男人幫中突圍

郭丹圓的履歷表十分亮眼，學(xué)法律出身，先后在悉尼和紐約的大型事務(wù)所擔(dān)任稅務(wù)和證券化方面的律師，之后進入澳洲第一大投行，三年前加入瑞銀證券，背倚全球最佳私人銀行，從事財富管理工作。

回顧過往經(jīng)歷，郭丹圓感到最有挑戰(zhàn)的是如何從男人的世界中脫穎而出。

“小時候，爸媽就告訴我，我可以跑得跟男孩子一樣快，念書可以跟他們一樣好，甚至更能干。”一直被父母這么期望著，郭丹圓在成長過程中就覺得沒有什么是女性不能做的，女性甚至比男性更優(yōu)秀。

于是，她選擇了攻讀對女性比較有挑戰(zhàn)的法律學(xué)位。從那時候起，她就被放進了一個以男性為主的競爭環(huán)境里，最后進入投行，這種狀態(tài)更為極致。

不過，她進入以男性為主的職場之后，從小受男女平等教育的她則感到了一定的落差?！斑@種落差并不是說自己能力不如男性，而是自己所處環(huán)境的氛圍和文化都是以男性思維為核心。這個時候我就要不斷去調(diào)整，讓自己的應(yīng)變能力變得非常強?！惫A談到這個話題時做了一個非?？鋸埖谋砬?，“去硬著頭皮跟他們打交道，咽下一些不能咽的東西?！?/p>

盡管她并不完全認(rèn)可這樣的文化，但面臨這樣的挑戰(zhàn)時，她從沒因為艱難而想過要放棄。“對我來說，挑戰(zhàn)是一種動力，我會越做越過癮。”她興奮地說，“專業(yè)的環(huán)境中，大家都是認(rèn)業(yè)績的。熬過一個階段后，我慢慢得到了身邊男同事的認(rèn)可，也有了一席之地?！?/p>

十年前，郭丹圓成為了澳洲第一投行機構(gòu)最年輕的董事總經(jīng)理之一，當(dāng)時這一職位的女性比例僅為10%。

如今，郭丹圓回到女性偏多的工作環(huán)境中，她認(rèn)為，在男性環(huán)境中工作多年，她學(xué)會了更理性地看待事情?，F(xiàn)在在管理團隊的過程中，她可以用一種男性領(lǐng)導(dǎo)的視角來審視團隊的表現(xiàn)和業(yè)績。但與原來不同的是，她可以發(fā)揮女性細(xì)膩的一面?！艾F(xiàn)在的狀態(tài)更接近自己的本性?！?/p>

生命中總有一些堅持

天秤座的郭丹圓，在性格上卻有些許天蝎座的執(zhí)著。她總會有自己的一些小堅持。

在談到瑞銀財富管理跟國內(nèi)其它機構(gòu)有什么不同時，她提到瑞銀的理念是堅持以客戶需求為導(dǎo)向，不會因為要賣產(chǎn)品而賣，客戶的利益和體驗是最重要的。這聽起來有些官方，但是郭丹圓很堅定地加了一個注腳：“這是我們很堅持的東西，是不會妥協(xié)的?！?/p>

在自己家庭的財富管理上，郭丹圓很堅持“系統(tǒng)化的投資”。她不會因為某家機構(gòu)去年掙了很多錢而選擇那家機構(gòu)，“我要看到流程，什么時候買，什么時候賣，有什么委員會去管理，選擇投資目標(biāo)有什么樣的原則和篩選的條件等等?！?/p>

在生活中，作為媽媽，郭丹圓有一些小堅持。她有兩個在上幼兒園的兒子，盡管家里請了保姆，但她每天還是會起很早為孩子做早餐。她說，這是跟孩子相處的精華時間，有了這種固定的紀(jì)律，孩子就會覺得媽媽每天都陪在他們身邊。即使出差到外地，她也會留下“每日一信”，讓孩子每天都能看到媽媽的關(guān)心。

郭丹圓還堅持工作與生活的隔離。她幾乎不會在家里處理工作上的事情，尤其不會當(dāng)著孩子的面接打工作上的電話?！拔乙谟邢薜臅r間里讓孩子覺得我是全心全意跟他們在一起?！彼f，“還有一點很重要的是，我不會把工作的情緒帶回家，一定要讓家里保持輕松愉悅的氛圍?！?/p>

郭丹圓分享說，她的這些心得都源于母親的影響。媽媽給了她一個幸?？鞓返耐辏撬陌駱?。她希望，多年后兒子同樣也會以她為榮。