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)乎干部職工的切身利益,如何在履行自身事業(yè)職能的同時(shí)把經(jīng)濟(jì)水平提高,是每個(gè)事業(yè)單位都面臨的課題。近年,湖北省漢江河道管理局作為湖北省水利廳直屬的河道堤防管理部門,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)方面做了許多有益探索,動(dòng)員全體干群出謀劃策,并積極踐行,取得了一定的成效。

        [關(guān)鍵詞]水利;經(jīng)濟(jì);發(fā)展;研究

        當(dāng)前,湖北正處于由水利大省向水利強(qiáng)省邁進(jìn)的黃金時(shí)期,投入大、建設(shè)項(xiàng)目多,管理任務(wù)重,漢江局也迎來了重要的發(fā)展機(jī)遇,作為一個(gè)純公益性事業(yè)單位,如何在把漢江的防洪保安、堤防管理抓好的同時(shí),把經(jīng)濟(jì)工作也抓上去,提高干部職工收入水平,提升干群的幸福指數(shù),這是個(gè)值得漢江局全體干部職工共同深思的問題。

        唯物辯證法認(rèn)為,經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑,上層建筑反作用于經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)是我們開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)所在,是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展和長效化建設(shè)的保障所在。毋庸諱言,一個(gè)單位如果沒有經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的支撐,就如同無源之水,無木之本,我們在工作中就可能會(huì)遭遇到很大的阻滯,困難重重。強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)能力,不僅僅是我們的工作的動(dòng)力,更是我們解決實(shí)際問題的一種重要方法。而在我們堤防管理部門,水利經(jīng)濟(jì)與發(fā)展之間存在著千絲萬縷的聯(lián)系,沒有水利經(jīng)濟(jì)的促進(jìn),發(fā)展只能成為一紙空談,沒有水利經(jīng)濟(jì)的牽引,發(fā)展的速度也只能看水流舟,沒有水利經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,就沒有工作效能上的突破,就沒有全體干部職工的同心協(xié)力,就沒有全局工作的可持續(xù)健康全面發(fā)展,水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展的好壞,可謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。

        漢江局所管轄的堤防范圍,點(diǎn)多,線長,面廣,工作難度大,但經(jīng)過多年來的規(guī)范管理,各項(xiàng)事業(yè)都處在有條不紊的發(fā)展中,防汛抗旱、堤防管理、黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)等各方面都取得了較好的成績,水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展也有了長足的進(jìn)步。但長久以來,受事業(yè)單位管理體制和機(jī)制的影響,干部職工中普遍存在吃大鍋飯,平均主義,不思進(jìn)取、不圖發(fā)展的思想,認(rèn)為純事業(yè)單位,干多干少一個(gè)樣,干好干壞一個(gè)樣,吃的飽但富不了,觀念相對保守、僵化,發(fā)展意識(shí)、危機(jī)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)比較欠缺;經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展緩慢逐漸成為制約全局各項(xiàng)事業(yè)向前發(fā)展的瓶頸。因此,在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的問題上,就需要我們動(dòng)腦筋、想辦法、在夯實(shí)本職工作的基礎(chǔ)上,明晰發(fā)展思路,改革管理體制,創(chuàng)新管理辦法,把握契機(jī)、以增強(qiáng)實(shí)效為基點(diǎn),最大限度的利用資源、細(xì)化措施,開辟增收渠道,細(xì)促水利經(jīng)濟(jì)的全方位發(fā)展。對如何抓好漢江局水利經(jīng)濟(jì)發(fā)展,筆者認(rèn)為主要應(yīng)可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行考慮:

        一、要發(fā)揮自身資源優(yōu)勢發(fā)展經(jīng)濟(jì)。必須以充分利用漢江流域內(nèi)的水土資源為基礎(chǔ),從效益出發(fā),結(jié)合市場需求,鼓勵(lì)各基層單位大力發(fā)展“五小經(jīng)濟(jì)”,即“小庭院、小家禽、小圈養(yǎng)、小魚塘、小菜園”經(jīng)濟(jì),以提高廣大干部職工的福利待遇,但同時(shí)在發(fā)展過程中,要根據(jù)地理?xiàng)l件的不同,有針對性的進(jìn)行重點(diǎn)扶持規(guī)模經(jīng)濟(jì),調(diào)整種養(yǎng)、殖業(yè)的結(jié)構(gòu)比例,逐步形成各種專業(yè)化、規(guī)?;姆N、養(yǎng)殖基地,使規(guī)模經(jīng)濟(jì)成為漢江局水利經(jīng)濟(jì)的重要增長點(diǎn),主要應(yīng)該依托城鎮(zhèn)發(fā)展蔬菜種植基地,綠化景觀苗木基地,家禽養(yǎng)殖基地和供水基地。

        二、要重點(diǎn)經(jīng)營好堤防林產(chǎn)業(yè)。應(yīng)以大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)為支柱。林業(yè)作為漢江局最大的水利經(jīng)濟(jì)收入來源,在全局工作中具有舉足輕重的地位,發(fā)展好林業(yè)關(guān)乎全局利益,特別是基層單位廣大干部職工的切身利益,因此,發(fā)展林業(yè)可謂漢江水利經(jīng)濟(jì)之命脈所在。在林木的栽培方面,對于栽植常規(guī)樹種而言,應(yīng)充分利用現(xiàn)有堤防禁腳地,因地制宜選擇栽植品種,目前,從江漢平原的地理和氣候條件來看,應(yīng)以速生豐產(chǎn)的林木品種為主,輔之以其他適合本地氣候和地理?xiàng)l件的林木,實(shí)現(xiàn)品種的多樣化,達(dá)到土地利用效益的最大化;對于栽植附加值高的品種而言,可鼓勵(lì)各單位利用優(yōu)勢地塊培育有市場前景的綠化景觀苗木,發(fā)展形成有規(guī)模、有特色的花木基地。在林木加工增殖方面,可充分利用現(xiàn)有林業(yè)資源,采取引進(jìn),融資,入股等多種形式舉辦一到兩個(gè)具有一定規(guī)模的林木深加工企業(yè),創(chuàng)出漢江自己的林產(chǎn)品品牌,實(shí)現(xiàn)漢江林業(yè)資源效益的最大化,走出一條適合漢江林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的健康可持續(xù)之路。

        三、要在盤活現(xiàn)有企業(yè)上下功夫。對于漢江局機(jī)關(guān)現(xiàn)有的和各基層單位的企業(yè),如漢江水利工程公司、設(shè)計(jì)院、監(jiān)理公司及各基層單位的堤防養(yǎng)護(hù)公司等,要爭取上級(jí)支持,實(shí)現(xiàn)股份制改造,由單位控股,鼓勵(lì)職工積極參股,從資金,政策,人員等方面給予大力支持,讓經(jīng)營者和到企業(yè)工作的職工有甜頭,有想頭,有奔頭,實(shí)現(xiàn)單位和個(gè)人的雙贏。

        四、要利用現(xiàn)有水法規(guī)獲取效益。當(dāng)前沿江各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展活躍,建設(shè)項(xiàng)目繁多,涉水工程不斷出現(xiàn),漢江局要充分合理地利用現(xiàn)有水法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,對于非水工建筑物,非水事活動(dòng),如穿堤工程、鉆井、建橋、架線、采砂等通過一定程序和方式,取得必要的補(bǔ)償工程費(fèi)用,獲取經(jīng)濟(jì)收益,并做到應(yīng)收盡收。

        五、要在現(xiàn)有的閑置資產(chǎn)上做文章。對于各單位閑置的碼頭、門面、倉庫,房屋等應(yīng)投資進(jìn)行更新改造,采取招商、出租,承包等多種方式經(jīng)營這些資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值,提高固定資產(chǎn)的收益率。

        六、要向重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目要效益。目前,漢江局面臨前所未有的水利工程建設(shè)發(fā)展機(jī)遇,杜家臺(tái)分蓄洪區(qū)整險(xiǎn)加固工程正在爭取國家立項(xiàng)審批,漢江下游除險(xiǎn)加固工程正在分年實(shí)施,對于這兩大工程,我們必須有充分的認(rèn)識(shí)和準(zhǔn)備,要利用好一切可以利用的方法,全方位去爭取工程效益,除了爭取各種工程補(bǔ)償,參與工程的建設(shè)管理外,還應(yīng)鼓勵(lì)有條件的單位和企業(yè),積極參與工程施工獲取應(yīng)得的收益,把工程經(jīng)濟(jì)做到極致。

        七、要在改革現(xiàn)有體制機(jī)制上下猛藥。應(yīng)以加快水管體制改革和收入分配制度改革為抓手,切實(shí)推進(jìn)管養(yǎng)分離,實(shí)現(xiàn)真正的績效考核機(jī)制,改變當(dāng)前干部職工中普遍存在的等、靠、要;庸、懶、散現(xiàn)狀,徹底貫徹多勞多得,少勞少得的思想,真正形成獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的良性運(yùn)行機(jī)制,要加大對干部職工的政治思想和反腐倡廉教育力度,提升干部職工思想和業(yè)務(wù)素質(zhì),打造一支同心協(xié)力,風(fēng)清氣正,奮發(fā)有為的漢江建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)。

        “臨淵慕魚,不如退而結(jié)網(wǎng)”,心動(dòng)不如行動(dòng),發(fā)展經(jīng)濟(jì)的機(jī)遇擺在眼前,發(fā)展經(jīng)濟(jì)的方式也多種多樣,這需要全體漢江人集思廣益,形成共識(shí),細(xì)化措施,以自己的實(shí)際行動(dòng),勤思考、勇作為,敢擔(dān)當(dāng),為把漢江局的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提高到新水平而努力。

        參考文獻(xiàn)

        [1]國務(wù)院《關(guān)于水利工程管理體制改革實(shí)施意見》

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