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        淺談企業(yè)設(shè)備管理的重要性

        2014-04-29 00:44:03崔成哲
        中國機(jī)械 2014年13期
        關(guān)鍵詞:管理水平經(jīng)濟(jì)效益現(xiàn)代化

        崔成哲

        摘要:當(dāng)今時(shí)代,隨著科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步建立,在企業(yè)生產(chǎn)中企業(yè)設(shè)備管理越來越重要。生產(chǎn)離不開設(shè)備,而設(shè)備管理作為企業(yè)管理的—個(gè)重要部分,兩者相輔相成,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。

        引言:隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,越來越多的企業(yè)面臨著經(jīng)濟(jì)危機(jī),也面臨著更加嚴(yán)酷的挑戰(zhàn)。從理論上來說,企業(yè)設(shè)備管理應(yīng)該主要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,從而在設(shè)備管理的規(guī)范化、科學(xué)化等方面得以實(shí)現(xiàn)。如何才能使企業(yè)的設(shè)備管理適應(yīng)社會(huì),首先要在企業(yè)的創(chuàng)新和時(shí)間上取得一些成就。

        1.設(shè)備管理的重要性

        1.1.生產(chǎn)效率的提高

        企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)離不開設(shè)備,企業(yè)的生產(chǎn)效益離不開設(shè)備,設(shè)備是企業(yè)能力的重要組成部分。對企業(yè)的設(shè)備加強(qiáng)管理,可以使企業(yè)生產(chǎn)效益得到提高,給人們帶來更大的積極性,給企業(yè)帶來活力,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的進(jìn)步。對企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理,生產(chǎn)設(shè)備是它的重要因素,它會(huì)對生產(chǎn)力產(chǎn)生重大影響。在激烈的市場競爭中,設(shè)備管理是十分重要的,只有管理好生產(chǎn)設(shè)備,企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益才會(huì)得以提高。

        企業(yè)管理水平的高低,對整個(gè)企業(yè)的技術(shù)而言都產(chǎn)生直接影響。只有正確的管理方式,設(shè)備才會(huì)發(fā)揮出高效率。合理的設(shè)備管理,決定著生產(chǎn)設(shè)備的工作狀態(tài),影響著企業(yè)的生產(chǎn)效益。運(yùn)用現(xiàn)代化的管理方式,生產(chǎn)效率將會(huì)得到很大的提高。例如,有些企業(yè)使用的設(shè)備使用年限過長,生產(chǎn)效率低下,但是只要運(yùn)用科學(xué)的管理模式,生產(chǎn)效率提升并非遙不可及。

        1.2.設(shè)備管理與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系

        設(shè)備是企業(yè)生存的依據(jù),只有不斷提高設(shè)備的管理水平,充分利用設(shè)備的使用效率,才能達(dá)到最大的經(jīng)濟(jì)效益。另外,設(shè)備管理人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平也要不斷的提高,這樣企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)制定的生產(chǎn)目標(biāo)。

        提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益主要得提高設(shè)備的使用壽命,降低設(shè)備的事故率,這是新時(shí)期設(shè)備管理面臨的主要問題,結(jié)合設(shè)備的使用情況和維修情況,尋找更有效的管理模式。為了減少設(shè)備事故的發(fā)生率,確保設(shè)備可以百分之百的被利用,一旦發(fā)生事故就必須按標(biāo)準(zhǔn)分析原因,最后總結(jié)經(jīng)驗(yàn),防止類似的事件不在發(fā)生。系統(tǒng)管理是提高設(shè)備管理的重要步驟,既可以減少設(shè)備的成本,又能夠提高企業(yè)競爭力。

        1.3.現(xiàn)代化設(shè)備管理

        所謂現(xiàn)代化設(shè)備管理,就是以經(jīng)濟(jì)效益為中心,全面加強(qiáng)設(shè)備的使用、修理、更新等過程的管理,這樣才能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的客觀需要,真正做到把這項(xiàng)工作推向嶄新的階段,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的最佳經(jīng)濟(jì)效益提供基礎(chǔ)。樹立現(xiàn)代化設(shè)備管理模式,首先具有一個(gè)現(xiàn)代化的思想,運(yùn)用現(xiàn)代化的管理理論,改變傳統(tǒng)的管理模式,做到與企業(yè)管理現(xiàn)代化同步。現(xiàn)代化設(shè)備管理是現(xiàn)代化企業(yè)的主要特征,其目的是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

        2.完善設(shè)備管理

        設(shè)備管理的一個(gè)重要部分是設(shè)備檔案管理,他主要負(fù)責(zé)資料的收集、整理、統(tǒng)計(jì)等工作內(nèi)容。設(shè)備檔案可以切合實(shí)際的反應(yīng)出企業(yè)生產(chǎn)中設(shè)備的應(yīng)用,且具有保管價(jià)值。然而在現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)活動(dòng)中,設(shè)備的檔案管理工作常常被忽略,通常只是做了簡單的記錄處理。設(shè)備檔案管理的終極目標(biāo)是企業(yè)管理科學(xué)化,而是否按規(guī)定進(jìn)行是檢驗(yàn)科學(xué)化的重要內(nèi)容。只有進(jìn)行科學(xué)的管理,才能保證設(shè)備管理的利用率,才能達(dá)到設(shè)備管理的真正目的。

        對設(shè)備管理的整體協(xié)調(diào)性進(jìn)行提高,不間斷地對設(shè)備管理制度方面進(jìn)行完善。如果在檢查中出現(xiàn)了問題,應(yīng)該找相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行反饋,并及時(shí)給出調(diào)整措施,使員工能夠及時(shí)的利用好設(shè)備。設(shè)備管理的重要性對于企業(yè)來說毋庸置疑,是經(jīng)過科學(xué)驗(yàn)證的。設(shè)備管理的科學(xué)性,使其成為現(xiàn)代企業(yè)設(shè)備管理方法的首選。

        隨著新時(shí)代計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展,設(shè)備管理已經(jīng)與電子計(jì)算機(jī)的應(yīng)用緊密相聯(lián)。他可以大大加快信息的傳遞,減輕工作人員勞動(dòng)強(qiáng)度,提高工作效率,從而提高了管理水平。將歷年來的工作記錄輸入到信息管理系統(tǒng)中去,系統(tǒng)會(huì)按時(shí)間來分類,以便工作人員查閱事故情況。

        3.企業(yè)設(shè)備管理出現(xiàn)的問題

        3.1.缺乏管理意識(shí)

        隨著企業(yè)技術(shù)水平的不斷提高,企業(yè)的設(shè)備在事故上已不常發(fā)生,因此部分企業(yè)常常忽略了設(shè)備的維修管理。企業(yè)為了追求生產(chǎn)效率,部分企也忽視了對設(shè)備的維修管理,知道設(shè)備有問題出現(xiàn)時(shí)才會(huì)進(jìn)行修理,不僅造成了設(shè)備性能的大幅度下降,同時(shí)也降低了企業(yè)的生產(chǎn)水平。

        3.2.缺乏日常維修知識(shí)

        部分企業(yè)在生產(chǎn)設(shè)備使用過程中,往往忽視了對操作員工的培訓(xùn)教育,工作人員知識(shí)略懂如何使用設(shè)備,而對于設(shè)備的簡單維修卻不熟悉甚至一竅不通,在設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)也難以發(fā)現(xiàn)。進(jìn)而導(dǎo)致設(shè)備再使用生產(chǎn)師故障不斷,性能大幅度下降

        3.3.管理人才缺乏

        部分企業(yè)為了節(jié)省支出費(fèi)用,企業(yè)設(shè)備管理人才嚴(yán)重不足,難以滿足企業(yè)的需要,而且由于工作人員的條件差,待遇不高,直接導(dǎo)致了企業(yè)的管理水平難以得到提高。

        3.4.技術(shù)落后

        設(shè)備管理技術(shù)落后也是導(dǎo)致設(shè)備管理水平難以提高的重要因素,由于在管理中不能很好的引進(jìn)信息化的維修技術(shù),也缺乏專業(yè)的儀器,導(dǎo)致設(shè)備維修方案不科學(xué),造成了嚴(yán)重?fù)p壞的現(xiàn)象。

        4.小結(jié)

        企業(yè)的設(shè)備管理注重的是經(jīng)濟(jì)效益,設(shè)備管理是為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)服務(wù)的。培養(yǎng)一批素質(zhì)過硬,業(yè)務(wù)水平過高的設(shè)備管理人員是刻不容緩的。如何讓設(shè)備管理與現(xiàn)代化的企業(yè)相結(jié)合,從而達(dá)到企業(yè)的自我完善,是工作人員當(dāng)前所要學(xué)習(xí)的首要任務(wù)。企業(yè)的設(shè)備管理工作是一項(xiàng)繁瑣的工作內(nèi)容,需要企業(yè)的管理者在管理方面統(tǒng)籌管理,不斷探索設(shè)備管理的新對策,提高各部門的管理水平,最終為企業(yè)創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)效益。

        參考文獻(xiàn):

        [1]徐健.企業(yè)設(shè)備綜合管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2013.

        [2]吳曉林.x企業(yè)設(shè)備管理改善研究[D].南京理工大學(xué),2013.

        [3]侯憲銀.A鋼鐵公司帶鋼熱連軋?jiān)O(shè)備管理模式研究[D].河北工業(yè)大學(xué),2012.

        [4]張?zhí)N.淺談企業(yè)設(shè)備管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā)[J].中國科教創(chuàng)新導(dǎo)刊,2013,5(16):32 218.

        [5]胡邦喜.基于信息化的現(xiàn)代大型企業(yè)設(shè)備管理理論與方法研究[D].武漢理工大學(xué),2007.

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