中圖分類號(hào)：F279 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，如何肩負(fù)重任，科學(xué)發(fā)展，是新時(shí)期擺在企業(yè)管理者面前值得深思的課題。

一、黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的作用及意義

（一）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的必然要求

《中共中央關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革和發(fā)展若干重大問題的決定》指出：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持企業(yè)黨組織的政治核心地位，是一個(gè)重大的原則，任何時(shí)候、任何情況下都不能動(dòng)搖”。以胡錦濤總書記為核心的黨中央十分重視國(guó)有企業(yè)黨建工作，也反復(fù)多次強(qiáng)調(diào)要充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。因此，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治核心作用，是貫徹落實(shí)中央決策精神的關(guān)鍵所在，是國(guó)有企業(yè)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深化改革、面向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的重要保證，也是把黨的建設(shè)落到實(shí)處的長(zhǎng)期工作。

（二）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求

企業(yè)黨組織是黨的基層組織的重要組成部分，是黨的全部工作的重要基礎(chǔ)。企業(yè)是從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，承擔(dān)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，如果黨放棄了對(duì)企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，黨的領(lǐng)導(dǎo)就無從落實(shí)。而國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的骨干力量和重要支柱，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)，是建立現(xiàn)代企業(yè)制度、確保企業(yè)改革發(fā)展正確方向的根本保證，對(duì)于進(jìn)一步提升國(guó)有企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、做優(yōu)做強(qiáng)做大國(guó)有企業(yè)，具有十分重要的意義。

（三）加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)效益最大化的必然要求

黨建工作資源是一種宏觀資源，國(guó)有企業(yè)黨組織的主要任務(wù)之一就是將其轉(zhuǎn)化為企業(yè)資源，它既可以激活企業(yè)發(fā)展所需的先進(jìn)生產(chǎn)力要素，又能適時(shí)把握符合時(shí)代政治要求的企業(yè)發(fā)展方向，促進(jìn)企業(yè)追求效益最大化目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。用投入產(chǎn)出理論分析，黨建作為一種軟投入是企業(yè)最具實(shí)效的投入，其投資回報(bào)雖然是無形的，但效率是最高的。具體地說：黨建最大限度地調(diào)動(dòng)了員工的生產(chǎn)積極性。黨組織通過加強(qiáng)對(duì)員工的理想信念教育，組織開展各種勞動(dòng)競(jìng)賽和“提合理化建議”“小改小革”活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。這樣可以有效地克服員工的“雇傭思想”，最大限度地發(fā)揮他們的聰明才智，使他們與企業(yè)榮辱與共，同心同力?？梢哉f，黨建為企業(yè)樹立了強(qiáng)大的精神力量，黨建工作在國(guó)有企業(yè)中的作用則不言而喻。

二、黨建工作在新的形勢(shì)下的特點(diǎn)及應(yīng)遵循的幾個(gè)原則

黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。所以必須從全局出發(fā)，從而圍繞中心，加強(qiáng)整體部署，必須遵循內(nèi)在的規(guī)律和原則，從而積極探索借鑒和使用新載體、新內(nèi)容、新方法，增強(qiáng)工作的針對(duì)性、滲透性和實(shí)效性。最終形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、文化管理體系，使黨建工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道?？偟恼f應(yīng)遵循的以下幾個(gè)原則：

一是解決思想問題與實(shí)際問題相結(jié)合的原則。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識(shí)到位了，行動(dòng)上才會(huì)更加主動(dòng)和自覺。眾所周之，企業(yè)的員工并不是只要給報(bào)酬就會(huì)努力干活的“經(jīng)濟(jì)人”，而都是活生生的“社會(huì)人”：他們并非只需要物質(zhì)滿足，還需要友誼、尊重、關(guān)懷等，進(jìn)而還有自我實(shí)現(xiàn)的需求。也就是說，研究員工的需求與思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工的價(jià)值取向，不僅可以讓企業(yè)的目標(biāo)成為員工的努力方向，而且還能讓員工有被認(rèn)同感與歸宿感，提高對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。所以，企業(yè)的思想政治工作看似意識(shí)形態(tài)，但無不根源于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。解決好人的思想問題，就是做好其他各項(xiàng)工作的前提和基礎(chǔ)。

二是黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的原則。國(guó)有企業(yè)黨建工作應(yīng)緊貼經(jīng)濟(jì)中心，助推科學(xué)發(fā)展。離開生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，黨建工作就是無源之水，無本之木。企業(yè)黨建工作要根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，在目標(biāo)確定、任務(wù)安排、活動(dòng)設(shè)計(jì)、時(shí)間要求、人員落實(shí)等方面做到與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合。也就是說，要把黨建工作的著力點(diǎn)放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重點(diǎn)、難點(diǎn)上，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)廣大員工為攻堅(jiān)克難出主意、想辦法，貢獻(xiàn)出全部力量。要從營(yíng)造聲勢(shì)、組織隊(duì)伍、提供智力支持、搞好后勤保障等諸方面統(tǒng)籌安排，抓好落實(shí)，使黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

三是繼承優(yōu)良傳統(tǒng)與創(chuàng)新內(nèi)容方法相結(jié)合的原則。黨建工作要在努力繼承發(fā)揚(yáng)黨建思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的需要，從而適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的不同時(shí)期和不同階段黨的中心任務(wù)對(duì)企業(yè)黨組織和廣大黨員的需要。要在優(yōu)化組織設(shè)置、改進(jìn)工作方式上推進(jìn)創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)外派機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目建設(shè)的需要，及時(shí)設(shè)立屬地管理的黨組織和臨時(shí)性黨支部等；在黨組織負(fù)責(zé)人和黨群干部隊(duì)伍建設(shè)上推進(jìn)創(chuàng)新，加強(qiáng)黨群干部綜合素質(zhì)培訓(xùn)；在加強(qiáng)黨員教育管理服務(wù)上推進(jìn)創(chuàng)新，深入貫徹落實(shí)“雙培”工作原則，提升黨員隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)在員工群眾中的影響力；在基層黨內(nèi)民主上推進(jìn)創(chuàng)新，認(rèn)真落實(shí)黨組織重大決策、人財(cái)物管理公開制度；在完善企業(yè)黨建工作評(píng)價(jià)體系上推進(jìn)創(chuàng)新，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作有機(jī)結(jié)合，實(shí)施量化考核。使黨的組織和各項(xiàng)工作始終充滿生機(jī)與活力，為完成所肩負(fù)的各項(xiàng)任務(wù)提供不竭動(dòng)力。實(shí)踐證明，黨建工作創(chuàng)新的過程，是企業(yè)黨組織不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平的過程，是強(qiáng)化黨員思想教育、永葆黨員先進(jìn)性的根本途徑。

三、發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)，使之轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)

一是要堅(jiān)持“結(jié)合生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路。要不斷深化“黨政交叉任職”，積極探索加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的新途徑、新方法。企業(yè)黨委書記在抓好本職工作的同時(shí)，要主動(dòng)介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起在施工組織、安全管理、降耗增效等方面的相應(yīng)職責(zé)；行政領(lǐng)導(dǎo)除了抓好施工生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)管理外，還要積極參與研究落實(shí)黨建工作，為黨建工作的開展提供支持、創(chuàng)造條件。由過去的“單打一”向“黨政同心，共同致力于‘企業(yè)創(chuàng)效、員工增收’的目標(biāo)”轉(zhuǎn)變。使各級(jí)黨組織在把握企業(yè)發(fā)展方向、推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施、促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定和諧中的作用更加突出，地位更加明顯，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的促進(jìn)作用得到充分的發(fā)揮；使各級(jí)行政領(lǐng)導(dǎo)自覺承擔(dān)抓好黨建工作的相應(yīng)責(zé)任，使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的全過程中得以充分貫徹和體現(xiàn)，真正與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作融為一體，實(shí)現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。

二是堅(jiān)持“四抓”，不斷提升黨建工作整體水平。一抓班子建設(shè)。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。按照抓班子、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的思路，進(jìn)一步完善創(chuàng)建“四好班子”的目標(biāo)和措施，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的大局意識(shí)、政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不斷增強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力不斷提高，進(jìn)一步提高班子克服困難、解決問題、化解矛盾的能力，從而為企業(yè)發(fā)展把握正確的方向。二抓業(yè)績(jī)。加大對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理考核力度，把工作業(yè)績(jī)作為使用干部的重要依據(jù)，對(duì)工作能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)突出的干部委以重任；對(duì)業(yè)績(jī)平平、不思進(jìn)取的干部加強(qiáng)教育，直至調(diào)整工作崗位，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部真想事、干實(shí)事、多成事。三抓作風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真開展干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，樹立“為民、務(wù)實(shí)、開拓、清廉”的干部形象，從而營(yíng)造風(fēng)清氣正、人企和諧的工作氛圍，提升企業(yè)凝聚力，感染和帶動(dòng)員工努力工作的積極性和主動(dòng)性。四抓黨管人才。不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，把人才工作作為關(guān)系企業(yè)生存發(fā)展的根本問題來抓，增強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的凝聚力。