【摘 要】 文章介紹了在員工賽前培訓(xùn)過(guò)程中,引進(jìn)QC活動(dòng),改變傳統(tǒng)培訓(xùn)模式,提高了培訓(xùn)效果。通過(guò)培訓(xùn),不僅培養(yǎng)了員工規(guī)范操作的習(xí)慣,提高了員工應(yīng)對(duì)突發(fā)機(jī)械故障、機(jī)械維修的能力,而且使員工學(xué)到了一種處理問(wèn)題的方法,提高了員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力,提升了員工個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)。
【關(guān)鍵詞】 QC;員工;培訓(xùn);能力
前言:
伴隨著企業(yè)的發(fā)展,對(duì)工人勞動(dòng)的復(fù)雜程度和智能化程度要求越來(lái)越高,作為工人擁有眾多員工的國(guó)有企業(yè)而言,工人的技術(shù)水平問(wèn)題成為了企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的瓶頸。管道局五公司第三分公司,在對(duì)本單位參賽選手的賽前培訓(xùn)過(guò)程中,引進(jìn)“QC小組活動(dòng)”,取得了良好的培訓(xùn)效果。
1 背景
1.1培訓(xùn)班簡(jiǎn)介
本次培訓(xùn)班是為參加管道局職業(yè)技能技術(shù)競(jìng)賽選手開(kāi)設(shè),主要針對(duì)基層中、高級(jí)以上操作人員,進(jìn)一步提高比賽選手的技能水平。
假定在實(shí)際施工中,無(wú)預(yù)先事故準(zhǔn)備,部分維修設(shè)備不能及時(shí)補(bǔ)充,某工程機(jī)械出現(xiàn)問(wèn)題,需要培訓(xùn)人員在施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)依托的條件下,通過(guò)設(shè)備儀表和個(gè)人經(jīng)驗(yàn)判斷設(shè)備故障,制定合適的維修方案,保證設(shè)備盡快投入使用。
1.2QC活動(dòng)簡(jiǎn)介
為了提高本次培訓(xùn)班的培訓(xùn)效果,提高公司員工的職業(yè)素質(zhì),提高公司團(tuán)隊(duì)整體實(shí)力的,提高公司在國(guó)內(nèi)外的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,培訓(xùn)班選用部分人員組建了QC小組,以此為核心,提升整個(gè)培訓(xùn)班所有學(xué)員主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性。
本次QC活動(dòng)于2014年6月24日正式開(kāi)始,歷時(shí)72天,分別對(duì)“拆裝塞、連桿組件”;“拆卸檢查搖臂架、無(wú)塞尺,調(diào)節(jié)氣門(mén)間隙并發(fā)動(dòng)機(jī)車”;“排除故障”等職業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)。
2 現(xiàn)狀調(diào)查
2.1員工對(duì)現(xiàn)代精密儀器和量具過(guò)度依賴,存在潛在隱患
隨著時(shí)代更迭、科技創(chuàng)新的同時(shí),中國(guó)石油天然氣建設(shè)施工單位的設(shè)備也隨之不斷地更新。在這些科技含量越來(lái)越高的機(jī)械設(shè)備所帶來(lái)施工便利、降低施工成本的同時(shí)也造成技術(shù)人員的基礎(chǔ)技能的丟失,間接提高了設(shè)備使用隱患,形成“高科技代價(jià)”(即:對(duì)現(xiàn)代精密儀器,設(shè)備的過(guò)度依賴)。所以,一旦出現(xiàn)非常見(jiàn)故障時(shí),必定會(huì)因?yàn)榍捌跍?zhǔn)備不足直接導(dǎo)致工程施工中斷、工程進(jìn)度拖延、工程時(shí)間成本增加,給企業(yè)造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。
2.2傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式效率低
利用傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式,受訓(xùn)人員主動(dòng)性不高。通過(guò)改變模式,可以促進(jìn)學(xué)員主動(dòng)去思考問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并且利用自己的知識(shí)提出解決方案,不僅使員工學(xué)到了知識(shí),而且提高動(dòng)手、動(dòng)腦的能力。
3 活動(dòng)過(guò)程
3.1培訓(xùn)項(xiàng)目
培訓(xùn)項(xiàng)目之一就是“在正常施工時(shí),無(wú)預(yù)先事故準(zhǔn)備、部分維修設(shè)備不能及時(shí)補(bǔ)充、與工程實(shí)際處境沖突的情況下,某工程機(jī)械設(shè)備發(fā)動(dòng)機(jī)出現(xiàn)問(wèn)題,需要工程隊(duì)伍在只有基本工具的條件下,通過(guò)設(shè)備儀表判斷問(wèn)題故障并完全憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)調(diào)節(jié)進(jìn)排氣門(mén)的間隙,使設(shè)備及時(shí)投入到工程施工活動(dòng)中”。
培訓(xùn)項(xiàng)目之二就是“在無(wú)事故應(yīng)急準(zhǔn)備且部分維修設(shè)備不能及時(shí)補(bǔ)充并與工程實(shí)際處境沖突的情況下,某工程機(jī)械設(shè)備發(fā)動(dòng)機(jī)出現(xiàn)異常聲響,需要工程隊(duì)伍在只有基本工具的條件下實(shí)施應(yīng)急處理,來(lái)準(zhǔn)確辨別發(fā)動(dòng)機(jī)故障點(diǎn),最終排除故障使設(shè)備能正常運(yùn)轉(zhuǎn)”。
3.2培訓(xùn)中遇到的問(wèn)題
培訓(xùn)中,通過(guò)QC活動(dòng),針對(duì)規(guī)范操作、簡(jiǎn)單機(jī)械設(shè)備故障的排查和維修專項(xiàng)職業(yè)技能實(shí)踐等。發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題:
問(wèn)題一:工人在進(jìn)行施工活動(dòng)時(shí),使用工具比較隨意,心中無(wú)具體標(biāo)準(zhǔn)。
問(wèn)題二:工人在無(wú)塞尺前提下,對(duì)氣門(mén)腳間隙調(diào)節(jié)的經(jīng)驗(yàn)判斷比較混亂,無(wú)具體概念,成功率為零。
問(wèn)題三:工人對(duì)對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)異響位置無(wú)聽(tīng)力判斷能力,成功率為零
3.3問(wèn)題分析及解決辦法
3.3.1原因分析
問(wèn)題一原因:工人使用工具和操作規(guī)范不達(dá)標(biāo),隨心所欲已成多年習(xí)慣,更改很困難
問(wèn)題二原因:由于之前并無(wú)應(yīng)對(duì)此類事情經(jīng)驗(yàn),再加上發(fā)動(dòng)機(jī)異響龐雜,工人靠聽(tīng)覺(jué)分辨十分困難。
問(wèn)題三原因:由于多年形成對(duì)精密量具(塞尺)的依賴,在無(wú)塞尺的情況下無(wú)法做到。
3.3.2解決方案設(shè)定
方法一:教規(guī)范,通過(guò)培訓(xùn)養(yǎng)成習(xí)慣,通過(guò)不良操作后果的教育提高認(rèn)識(shí)。
方法一:提高判斷故障能力,將氣門(mén)腳間隙標(biāo)準(zhǔn)由100微米逐漸調(diào)整到75微米。
方法一:提高員工的判斷力、對(duì)積累經(jīng)驗(yàn)的自信心,降低對(duì)現(xiàn)代精密量具(塞尺)的依賴。
3.4解決措施
3.4.1充分理解規(guī)范、規(guī)程
圖1 組織學(xué)習(xí)規(guī)范操作
每周一、周四,對(duì)員工進(jìn)行操作安全、規(guī)范等內(nèi)容的培訓(xùn)并組織考試,提高員工對(duì)安全規(guī)范重要性的認(rèn)識(shí),掌握相應(yīng)的的理論知識(shí)。見(jiàn)圖1。
3.4.2通過(guò)培訓(xùn)養(yǎng)成習(xí)慣
圖2 氣門(mén)腳間隙調(diào)節(jié)練習(xí)
圖3 故障排除練習(xí)
每天隨機(jī)時(shí)間進(jìn)行基本操作規(guī)范訓(xùn)練,在培訓(xùn)過(guò)程中實(shí)行邊干邊說(shuō)標(biāo)準(zhǔn),加深員工對(duì)操作規(guī)范的記憶,最后形成習(xí)慣。見(jiàn)圖2、圖3。
3.4.3案例教學(xué)
通過(guò)員工現(xiàn)場(chǎng)操作,將不規(guī)范操作導(dǎo)致的損壞工件進(jìn)行對(duì)比,提高員工對(duì)不規(guī)范操作所帶來(lái)的安全隱患的認(rèn)識(shí)。
3.4.4提高判斷故障能力
圖4 提高訓(xùn)練難度
將訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)提高,在員工具備對(duì)較大氣門(mén)間隙的的識(shí)別能力的基礎(chǔ)上,將發(fā)動(dòng)機(jī)氣門(mén)腳間隙標(biāo)準(zhǔn)由100微米逐漸減小到75微米,提高訓(xùn)練難度。見(jiàn)圖4。
3.4.5提高自信心,降低對(duì)現(xiàn)代精密量具(塞尺)的依賴
通過(guò)反復(fù)拆裝調(diào)整不同發(fā)動(dòng)機(jī)的氣門(mén)腳的間隙,積累豐富經(jīng)驗(yàn),提高員工對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)的信心,降低對(duì)現(xiàn)代精密量具(塞尺)的依賴。
3.5培訓(xùn)效果
3.5.1通過(guò)教育和反復(fù)練習(xí),提高了員工們對(duì)規(guī)范操作必要性的認(rèn)識(shí),養(yǎng)成基層員工規(guī)范操作的習(xí)慣,并且抽查施工員工中全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)操作和規(guī)范施工標(biāo)準(zhǔn)。
3.5.2通過(guò)對(duì)氣門(mén)腳間隙調(diào)節(jié)的反復(fù)操作,顯著提高了基層員工對(duì)細(xì)微距離變化的感知能力,增加了工人對(duì)氣門(mén)腳間隙調(diào)節(jié)的經(jīng)驗(yàn),氣門(mén)腳間隙調(diào)節(jié)合格率達(dá)到85%~90%。
3.5.3通過(guò)提高標(biāo)準(zhǔn)訓(xùn)練難度,增加員工對(duì)問(wèn)題氣缸的判斷能力,在90~100微米氣門(mén)腳間隙所產(chǎn)生的異響下,員工能精準(zhǔn)的判斷出發(fā)動(dòng)機(jī)異響位置,使其判斷精準(zhǔn)率達(dá)到95%~98%。
3.6效果驗(yàn)證
通過(guò)以上培訓(xùn),在參加管道局的比賽中,參賽員工發(fā)揮正常取得了良好的成績(jī)。
1)在比賽中,中國(guó)石油天然氣管道局第五工程公司參賽員工的施工活動(dòng)完全按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范操作,達(dá)到高操作水準(zhǔn)的要求,為公司營(yíng)造了良好的企業(yè)形象。
2)在聽(tīng)聲辨別發(fā)動(dòng)機(jī)異響位置的比賽中,精準(zhǔn)率達(dá)到100%,強(qiáng)化了公司基層員工的自信心,提高員工判斷故障位置的經(jīng)驗(yàn),提高公司員工在維修設(shè)備上的效率,為施工節(jié)約時(shí)間成本。
3)在無(wú)精確量具(塞尺)的前提下,員工調(diào)節(jié)氣門(mén)腳間隙的達(dá)標(biāo)率為95%,降低了公司基層員工對(duì)精確量具和儀器的依賴性,提高公司基層員工的應(yīng)對(duì)突發(fā)機(jī)械故障的能力,間接降低工程施工風(fēng)險(xiǎn)成本。
4 總結(jié)
通過(guò)QC活動(dòng)在培訓(xùn)中的應(yīng)用,提高了培訓(xùn)效率。不僅培養(yǎng)了員工規(guī)范操作的習(xí)慣、提升了個(gè)人職業(yè)素養(yǎng),而且使員工學(xué)到了一種處理問(wèn)題的方法,提高了員工發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。
QC活動(dòng)對(duì)培訓(xùn)班的促進(jìn)作用還體現(xiàn)在成功激起了員工學(xué)習(xí)技術(shù)的激情,形成的員工積極參與培訓(xùn)的連鎖反應(yīng)。
作者簡(jiǎn)介:楊貴武,遼寧撫順人,1963年出生,高級(jí)技師,主要從事工程機(jī)械維修工作。