【摘要】當前,習慣性違章對我國電力行業(yè)安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了嚴重的負面影響。本文較為詳細的探討了習慣性違章的分類、危害,在此基礎上,針對性的提出了相關的預防對策,以確保電力行業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定的運作。
【關鍵詞】電力;習慣性違章;危害;預防
1.前言
當前,我國各行業(yè)為確保企業(yè)的經(jīng)濟效益,將“綜合治理、預防為主、安全第一”作為其安全生產(chǎn)方針。而以電力行業(yè)為例,就行業(yè)事故分析來說,因為習慣性違章導致的事故在電力行業(yè)安全事故中的占比超過80%。
所以,電力企業(yè)應當高度重視習慣性違章的整治力度,對違反勞動紀律、違規(guī)作業(yè)和違章指揮的“三違”現(xiàn)象進行嚴格的查處,從而大幅減少和預防事故的產(chǎn)生。
2.反習慣性違章的主要目的
反習慣性違章的主要目的如下:有效增強行業(yè)安全生產(chǎn)工作水平,細化和落實安全生產(chǎn)責任,提高企業(yè)員工的安全意識,持續(xù)優(yōu)化行業(yè)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)管理制度,以實現(xiàn)操作的標準化和規(guī)范化,嚴格杜絕違反勞動紀律、違規(guī)作業(yè)和違章指揮的“三違”現(xiàn)象,使企業(yè)能夠始終保持良好的安全生產(chǎn)形勢,構(gòu)建和諧、安全的良好工作環(huán)境。
3.習慣性違章類型的劃分
(1)習慣性違章作業(yè)
主要是指不遵守安全操作規(guī)程,違背現(xiàn)實客觀實際,為了省事,單憑主觀經(jīng)驗,簡化工作流程,存在明顯的僥幸心理。這主要是由工作人員安全意識薄弱、不安全行為所導致的,習慣性違章作業(yè)是電力行業(yè)安全事故的主要推動因素,極大的增加產(chǎn)生安全事故的幾率。
(2)習慣性違章指揮
主要是指違反我國現(xiàn)行的法律法規(guī),違背客觀規(guī)律,只是單純的憑借個人的主觀意志,隨意的進行指揮。習慣性違章指揮主要是由于制度約束不足所導致的,具體體現(xiàn)為安全管理制度體系的缺失。習慣性違章指揮是造成安全事故的源頭因素,為企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了潛在的隱患。
4.習慣性違章的主要特點
(1)擴散性
顯然,習慣性違章并非員工的先天行為,而是其通過身邊的同事和老員工身上學習得來的。在生產(chǎn)過程中,總是貪圖省力、省時,并且由于并非每次違章作業(yè)都會導致安全事故的產(chǎn)生,從而容易導致企業(yè)員工間盲目效仿、相互學習。另外,由于違章作業(yè)較難被及時發(fā)現(xiàn)和處罰,企業(yè)如果未能嚴格落實監(jiān)察工作,就會使得習慣性違章在企業(yè)內(nèi)部不斷的蔓延,最終導致嚴重的后果。
(2)反復性
相關學者經(jīng)過研究后發(fā)現(xiàn),習慣性違章同員工的工作態(tài)度、所受教育程度和員工的性格密切相關,受員工的心理狀態(tài)所影響,容易形成習慣性動作,較難得到根除、反復發(fā)生、屢禁不止,該特點也成為電力行業(yè)嚴格杜絕“三違”現(xiàn)象最為關鍵的原因之一。舉例來說,現(xiàn)實生產(chǎn)作業(yè)過程中,存在著安全工具挪作其他用途、把安全繩作為吊裝繩、高空作業(yè)不按照要求佩帶安全帶、不帶安全帽等,這些員工還存在著較為嚴重的麻痹思想。根據(jù)筆者自身的工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn),對違章行為進行糾正較為容易,但難以徹底消除和改變員工的不良心理習慣,因此,電力企業(yè)應當長期、持續(xù)的開展反習慣性違章工作,以培養(yǎng)出企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍。
5.習慣性違章所導致的危害
美國著名學者海因里奇所提出的事故法則中是這樣表述的:企業(yè)機械事故內(nèi),無傷害、輕傷、重傷和死亡事故的比例為300:29:1。從而可以發(fā)現(xiàn),安全事故既存在偶然性,也存在著必然性,多次無傷害事故勢必會造成嚴重的后果。
并非每次習慣性違章都會導致安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生,習慣性違章有著明顯的不確定性和偶發(fā)性特征,所導致的后果不能立即得到展現(xiàn),容易讓員工形成麻痹大意的思想,進而導致警覺性和警惕性的缺失。即便是同一員工,在同一工作崗位每天重復性的進行工作,發(fā)現(xiàn)和消除了之前的隱患和危險點,但全新的安全隱患和危險點又隨之產(chǎn)生,員工的習慣性違章、主觀思想的麻痹大意,都會導致嚴重的事故后果。所以,較之安全生產(chǎn)事故而言,習慣性違章所導致的危害更大,具有更強的潛伏性和隱蔽性,電力企業(yè)應當長期、持續(xù)和有效的開展反習慣性違章的工作。
6.預防習慣性違章的主要對策
(1)以身作則
作為電力企業(yè)安全生產(chǎn)主要責任人的企業(yè)各級相關領導,同時也是相關具體工作的指揮長和責任主體,所以,企業(yè)各級管理者應當更急積極的進行安全生產(chǎn)知識的學習,落實各項規(guī)章制度,一方面抓生產(chǎn),另一方面嚴格開展安全管理工作,以身作則,起到良好的模范帶頭作用,尤其要重視從習慣性違章的源頭處開展預防工作,重安全、講安全,以便杜絕由于習慣性違章所導致的安全生產(chǎn)事故。另外,形成安全就是效益、安全就是業(yè)績的認識,唯有企業(yè)領導者高度重視,起到模范帶頭作用,才可以使企業(yè)的安全生產(chǎn)得以確保,才能最大化反習慣性違章工作的效果。
(2)防患于未然
科學、全面的認識習慣性違章的危害、特點和種類,以便在客觀規(guī)律的基礎上,防患于未然,事先制定好相應的預防措施,有效減輕和防止安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)。同時重視總結(jié)和吸取生產(chǎn)事故的經(jīng)驗教訓??偟膩碚f,對于習慣性違章的預防,要大力開展安全學習教育,培養(yǎng)企業(yè)所有員工的安全意識。尤其要注重新進員工的安全教育,使其養(yǎng)成良好的工作習慣和積極的工作態(tài)度。另外,要推動作業(yè)過程的標準化和規(guī)范化,對危險點和安全隱患進行事先分析,在工作中杜絕包括習慣性違章在內(nèi)的一切不安全行為。需要注意的是,一定要持續(xù)不懈的狠抓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作,從細節(jié)做起,杜絕習慣性違章的反復,將習慣性違章消滅在源頭處。
(3)宣講與獎懲
由于習慣性違章具有擴散性、傳承性、反復性和頑固性的特征,較之安全生產(chǎn)事故而言,習慣性違章所導致的危害更大,所以,習慣性違章的預防不僅要重視獎懲,而且還要積極的進行宣傳,讓企業(yè)全體員工都對習慣性違章形成準確的認識。就習慣性違章而言,由于其違背了正規(guī)的安全操作流程,會對工作人員及人民群眾的生命財產(chǎn)造成嚴重的危害,所以一定要對習慣性違章進行從重處罰,使習慣性違章的工作人員形成難以磨滅的認識。
另一方面,還要開展多樣化的宣傳學習活動,對習慣性違章的危害性和后果進行全面的普及,尤其要積極通過事故通報、安全快報和簡報等形式來進行有效的宣傳;積極落實相關安全生產(chǎn)活動,例如“安全生產(chǎn)個人”、“安全月”等活動的競賽評比,通過宣傳起到激勵、促進全體員工主動關注安全生產(chǎn)的目的,最終幫助電力企業(yè)有效的預防反習慣性違章,穩(wěn)步有序的推進安全生產(chǎn)工作,杜絕安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生,維護企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。
7.結(jié)束語
對于電力企業(yè)而言,習慣性違章會對企業(yè)安全生產(chǎn)造成嚴重的負面影響,進而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。因此,電力企業(yè)應當重視習慣性違章的預防和糾正,通過形式多樣的措施,來穩(wěn)步推進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。
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作者簡介:劉偉(1970—),男,四川大英人,大學本科,助理工程師,主要從事電力安全監(jiān)察工作。