摘要：煤礦作為我國無論是工業(yè)生產(chǎn)還是居民生活都必不可少的能N2：--，在市場上具有巨大的需求，而且也會給煤礦企業(yè)帶來巨大的利潤，還有我國的煤礦資源特別豐富，這也使得我國在煤礦的開采上特別興旺。然而在煤礦的開采過程中，會有很多的安全事故發(fā)生，不但給經(jīng)濟帶來了巨大的損失，而且給人員的^身安全也帶來了嚴(yán)重的危害，所以煤礦采礦的安全研究對煤礦企業(yè)來說具有重大的研究意義，本文通過對我國煤礦采礦中安全事故出現(xiàn)的原因出發(fā)，對如何減少煤礦采礦中的安全事故做了相關(guān)論述，旨在為煤礦采礦企業(yè)安全事故處理工作提供參考。

引言

隨著采礦技術(shù)的不斷發(fā)展，在采礦技術(shù)的管理上也在不斷的得到完善，盡管相對以前來說煤礦采礦中的安全事故在逐漸減少，然而就目前這一次次的安全事故來說，我國的煤礦采礦的安全工作仍需要加強，各煤礦企業(yè)要更好的按照煤礦安全規(guī)章制度來進行煤礦的開采，使安全管理的質(zhì)量和水平都得到提高，從而解決煤礦采礦中存在的安全問題。

1.煤礦采礦安全事故發(fā)生的原因

1.1.領(lǐng)導(dǎo)們對安全事故不夠重視。有些地區(qū)的煤礦單位領(lǐng)導(dǎo)安全意識比較缺乏，在安全管理工作上不夠重視，當(dāng)需要在經(jīng)濟利益與人身安全之間選擇時，常常選擇經(jīng)濟利益，使得在安全方面上的投資嚴(yán)重減少，這就造成在進行煤礦開采時缺少安全保障。有些領(lǐng)導(dǎo)從思想上就不能意識到安全生產(chǎn)的重要性，不能把安全生產(chǎn)放在工作的首位，只追求工作效率，忽略安全生產(chǎn)的必要性。

1.2.對安全管理的投入不足。相對于在煤礦企業(yè)其他方面的投入來說，在煤礦開采的安全方面的投入比較少，無論是在技術(shù)設(shè)備還是生產(chǎn)設(shè)施都不能達(dá)到安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，使得安全生產(chǎn)成為空話，導(dǎo)致關(guān)于安全生產(chǎn)的措施不夠完善，使得在進行煤礦采礦生產(chǎn)時存在很多不利于安全生產(chǎn)的因素存在，可見在安全生產(chǎn)中資金的投入對與安全生產(chǎn)也是具有重大的作用。

1.3.不能把安全生產(chǎn)責(zé)任化。根據(jù)統(tǒng)計分析，大量的煤礦安全事故和違法企業(yè)，非法生產(chǎn)的關(guān)系，盡管反復(fù)要求，嚴(yán)格的法律禁止，但是許多公司仍由不管員工生命安全利益的非法違法生產(chǎn)。過度的企業(yè)管理將專注于生產(chǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，沒有足夠的強調(diào)安全生產(chǎn)，通常由煤礦安全措施到位，救援設(shè)施并不完美，安全生產(chǎn)責(zé)任不清楚，混亂的管理，等情況下，一旦煤礦安全事故，造成的損害往往是巨大的。

1.4.在現(xiàn)場的管理比較放松。煤礦安全管理是良好的商業(yè)安全管理的一個重要組成部分。但是現(xiàn)在，很多煤礦企業(yè)安全管理領(lǐng)域的混亂，甚至一些僥幸心理的存在。一些煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)不扎實，現(xiàn)場安全生產(chǎn)工作沒有深入思考，考慮不小心，掌握得不到位。個別公司的現(xiàn)場監(jiān)督檢查工作只是形式上的，走走過場，沒有要求嚴(yán)格執(zhí)行“三個不生產(chǎn)”的原則，這樣會損失安全生產(chǎn)工作中一個堅實的基礎(chǔ)。

1.5.不能對員工安全生產(chǎn)進行培訓(xùn)。盡管一些煤炭企業(yè)將組織內(nèi)部的安全教育和培訓(xùn)，但整體效果并不理想，它沒有建立有效的企業(yè)安全教育和培訓(xùn)系統(tǒng)。例如，一些單位為了提高業(yè)務(wù)效率，減少員工非生產(chǎn)性部門，導(dǎo)致力量訓(xùn)練不足，一些公司在技術(shù)和安全培訓(xùn)的員工和缺乏規(guī)劃總體安排，對工人的理解不足，安全缺乏特定的教育和培訓(xùn)，繼續(xù)教育和培訓(xùn)，沒有得到適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)效果。

2.如何減少煤礦采礦中安全事故的發(fā)生

我們可以說，煤礦高風(fēng)險投資，由于特殊的生產(chǎn)環(huán)境中，不同的條件，導(dǎo)致事故率相對較高，因此，安全生產(chǎn)已經(jīng)成為社區(qū)的關(guān)注，人們最關(guān)心的問題。如何加強安全生產(chǎn)管理，確保煤礦企業(yè)在科學(xué)、健康、可持續(xù)發(fā)展，已成為當(dāng)前煤礦企業(yè)的管理者必須深入考慮的。

2.1.解決好利益和安全的關(guān)系。安全管理和經(jīng)濟效益是互補的，這兩個互相依賴，安全管理是企業(yè)經(jīng)濟效益的基礎(chǔ)，是目標(biāo)，也不是可有可無的。企業(yè)應(yīng)確保安全生產(chǎn)的前提下，提高經(jīng)濟效益。目前，煤礦安全生產(chǎn)直接影響企業(yè)的形象和經(jīng)濟效益。這需要煤炭礦業(yè)公司協(xié)調(diào)處理和安全之間的關(guān)系，并盡一切努力避免意外事故造成的經(jīng)濟損失，人力資源開展團結(jié)的工作的各個方面，以確保經(jīng)濟和社會效益提高。

2.2.實行目標(biāo)責(zé)任制。煤炭企業(yè)應(yīng)根據(jù)具體情況實行企業(yè)安全責(zé)任，更加強調(diào)安全目標(biāo)責(zé)任制，因為它是一個關(guān)鍵因素，在確保煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)當(dāng)中。煤礦企業(yè)安全目標(biāo)管理責(zé)任安全評價公司的生產(chǎn)。目標(biāo)責(zé)任制，商業(yè)保險安全等級評價形成一個有效的約束機制和管理模式，增加了生產(chǎn)企業(yè)的安全責(zé)任感。

2.3.對員工的培訓(xùn)需要加強。安全教育是一個重要的方式來提高安全意識和員工的整體素質(zhì)，因此，煤礦企業(yè)的安全應(yīng)抓住員工的培訓(xùn)，并定期舉行或不規(guī)則的強制性安全培訓(xùn)，加強員工的安全意識，提高他們的整體質(zhì)量，打下堅實的基礎(chǔ)為實現(xiàn)煤礦安全。

2.4.對安全生產(chǎn)的監(jiān)督工作要加強。煤礦安全管理，安全審計工作的作用至關(guān)重要，需要各級領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)積極配合，支持審計工作，確保相關(guān)人員執(zhí)行檢查任務(wù)。具體來說，監(jiān)控和實施安全監(jiān)控、信息安全責(zé)任感應(yīng)回路動態(tài)控制，采取切實可行的措施，消除人，物理環(huán)境和不安全行為，地位等因素的存在。

3.結(jié)論

總之，采礦技術(shù)的進步和管理的加強，中國的煤礦事故已成為一個下降的趨勢，政府有關(guān)部門已經(jīng)采取措施預(yù)防煤礦事故的發(fā)生。具體的工作，我們應(yīng)該總結(jié)經(jīng)驗系統(tǒng)，加強基層安全系統(tǒng)，企業(yè)，不斷提高安全技術(shù)水平，同時注意處理安全性和效益之間的關(guān)系，以最小化甚至消除煤礦安全事故，確保煤礦企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定生產(chǎn)和科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。使安全管理的質(zhì)量和水平都得到提高，從而解決煤礦采礦中存在的安全問題。

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作者簡介：

任凱兮（1985.12.24） 職位：采礦助理工程師，學(xué)歷：本科。