十八屆三中全會(huì)，60條改革目標(biāo)，清晰度前所未有?？紤]到一些改革具有延續(xù)性，這意味著每年會(huì)有至少10條比較重大的改革，或重要步驟推出，幾乎是每月一條的節(jié)奏，不可謂不緊鑼密鼓。而這些改革，按政經(jīng)周期，尤以前三年為重。是故，2013年可以視為習(xí)李新十年之肇始，而2014年可謂正式的“鼎新之年”。

公司價(jià)值指數(shù)

指數(shù)說明：公司投資價(jià)值指數(shù)力求多維度定位公司價(jià)值。微觀層面我們聚焦公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；中觀層面我們觀察公司所處行業(yè)前景、行業(yè)進(jìn)入門檻以及細(xì)分行業(yè)在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈的地位；宏觀層面我們關(guān)注公司所處行業(yè)面臨的政策環(huán)境。對(duì)于每一個(gè)緯度，我們又分為強(qiáng)、較強(qiáng)、中性、弱、較弱五個(gè)層級(jí)，強(qiáng)為五分，較弱為一分，其余類推，最后加總得出單一公司的綜合投資價(jià)值指數(shù)。單一公司五個(gè)維度的綜合得分最高為25分，最低為5分。

企業(yè)家信心指數(shù)

我們邀請(qǐng)了包括騰訊董事局主席兼CEO馬化騰、萬科總裁郁亮、中國(guó)南車總裁劉化龍、恒大地產(chǎn)董事長(zhǎng)許家印、樂視網(wǎng)董事長(zhǎng)賈躍亭、天弘基金總裁郭樹強(qiáng)等30余名不同領(lǐng)域、卓有成就、具有實(shí)干精神的企業(yè)家，填寫了“企業(yè)家信心指數(shù)”調(diào)查問卷，生成了企業(yè)家信心指數(shù)。讓這些企業(yè)家告訴你，他們所感知或預(yù)測(cè)的中國(guó)經(jīng)濟(jì)溫度。