【摘要】當前，習慣性違章對我國電力行業(yè)安全生產(chǎn)工作產(chǎn)生了嚴重的負面影響。本文較為詳細的探討了習慣性違章的分類、危害，在此基礎上，針對性的提出了相關的預防對策，以確保電力行業(yè)能夠持續(xù)、穩(wěn)定的運作。

【關鍵詞】電力;習慣性違章;危害;預防

1.前言

當前，我國各行業(yè)為確保企業(yè)的經(jīng)濟效益，將“綜合治理、預防為主、安全第一”作為其安全生產(chǎn)方針。而以電力行業(yè)為例，就行業(yè)事故分析來說，因為習慣性違章導致的事故在電力行業(yè)安全事故中的占比超過80%。

所以，電力企業(yè)應當高度重視習慣性違章的整治力度，對違反勞動紀律、違規(guī)作業(yè)和違章指揮的“三違”現(xiàn)象進行嚴格的查處，從而大幅減少和預防事故的產(chǎn)生。

2.反習慣性違章的主要目的

反習慣性違章的主要目的如下：有效增強行業(yè)安全生產(chǎn)工作水平，細化和落實安全生產(chǎn)責任，提高企業(yè)員工的安全意識，持續(xù)優(yōu)化行業(yè)操作規(guī)范和安全生產(chǎn)管理制度，以實現(xiàn)操作的標準化和規(guī)范化，嚴格杜絕違反勞動紀律、違規(guī)作業(yè)和違章指揮的“三違”現(xiàn)象，使企業(yè)能夠始終保持良好的安全生產(chǎn)形勢，構(gòu)建和諧、安全的良好工作環(huán)境。

3.習慣性違章類型的劃分

（1）習慣性違章作業(yè)

主要是指不遵守安全操作規(guī)程，違背現(xiàn)實客觀實際，為了省事，單憑主觀經(jīng)驗，簡化工作流程，存在明顯的僥幸心理。這主要是由工作人員安全意識薄弱、不安全行為所導致的，習慣性違章作業(yè)是電力行業(yè)安全事故的主要推動因素，極大的增加產(chǎn)生安全事故的幾率。

（2）習慣性違章指揮

主要是指違反我國現(xiàn)行的法律法規(guī)，違背客觀規(guī)律，只是單純的憑借個人的主觀意志，隨意的進行指揮。習慣性違章指揮主要是由于制度約束不足所導致的，具體體現(xiàn)為安全管理制度體系的缺失。習慣性違章指揮是造成安全事故的源頭因素，為企業(yè)安全生產(chǎn)埋下了潛在的隱患。

4.習慣性違章的主要特點

（1）擴散性

顯然，習慣性違章并非員工的先天行為，而是其通過身邊的同事和老員工身上學習得來的。在生產(chǎn)過程中，總是貪圖省力、省時，并且由于并非每次違章作業(yè)都會導致安全事故的產(chǎn)生，從而容易導致企業(yè)員工間盲目效仿、相互學習。另外，由于違章作業(yè)較難被及時發(fā)現(xiàn)和處罰，企業(yè)如果未能嚴格落實監(jiān)察工作，就會使得習慣性違章在企業(yè)內(nèi)部不斷的蔓延，最終導致嚴重的后果。

（2）反復性

相關學者經(jīng)過研究后發(fā)現(xiàn)，習慣性違章同員工的工作態(tài)度、所受教育程度和員工的性格密切相關，受員工的心理狀態(tài)所影響，容易形成習慣性動作，較難得到根除、反復發(fā)生、屢禁不止，該特點也成為電力行業(yè)嚴格杜絕“三違”現(xiàn)象最為關鍵的原因之一。舉例來說，現(xiàn)實生產(chǎn)作業(yè)過程中，存在著安全工具挪作其他用途、把安全繩作為吊裝繩、高空作業(yè)不按照要求佩帶安全帶、不帶安全帽等，這些員工還存在著較為嚴重的麻痹思想。根據(jù)筆者自身的工作經(jīng)驗發(fā)現(xiàn)，對違章行為進行糾正較為容易，但難以徹底消除和改變員工的不良心理習慣，因此，電力企業(yè)應當長期、持續(xù)的開展反習慣性違章工作，以培養(yǎng)出企業(yè)內(nèi)部良好的工作氛圍。

5.習慣性違章所導致的危害

美國著名學者海因里奇所提出的事故法則中是這樣表述的：企業(yè)機械事故內(nèi)，無傷害、輕傷、重傷和死亡事故的比例為300：29：1。從而可以發(fā)現(xiàn)，安全事故既存在偶然性，也存在著必然性，多次無傷害事故勢必會造成嚴重的后果。

并非每次習慣性違章都會導致安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生，習慣性違章有著明顯的不確定性和偶發(fā)性特征，所導致的后果不能立即得到展現(xiàn)，容易讓員工形成麻痹大意的思想，進而導致警覺性和警惕性的缺失。即便是同一員工，在同一工作崗位每天重復性的進行工作，發(fā)現(xiàn)和消除了之前的隱患和危險點，但全新的安全隱患和危險點又隨之產(chǎn)生，員工的習慣性違章、主觀思想的麻痹大意，都會導致嚴重的事故后果。所以，較之安全生產(chǎn)事故而言，習慣性違章所導致的危害更大，具有更強的潛伏性和隱蔽性，電力企業(yè)應當長期、持續(xù)和有效的開展反習慣性違章的工作。

6.預防習慣性違章的主要對策

（1）以身作則

作為電力企業(yè)安全生產(chǎn)主要責任人的企業(yè)各級相關領導，同時也是相關具體工作的指揮長和責任主體，所以，企業(yè)各級管理者應當更急積極的進行安全生產(chǎn)知識的學習，落實各項規(guī)章制度，一方面抓生產(chǎn)，另一方面嚴格開展安全管理工作，以身作則，起到良好的模范帶頭作用，尤其要重視從習慣性違章的源頭處開展預防工作，重安全、講安全，以便杜絕由于習慣性違章所導致的安全生產(chǎn)事故。另外，形成安全就是效益、安全就是業(yè)績的認識，唯有企業(yè)領導者高度重視，起到模范帶頭作用，才可以使企業(yè)的安全生產(chǎn)得以確保，才能最大化反習慣性違章工作的效果。

（2）防患于未然

科學、全面的認識習慣性違章的危害、特點和種類，以便在客觀規(guī)律的基礎上，防患于未然，事先制定好相應的預防措施，有效減輕和防止安全生產(chǎn)事故的出現(xiàn)。同時重視總結(jié)和吸取生產(chǎn)事故的經(jīng)驗教訓?？偟膩碚f，對于習慣性違章的預防，要大力開展安全學習教育，培養(yǎng)企業(yè)所有員工的安全意識。尤其要注重新進員工的安全教育，使其養(yǎng)成良好的工作習慣和積極的工作態(tài)度。另外，要推動作業(yè)過程的標準化和規(guī)范化，對危險點和安全隱患進行事先分析，在工作中杜絕包括習慣性違章在內(nèi)的一切不安全行為。需要注意的是，一定要持續(xù)不懈的狠抓企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，從細節(jié)做起，杜絕習慣性違章的反復，將習慣性違章消滅在源頭處。

（3）宣講與獎懲

由于習慣性違章具有擴散性、傳承性、反復性和頑固性的特征，較之安全生產(chǎn)事故而言，習慣性違章所導致的危害更大，所以，習慣性違章的預防不僅要重視獎懲，而且還要積極的進行宣傳，讓企業(yè)全體員工都對習慣性違章形成準確的認識。就習慣性違章而言，由于其違背了正規(guī)的安全操作流程，會對工作人員及人民群眾的生命財產(chǎn)造成嚴重的危害，所以一定要對習慣性違章進行從重處罰，使習慣性違章的工作人員形成難以磨滅的認識。

另一方面，還要開展多樣化的宣傳學習活動，對習慣性違章的危害性和后果進行全面的普及，尤其要積極通過事故通報、安全快報和簡報等形式來進行有效的宣傳;積極落實相關安全生產(chǎn)活動，例如“安全生產(chǎn)個人”、“安全月”等活動的競賽評比，通過宣傳起到激勵、促進全體員工主動關注安全生產(chǎn)的目的，最終幫助電力企業(yè)有效的預防反習慣性違章，穩(wěn)步有序的推進安全生產(chǎn)工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的產(chǎn)生，維護企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。

7.結(jié)束語

對于電力企業(yè)而言，習慣性違章會對企業(yè)安全生產(chǎn)造成嚴重的負面影響，進而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益。因此，電力企業(yè)應當重視習慣性違章的預防和糾正，通過形式多樣的措施，來穩(wěn)步推進企業(yè)的安全生產(chǎn)工作。

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作者簡介：劉偉（1970—），男，四川大英人，大學本科，助理工程師，主要從事電力安全監(jiān)察工作。