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        打造班級文化,彰顯人文精神

        2014-04-29 00:00:00宋毅
        教育·綜合視線 2014年15期

        對學生影響最持久、最深刻的不是某一門學科或某一種知識,而是學校的文化底蘊,其中最直接的就是班級文化。良好的班級文化,不僅可以培養(yǎng)學生健全的人格,而且能激勵學生不間斷的創(chuàng)新思維,促進他們全面發(fā)展。

        打造整潔優(yōu)美的教室環(huán)境

        教室,是學生學習生活的主要場所。因此,筆者把教室環(huán)境的布置作為建設良好班級文化的第一步。良好的教室環(huán)境有助于陶冶學生的情操、提高學生的學習效率,對學生的人生觀、世界觀起著積極的影響,同時還體現(xiàn)了班級的總體價值觀。學生在優(yōu)美、整潔、和諧的教室環(huán)境中學習,更容易做到眼到、手到、口到、心到,同時更易于緩解學習后的疲勞。這也印證了心理學的一個觀點:自然環(huán)境對人的影響主要是通過客觀現(xiàn)實對人的心理產生影響。教室環(huán)境的布置,除了達到優(yōu)美整潔的標準,還力求讓教室的每一面墻壁都“會說話”。在教室的兩側張貼一些勵志的名言如“逝者如斯夫,不舍晝夜”“博學而篤志,切問而近思”等,以及學校校訓“求真、樂群、行知、創(chuàng)造”。由學生自行設計,內容豐富多彩,每月更新一次的主題黑板報,包括每個月爭先創(chuàng)優(yōu)的表彰、各科學習小竅門、古文經典、勵志的名言警句、思想教育和時事政治等,在價值觀、審美觀上對學生進行引導,以此來影響學生。

        依托主題班會和課外活動

        構建優(yōu)美、整潔、和諧的教室環(huán)境還處于班級文化建設的初級階段,更重要的還應當是從人文的角度實施班級管理,用班級文化的氛圍來熏染學生,通過開展主題班會、課外活動使班級文化建設走向具體化。

        開展形式多樣的主題班會活動 有效利用主題班會是班級文化建設的重要途徑。在選擇班會主題時,力求從本班學生的實際出發(fā),根據班級普遍存在的問題、多數學生心理需求和社會熱點來確定。如正處于青春期的高中生,想的東西很多,容易迷茫,很需要傾訴和被傾訴,因此,開展主題班會“美麗需要等待”,引導學生正確認識青春期;針對高三學生急于求成的心理,開展主題班會“感動自己,不只是那些已經成功的,努力后失敗的亦可敬”,培養(yǎng)學生正確的奮斗目標和價值取向;針對“老人摔倒是扶還是不扶”,開展主題班會“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”,引導學生尊老愛幼。在組織班會中,改變空洞說教、一言堂的教育方式,力求通過學生自身參與、感悟和體驗,從而內化為自己的認識和人生觀??傊?,要通過主題班會對學生進行思想的教育、心理的洗滌,推進學生自我管理。

        開展豐富多彩的課外文體活動 除了開展好主題班會,班級文化建設的另一個載體就是組織豐富的課內外文體活動。根據班級的實際情況,筆者開展了“競爭與合作,哪個更利于進步”“友誼和比賽,哪個更該排在第一”“官二代李剛之子、星二代李雙江之子的墜落原因——錯在父母,還是自己”等題目的辯論賽;同時也在班級組織了籃球、羽毛球和乒乓球對抗賽;還開展了“未來的藝術家——才藝大比拼”等課外活動。通過活動的計劃、實施、總結,培養(yǎng)學生的獨立創(chuàng)造和團隊合作精神,最大限度地激發(fā)學生的自主性,發(fā)揮他們的潛能。同時,讓學生通過一系列的活動和真實的案例感染自己,通過對這些敏感事件的激烈辯論,引發(fā)學生深層次的思考,從而對正確的價值取向產生共鳴,助推班級文化發(fā)展。

        建立以人為本的師生關系

        在班級文化建設中,建立和諧的、以人為本的師生關系十分重要。如果學生對教師存有埋怨、抵觸、憤怒等不良情緒,勢必會影響師生感情,甚至會破壞班級已經形成的文化。因此,建立和諧、信任、以人為本的師生關系是教師教育成功和學生健康成長與全面發(fā)展以及深化班級文化的關鍵。

        那么,師生間的信任又與哪些因素有關呢?調查表明:教齡在5年至15年的教師對學生的信任度略高于其他教齡段的教師;示范性中學教師與學生之間的信任度遠遠高于普通中學;初中生對教師的信任度明顯高于高中生對教師的信任度。教師與學生之間的誤解,主要源于教師高估學生的認知能力、對學生行為和情感的誤解,以及學生對教師的用心良苦的不理解和對“萬能老師”期待與現(xiàn)實的落差。因此,教師與學生之間的理解和信任受到教師教齡、學校環(huán)境、學生年齡及學習成績等多因素的影響。據此有學者提出了三種促進師生交流、理解和信任的模式:社會認知模式、角色扮演模式和觀察學習模式。針對班級中各種現(xiàn)象對學生進行匿名問卷調查和與學生進行角色互換,讓學生輪流當班主任體會班級管理的具體事宜。同時,針對個別特殊學生,與學生短時間共同生活,促進溝通。總之,教師應“蹲下身來與學生交流和溝通”。經過幾學期的努力,班級逐漸建立了友好、信任、和諧以人為本的班級文化氛圍。

        在班級文化建設取得初步成效后,并不意味著一勞永逸、堅不可摧,部分學生可能會出現(xiàn)思想松懈、自由散漫,教師應耐心引導,真正做到誨人不倦。接下來,還需要一鼓作氣地將班級的文化建設不斷地強化、深化、升華,使升華后的班級文化成為激勵全班同學一生取之不盡、用之不竭的精神源泉。

        通過對班級文化建設的一些探索,筆者認識到班級的文化建設必須有層次、有廣度、有深度。班級文化要像春天的陽光,使每位同學感到溫馨、快樂,使班級秩序井然有序、班級氛圍充滿生機。

        (作者單位:重慶市育才中學校)

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