李軍

企業(yè)關(guān)愛(ài)員工，員工熱愛(ài)企業(yè)，這種“互愛(ài)”狀態(tài)對(duì)推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。在以往看來(lái)，很多人認(rèn)為這方面國(guó)有大型企業(yè)比較重視，機(jī)構(gòu)健全完善，容易形成這樣的氛圍。其實(shí)當(dāng)前，這部分工作在民營(yíng)企業(yè)更加重要。

不少人認(rèn)為，在國(guó)企工作，除了福利待遇上的保障外，更重要的是覺(jué)得在國(guó)企工作有發(fā)展前途，是把本職工作當(dāng)自己的事業(yè)來(lái)做的。民營(yíng)企業(yè)情況不同，很多民企員工思想意識(shí)上大都認(rèn)為自己只不過(guò)一個(gè)普通的“打工仔”，上一天班，就掙一天工資，企業(yè)的發(fā)展與己無(wú)關(guān)，自己在企業(yè)的發(fā)展更是不想或者不敢想。這種對(duì)前途的渺茫感、無(wú)望觀，表現(xiàn)在員工的日常工作中，就是當(dāng)一天和尚撞一天鐘，也無(wú)利于企業(yè)的發(fā)展。化工民營(yíng)企業(yè)往往由于位置偏遠(yuǎn)、條件艱苦，更是難以留住人才。

但是，現(xiàn)在越來(lái)越多的民營(yíng)企業(yè)已意識(shí)到了這個(gè)問(wèn)題，也在著手改進(jìn)。在近日舉行的陜西省第四屆民營(yíng)企業(yè)“關(guān)愛(ài)員工、實(shí)現(xiàn)雙贏”經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰會(huì)上，這幾家受到表彰的民營(yíng)化工企業(yè)就為我們樹(shù)立了榜樣。比如陜西天科塑業(yè)科技發(fā)展有限公司對(duì)生活遇到困難的員工不離不棄，不惜巨額資金一幫到底。這些企業(yè)老板認(rèn)識(shí)到企業(yè)最大的財(cái)富是員工，就想方設(shè)法維護(hù)員工的合法權(quán)益，不僅激勵(lì)機(jī)制靈活，獎(jiǎng)罰分明，而且在生活、情感、事業(yè)發(fā)展等方面傾注心血，對(duì)員工像親人一樣，處處散發(fā)著企業(yè)以人為本、關(guān)愛(ài)員工。這樣一來(lái)，員工也樂(lè)于奉獻(xiàn)、熱愛(ài)企業(yè)。在這樣的氛圍中，員工的主人翁意識(shí)非常強(qiáng)烈，迸發(fā)出工作積極熱情和創(chuàng)新精神，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

雖然受到表彰的民營(yíng)化工企業(yè)只是少數(shù)代表，雖然當(dāng)今社會(huì)一些民營(yíng)企業(yè)還難以真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)關(guān)愛(ài)員工、員工熱愛(ài)企業(yè)，但構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系無(wú)疑亟須這種相互關(guān)愛(ài)的精神。