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        假公主”:藏不住的婚姻止不了的傷

        2014-04-29 00:00:00無言
        伴侶 2014年9期

        隨著現(xiàn)代社會(huì)職場競爭的日趨激烈,不少職場人士出于工作需要或者其他種種考慮,刻意隱瞞自己的婚姻狀況,紛紛當(dāng)起了“隱婚族”。而在隱婚族中,有6成的女性選擇隱婚是因?yàn)槁殘鰤毫μ?,不得不隱藏自己的婚姻。

        盡管公司的招聘要求上很少明確“未婚優(yōu)先”,但不少單位在實(shí)際選人過程中都會(huì)向單身員工傾斜,人事部門主管普遍認(rèn)為單身員工沒有家庭負(fù)擔(dān),可以一心撲在工作上。而已婚女性因?yàn)橐獞言小⑸⒆?、帶孩子,肯定?huì)影響工作。有些老板還認(rèn)為,已婚的人容易封閉自己而不再追求進(jìn)步。因此,企業(yè)常將需要熱情和活力的工作安排給負(fù)擔(dān)相對較輕的單身員工。為了前途和事業(yè),不少年輕人甘當(dāng)隱婚族。

        但隱婚族也有自己的苦惱,一方面他們需要高超的演技,演技不好容易穿幫;另一方面世上沒有不透風(fēng)的墻,演技再好也有水落石出的那一天。到那時(shí),往往會(huì)面臨領(lǐng)導(dǎo)的雷霆之怒和公司的嚴(yán)厲懲罰。2014年3月,北京億迅達(dá)通訊有限公司市場部銷售員孫琳就攤上了一場“隱婚官司”,這場隱婚官司不僅給用人單位上了一課,也給隱婚男女們帶來不少啟示……

        事業(yè)受挫,為找工作女白領(lǐng)成為隱婚族

        25歲的孫琳家住北京市海淀區(qū),2009年從北京工業(yè)大學(xué)畢業(yè)后,她進(jìn)入一家投資公司,成為了一名優(yōu)雅美麗的時(shí)尚白領(lǐng)。由于平時(shí)工作努力,業(yè)績良好,孫琳很受領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)。一年后,經(jīng)朋友介紹,孫琳與年輕帥氣的劉浩銘相識(shí),兩人很快陷入熱戀,并于2011年5月結(jié)婚。他們邀請了各自的親友和同事,把婚宴辦得熱熱鬧鬧。

        按理說,婚后的生活本該是幸福甜蜜的,但孫琳卻有了不少煩惱。結(jié)婚以后,她每次和同事出去,玩得正開心時(shí),丈夫的電話總會(huì)不合時(shí)宜地打過來,勸她少喝點(diǎn)酒,或者催她早點(diǎn)回家。久而久之,同事之間的聚會(huì)不再叫她,公司的許多應(yīng)酬也都把她排除在外。這讓孫琳與同事客戶之間的關(guān)系越來越遠(yuǎn),甚至影響到了她工作的開展,原本順利的前程也遇到了阻礙。

        平日里和孫琳關(guān)系比較好的一位已婚女同事勸她說:“女人一旦結(jié)婚,事業(yè)難免會(huì)受影響,老板覺得你要顧家,就不能像單身的女職工一樣全心全意地工作了。像我們這樣已婚未育的女職工地位最尷尬,即使有能力也不一定有升職的機(jī)會(huì),因?yàn)槿绻阎匾目蛻艚唤o我們,一旦我們?yōu)榱松⒆诱埣倩蛘咿o職,公司的損失會(huì)很大?!?/p>

        孫琳忿忿地說:“那結(jié)了婚的女人難道就沒有出路了嗎?”那位同事低聲說:“也不是沒有辦法,現(xiàn)在很多人選擇隱婚,把老公和家庭藏起來,這樣就能保證事業(yè)不受干擾,否則很難再被領(lǐng)導(dǎo)看重?!睂O琳聽后啞口無言。

        孫琳覺得自己繼續(xù)在公司待下去也不會(huì)有什么發(fā)展前途,2012年3月,她從公司辭職,打算去其他公司謀求發(fā)展空間。孫琳以為,憑著自己的工作經(jīng)驗(yàn)和能力,要重新找一份工作是輕而易舉的事。果然,她的簡歷掛上網(wǎng)之后,很快就有公司打電話邀請她面試。幾家大公司對她的能力和表現(xiàn)都很滿意,但當(dāng)面試官得知她已經(jīng)結(jié)婚并且沒有孩子之后,他們的態(tài)度馬上轉(zhuǎn)變,紛紛說要再考慮一下,而孫琳等到的往往是不被錄用的結(jié)果。

        思前想后,孫琳決定加入“隱婚族”的行列。丈夫雖然不樂意,但聽了她的理由,卻也只好同意她的決定。

        隱瞞了結(jié)婚的事實(shí)后,孫琳順利地找到了一份新的工作,進(jìn)入了北京億迅達(dá)通訊有限公司市場部做銷售員。報(bào)到那天,人事經(jīng)理先讓她閱讀《北京億迅達(dá)通訊有限公司員工手冊》,然后拿來一張《北京億迅達(dá)通訊有限公司員工登記表》,囑咐她照實(shí)填寫,孫琳在“婚姻狀況”一欄填寫的是“未婚”。

        孫琳很快適應(yīng)了這份工作,她的工作熱情和能力受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,三個(gè)月試用期過后,公司爽快地與她簽訂了三年的工作合同。

        摘掉無名指上的婚戒,年輕漂亮又熱情的孫琳很快贏得了同事的好感,同事間只要有聚會(huì)和活動(dòng)都會(huì)叫上她,而孫琳也來者不拒,積極融入他們的圈子。她還經(jīng)常和單身的女同事一起吃飯逛街,儼然是一位“單身公主”。

        “真皇后”和“假公主”,藏起來的婚姻變成心頭的刺

        憑著豐富的經(jīng)驗(yàn)和機(jī)敏的頭腦,孫琳的工作業(yè)績迅速提高。然而事業(yè)蒸蒸日上的同時(shí),孫琳也有了不少煩惱。因?yàn)橐[瞞自己已經(jīng)結(jié)婚的事實(shí),孫琳從不在辦公室給丈夫打電話,偶爾丈夫有事打過來,她也像做賊似的,偷偷溜到人少的走廊才敢接。每當(dāng)同事們討論到家庭和戀愛等女性最關(guān)注的話題時(shí),她只能找個(gè)借口避開,或是保持沉默。

        既要兼顧事業(yè)和家庭,又要處處隱瞞已婚的真相,整天在公司里忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),下班后還有一堆的家庭瑣事要處理,孫琳常常忙到很晚。時(shí)間久了,她感到深深的疲憊。

        最令孫琳苦惱的是,因?yàn)樗[瞞了結(jié)婚的事實(shí),同事和客戶都以為她還是單身,不少男士頻頻給她送花,甚至有幾位男同事開始對她展開追求攻勢,信息部的何旭就是其中最熱烈的一位。

        27歲的何旭有著一米八幾的個(gè)子,工作中沉穩(wěn)老練,平時(shí)卻像個(gè)大男孩一樣,喜歡打球和運(yùn)動(dòng),是個(gè)陽光帥哥。從孫琳進(jìn)入公司開始,何旭就開始注意這個(gè)漂亮又干練的新同事,幾次聚會(huì)下來,何旭十分喜歡這個(gè)熱情爽朗的女孩,開始了熱烈的追求。他知道孫琳住的離公司比較遠(yuǎn),經(jīng)常沒有時(shí)間吃早餐,每天早上他都會(huì)買好早飯放在孫琳的辦公桌上。同事們紛紛打趣她:“羨慕嫉妒恨,什么時(shí)候也能有帥哥給我們送愛心早餐啊?!?/p>

        面對何旭的追求,孫琳很尷尬,她當(dāng)然不能答應(yīng),貿(mào)然拒絕卻也不大好。何旭的追求讓她不知如何應(yīng)付,卻也讓她享受到了久違的被追求的甜蜜。自從隱婚之后,她從不敢和丈夫一起逛街,偶爾出去吃飯、看電影,她也總是擔(dān)驚受怕的,怕一不小心撞見同事,發(fā)現(xiàn)她和丈夫的關(guān)系。

        幾次之后,丈夫不滿地對她說:“怎么你和我一起出門就像做賊似的,我看以后咱倆還是別一起出去了。”孫琳無奈地說:“我這不是怕被人發(fā)現(xiàn)嗎?!闭煞蛞宦犨@話更來氣了:“咱倆是光明正大的合法夫妻,怎么就見不得人了?!闭煞虻脑捵寣O琳心里堵堵的,她和丈夫之間本來甜蜜的關(guān)系漸漸變成了一根隱秘的刺,必須處處遮掩,在心里扎得她生疼,卻無法傾訴。

        2012年7月的一天,下班前忽然下起了大雨。孫琳站在公司的大門前,望著大街上瓢潑一樣的暴雨犯了愁。

        這時(shí)何旭走過來,晃了晃手里的車鑰匙說:“今天天氣不好,我開車送你回去吧。”孫琳連忙拒絕:“不用了,我們不順路?!薄皼]關(guān)系,反正我下班之后也沒什么事,雨這么大,一時(shí)半會(huì)兒也不會(huì)停,還是我送你吧?!笨粗饷娴拇笥?,孫琳終于點(diǎn)頭答應(yīng)了。

        孫琳不敢讓何旭知道自己的住址,就隨口說了一個(gè)離家比較近的小區(qū)。在車上,孫琳的手機(jī)忽然響了起來,她拿起來一看,頻幕顯示著丈夫的名字。孫琳有些慌亂地按下掛斷鍵,遮掩說:“又是廣告騷擾電話。”

        到了小區(qū)門口,何旭半開玩笑地說:“怎么,不請我進(jìn)去坐坐嗎?”孫琳支支吾吾地說不出話,何旭擺擺手說:“我開玩笑的,別當(dāng)真?!彼贸鲆话褌氵f給孫琳,“外面雨很大,小心路滑?!?/p>

        孫琳慢慢走回家,心里很不是滋味。打開家門,丈夫坐在沙發(fā)上,臉色沉沉地看著她說:“為什么掛我電話?”孫琳心情本就不好,看丈夫這樣的態(tài)度,更是煩亂,隨口說:“不方便接?!?/p>

        “你都下班了怎么會(huì)不方便?是不是當(dāng)時(shí)身邊有別的什么人?誰送你回來的?”面對丈夫的質(zhì)問,孫琳煩躁地?fù)]揮手說:“問這么多煩不煩啊,總之不是你接我回來的!”丈夫冷著臉說:“你以為我不想去接你嗎,還不是怕被你同事看見。我擔(dān)心你路上出事,打電話過去反而被你拒接。我是你丈夫,沒什么見不得人的!”

        孫琳不再理會(huì)丈夫,自顧自走進(jìn)浴室,想要洗個(gè)澡冷靜一下。沒想到走出浴室后,卻看見丈夫正臉色難看地拿著她的手機(jī)。丈夫質(zhì)問她:“這個(gè)何旭是誰?”孫琳臉色一變,搶過手機(jī),看到何旭給她發(fā)來的一條短信:“琳琳,希望今后下雨的時(shí)候我會(huì)是陪在你身邊為你撐傘的那個(gè)人?!?/p>

        孫琳不自在地說:“他是我的同事,今天下雨所以送我回家?!闭煞虻哪樕y看了:“同事會(huì)說這么曖昧的話?你當(dāng)我是傻子?你今天必須給我說清楚!”

        “他以為我是單身,的確在追我,但是我從來沒有答應(yīng)過,信不信由你,沒什么好說的!”長久以來壓在心底的煩悶一下子爆發(fā)了,孫琳回到臥室,重重關(guān)上房門,倒在床上,想起結(jié)婚后自己受到的重重委屈,眼淚忍不住落了下來。

        藏不住的婚姻,贏了官司賠了感情

        和丈夫的冷戰(zhàn)還沒有結(jié)束,2013年5月,孫琳卻發(fā)現(xiàn)自己懷孕了。這個(gè)意外到來的孩子一下子打亂了她的陣腳,不知如何是好的孫琳選擇了隱瞞,然而這并不是長久之計(jì)。很快,她懷孕的事便被同事發(fā)現(xiàn)。無奈之下,孫琳只好向公司承認(rèn)了自己已婚的事實(shí)。

        領(lǐng)導(dǎo)知道后大發(fā)雷霆,把她叫到辦公室,拍著桌子說:“你這種行為性質(zhì)太惡劣了,《員工手冊》里有明確規(guī)定,員工不得故意隱瞞個(gè)人資料,你這種欺騙公司、欺騙同事的行為必須嚴(yán)厲處罰!”

        公司《員工手冊》第四條規(guī)定:“員工填寫公司文件時(shí)虛報(bào)資料、擅自篡改記錄、偽造各類單據(jù)、報(bào)表等,偽造經(jīng)歷,或用其他不正當(dāng)方法受雇,公司可以解雇員工。”當(dāng)初填寫入職資料時(shí),孫琳也曾猶豫過,怕有一天已婚的事實(shí)被公司發(fā)現(xiàn),自己會(huì)受到處罰。但她擔(dān)心坦承自己已經(jīng)結(jié)婚有可能不被錄用,最終還是選擇了隱瞞。

        2013年8月,北京億迅達(dá)通訊有限公司以孫琳入職時(shí)故意向公司隱瞞婚姻狀況、違反《員工手冊》為由,將孫琳解聘。

        孫琳認(rèn)為,自己雖然隱瞞了婚姻狀況,但是并未對公司造成損失,面對公司解聘的決定,孫琳難以接受。2013年9月上旬,孫琳向北京市海淀區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請。經(jīng)勞動(dòng)仲裁委裁決,北京億迅達(dá)通訊有限公司與孫琳繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并支付解聘后孫琳的工作損失。

        北京億迅達(dá)通訊有限公司不認(rèn)可仲裁結(jié)果,于2013年10月11日將孫琳告上了北京市海淀區(qū)人民法院。法庭上,孫琳承認(rèn)了自己的隱瞞行為,但她反駁說:“在應(yīng)聘時(shí),我擔(dān)心公司如果知道我已經(jīng)結(jié)婚會(huì)不錄用,所以選擇隱婚。我的確欺騙了公司,但當(dāng)初公司并沒有對應(yīng)聘人員的婚姻狀況作出特殊的要求,我也沒有因?yàn)殡[婚而給公司造成任何的損失。因?yàn)檫@個(gè)原因解聘我,我無法接受?!?/p>

        我國《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》第二十七條規(guī)定:任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。

        北京億迅達(dá)通訊有限公司的代理人也承認(rèn),招聘時(shí)除了在填寫的相關(guān)表格中對應(yīng)聘者的婚姻狀況進(jìn)行了詢問,并未對應(yīng)聘人員的婚姻狀況做出特殊的要求。但由于孫琳應(yīng)聘的工作經(jīng)常要面對客戶,有時(shí)還會(huì)出差,因此公司在招聘時(shí)會(huì)盡量考慮未婚人員,如果孫琳入職時(shí)坦承自己已婚,有可能不會(huì)被錄用。

        孫琳據(jù)理力爭地說:“特殊崗位對職工的要求都是由法律法規(guī)規(guī)定的,不是公司自己評判的。公司擅自對員工的婚姻狀況進(jìn)行限制,就是就業(yè)歧視。”

        北京市海淀區(qū)人民法院審理后認(rèn)定,孫琳婚否與能否勝任該工作無關(guān),不會(huì)對工作效率造成影響,也不會(huì)妨礙公司經(jīng)營,因此兩者不具有實(shí)際關(guān)聯(lián)性。北京億迅達(dá)通訊有限公司在招聘時(shí)對應(yīng)聘者的婚姻狀況并無特殊要求,孫琳的隱婚行為并沒有嚴(yán)重違反公司的規(guī)章制度,北京億迅達(dá)通訊有限公司以隱婚為由解除勞動(dòng)合同,缺乏法律依據(jù)。在求職者的婚姻狀況并非其工作的實(shí)質(zhì)性要求,亦非公司營運(yùn)的合理需要時(shí),如果公司在招聘和用人中對此進(jìn)行限定,則違反法律規(guī)定,構(gòu)成就業(yè)歧視。

        2014年3月12日,北京市海淀區(qū)人民法院宣判,認(rèn)為北京億迅達(dá)通訊有限公司沒有解約依據(jù),判令雙方繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,并判令北京億迅達(dá)通訊有限公司支付孫琳工資損失2萬元。

        雖然勝訴,但孫琳卻并不開心。隱婚是把雙刃劍,在給她的工作帶來便利的同時(shí),也給她的婚姻造成了難以彌補(bǔ)的傷害。她和丈夫原本甜蜜的感情出現(xiàn)了裂痕,夫妻間的信任度也急劇下降。孫琳說:“最好不要輕易嘗試隱婚,它帶來的方便是一時(shí)的,可是有些傷害卻是永遠(yuǎn)難以撫平的?!?/p>

        (文中當(dāng)事人為化名。未經(jīng)作者同意,本文禁止轉(zhuǎn)載、網(wǎng)摘。) 責(zé)編/畢春暉

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