黨的十八大以來，黨中央加大了反腐力度，“打虎拍蠅”效果明顯，進(jìn)一步凈化了黨風(fēng)政風(fēng)，得到了全黨和人民群眾的擁護(hù)。在為“大老虎”落馬歡呼、喝彩的同時，我們不妨認(rèn)真思考一下，這么多“大老虎”為什么會落馬？

看一下這些落馬“大老虎”的簡歷，可以說他們起初都是“好苗子”，經(jīng)過組織培養(yǎng)和個人努力，一步步走上了重要崗位。按理說，他們應(yīng)該為黨和人民的事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)，而不是腐化墮落，走向犯罪的道路。對于他們走向人民的對立面，有人將原因簡單歸結(jié)于監(jiān)督制約體制機(jī)制不健全。筆者認(rèn)為，這樣的歸因是不符合馬克思主義哲學(xué)的。按照馬克思主義哲學(xué)的觀點(diǎn)，事物的發(fā)展變化從內(nèi)外因所起的作用來看，內(nèi)因是決定性的因素，所以說這些“大老虎”落馬的主要原因，還是在于自身不注重學(xué)習(xí)和積累，修養(yǎng)不夠，涵養(yǎng)不高，沒有形成與職位相符的“厚度”，因而也就無法抵御走上重要崗位時面臨的巨大風(fēng)險(xiǎn)和誘惑。

“厚度”是指物體上下相對兩面之間的距離，指物體之厚薄程度。“厚度”在現(xiàn)代社會還具有映射事物屬性的含義，和涵養(yǎng)、修養(yǎng)等詞語含義相近。干部的“厚度”是指干部堅(jiān)持學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷積累形成的一種綜合素質(zhì)，其內(nèi)涵包括理想信念、道德品行、自律能力、干事創(chuàng)業(yè)能力等。評價一個干部有“厚度”，是指其綜合素質(zhì)高，這樣的干部才能厚積薄發(fā)，才能勝任崗位，才能履好職、用好權(quán)。在選用干部時，應(yīng)該認(rèn)真考察干部的“厚度”，使選拔干部的“厚度”與擬任職位的條件、需要相適應(yīng)，不能盲目選拔使用積累不夠的干部，更不能“拔苗助長”。否則，不僅影響黨和國家的事業(yè)，也會害了干部本人。

干部的“厚度”不是與生俱來的，需要通過后天的努力學(xué)習(xí)、嚴(yán)格修身、艱苦鍛煉，不斷積累才能形成?！昂穸取钡男纬刹皇庆o態(tài)的，而是一個過程，需要不斷地學(xué)習(xí)、修身與鍛煉?！昂穸取币膊粫S著職位的升高而自然增厚，不管職位高低，都需要不斷積累。雖然有的干部提拔時“厚度”與職位要求是相符的，但由于形勢的發(fā)展變化，在新的形勢、任務(wù)和挑戰(zhàn)面前，如果放松了學(xué)習(xí)、修身與鍛煉，原有的“厚度”就不一定能夠適應(yīng)新的要求，就會出現(xiàn)履不好職、用不好權(quán)現(xiàn)象，甚至腐化墮落，走向犯罪的深淵。

要想始終保持與職位要求相適應(yīng)的“厚度”，就應(yīng)按照習(xí)近平總書記“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，不斷學(xué)習(xí)、鍛煉和積累。要慎獨(dú)、清心、讀書、仁義、思齊、自覺，做到嚴(yán)以修身。要始終正確看待權(quán)力、規(guī)范使用權(quán)力、高效運(yùn)行權(quán)力、嚴(yán)格約束權(quán)力、提高使用權(quán)力的能力，做到嚴(yán)以用權(quán)。要學(xué)習(xí)上勤學(xué)善思，工作上三思而后行，生活上耐得住寂寞，個人修養(yǎng)上“吾日三省吾身”，做到嚴(yán)于律己。要始終堅(jiān)持將人民的利益作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)認(rèn)識規(guī)律、深入調(diào)研了解實(shí)際、提高能力科學(xué)決策，做到謀事要實(shí)。要干對事、真干事、干成事，做到創(chuàng)業(yè)要實(shí)。要心術(shù)正、態(tài)度誠、行為真，做到做人要實(shí)。

這么看來，“厚度”的形成是個過程，沒有終點(diǎn)。

責(zé)任編輯：魏曄玲