高會強

摘 要：在醫(yī)院系統(tǒng)中，后勤保障屬于是支持子系統(tǒng)。將思想政治工作滲透于醫(yī)院的后勤保障工作中，對于醫(yī)院的改革和發(fā)展具有良好的促進作用。本論文著重于探討思想政治工作對做好醫(yī)院后勤保障工作的意義。

關(guān)鍵詞：思想政治工作；醫(yī)院；后勤保障

醫(yī)院后勤部門的主要內(nèi)容包括醫(yī)院的物資、能源的供給以及設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)工作，還要提供多方生活服務(wù)，以為醫(yī)院創(chuàng)造良好的工作，保障醫(yī)院的醫(yī)療工作順利展開。將思想政治工作納入到后勤工作中，不僅關(guān)乎到后勤服務(wù)功能的充分發(fā)揮，而且能夠確保醫(yī)院整體工作的全面展開。

一、醫(yī)院后勤保障工作內(nèi)容

隨著醫(yī)院后勤服務(wù)的社會化改革，思想政治工作要實施跟進指導(dǎo)?？v觀醫(yī)院的服務(wù)系統(tǒng)，主要包括五個方面的內(nèi)容，即護送服務(wù)系統(tǒng)、個人陪護系統(tǒng)、送藥服務(wù)系統(tǒng)、送檢報告系統(tǒng)和保潔系統(tǒng)。護送服務(wù)系統(tǒng)主要提供的是醫(yī)院的各項護送服務(wù)，包括對于住院病人的檢查、治療以及轉(zhuǎn)科和轉(zhuǎn)床的護送；對急診病人的治療以及住院的護送，傳送急診標本等等。個人陪護系統(tǒng)屬于是醫(yī)院護理工作中的基礎(chǔ)性服務(wù)工作，主要的工作內(nèi)容是為沒有陪護的患者提供生活護理服務(wù)。送藥服務(wù)系統(tǒng)，主要承擔的是藥物的領(lǐng)取以及醫(yī)療廢品的回收工作，并對于各種物品進行分類處理。送檢報告系統(tǒng)主要是送檢標本以及各種醫(yī)檢報告單的傳送工作，所傳送的報告單主要包括醫(yī)療技術(shù)檢查申請單、醫(yī)療技術(shù)檢查報告單和會診單等等。保潔系統(tǒng)主要承擔的是醫(yī)院各個區(qū)域的清潔工作，特別是病區(qū)的清潔消毒工作是重點，主要是病區(qū)的衛(wèi)生清潔、便器的清潔消毒以及紙簍的清理等等。此外，病人出院后，還要負責終末消毒以及公共場所的保潔[1]。

二、醫(yī)院后勤保障工作中的思想政治工作

醫(yī)院的后勤保障工作中結(jié)合思想政治工作，是將思想政治教育滲入到醫(yī)院后勤工作中，實施各項素質(zhì)教育工作。主要的教育內(nèi)容包括宗旨教育、觀念教育、職業(yè)道德教育。

（一）宗旨教育

要促進醫(yī)院后勤工作的有效展開，就要將全面開展“為人民服務(wù)”的宗旨教育，引導(dǎo)后勤工作人堅持為病人服務(wù)、為醫(yī)療臨床服務(wù)和為醫(yī)務(wù)人員服務(wù)的思想。以思想政治教育的方式，引導(dǎo)后勤人員認真履行自己的工作職責，為病人、醫(yī)療臨床和義務(wù)人員提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

（二）觀念教育

受到傳統(tǒng)的醫(yī)院后勤工作運作模式的影響，使得后勤工作人員的觀念意識存在著滯后性。隨著醫(yī)院后勤工作改革，就要開展思想政治教育，以提升后勤工作人員的競爭意識，樹立起經(jīng)營成效理念，使后勤人員更具有責任感和使命感，通過不斷地完善自己，以適應(yīng)當前形勢。

（三）職業(yè)道德教育

對后勤職工開展職業(yè)道德教育是最為基本的培訓活動。定期地對后勤人員開展思想政治教育，與職業(yè)道德教育相結(jié)合，所涉及的內(nèi)容包括思想品德教育、行為教育、技能教育、紀律教育等等，使后勤個工作人員養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣，并承擔起社會責任感。為了使職業(yè)道德教育更為直觀而形象，可以樹立職業(yè)道德典型，讓后勤工作人員感受到學習的榜樣就在身邊，因而擺脫自卑心理，激發(fā)起工作熱情。

三、醫(yī)院后勤保障工作中思想政治工作的意義

（一）思想政治工作對于醫(yī)院后勤保障工作的理論性引導(dǎo)意義

進入二十一世紀以來，醫(yī)院的各項后勤服務(wù)逐漸社會化方向發(fā)展，延續(xù)至今，已經(jīng)形成系統(tǒng)化管理模式。但是，醫(yī)院的部分后勤人員并沒有從思想意識上對后勤管理體制的改革存在著思想負擔。要打破長期以來所持有的傳統(tǒng)觀念，就要大力開展思想政治工作，讓后勤工作人員認識到只有對醫(yī)院的后勤服務(wù)工作實施必要的改革，開等夠推動醫(yī)院更好更快地發(fā)展。

針對于傳統(tǒng)的后勤管理模式中所存在的弊端，要認真地分析。比如，工勤人員在醫(yī)務(wù)人員管理范疇，就會增加醫(yī)療和護理工作的管理負擔，不僅提高了人力資源成本，而且還容易出現(xiàn)管理不到位的現(xiàn)象。此外，工勤人員在醫(yī)院屬于是非專業(yè)技術(shù)性崗位，且沒有經(jīng)過專業(yè)性的崗位培訓，在傳遞申請單、會診單以及送檢標本等等工作中，由于工作效率低而容易延誤有效的護理治療時間。

采用思想政治教育方式讓后勤人員了解傳統(tǒng)的后勤管理模式所存在的弊端，引導(dǎo)后勤人員轉(zhuǎn)變觀念，并接受新的工勤管理模式，以利于后勤保障工作的順利展開。

（二）思想政治工作對于醫(yī)院后勤保障工作的實踐性指導(dǎo)意義

為了確保醫(yī)院后勤保障工作的順利展開，對于后勤工作人員開展日常思想政治教育，在提高后勤人員的思想政治覺悟的同時，還可以使其對于本職工作內(nèi)容有所深入了解。按照新時期的思想政治路線要求，對于醫(yī)院的后勤人員開展思想政治工作，要根據(jù)后勤工作實際展開。將思想政治工作與后勤部門所承擔的各項工作相結(jié)合，同時還要融入時代性新內(nèi)容，使思想政治教育對于實踐工作發(fā)揮指導(dǎo)作用，同時還形成驅(qū)動力，促進后勤人員對于本職工作產(chǎn)生積極意識[2]。此外，還要對后勤人員的思想進行動態(tài)分析，針對于所出現(xiàn)的問題要從工作實際的角度具體分析，通過思想政治教育促進相互之間的理解，引導(dǎo)后勤人員能夠正確地看待自己的工作，以維護后勤隊伍的穩(wěn)定。

結(jié)語：綜上所述，醫(yī)院的后勤保障工作，對于促進醫(yī)院各項工作順利展開發(fā)揮著重要的作用。在新的時期，要促進后勤保障工作進一步深化，就要將思想政治教育滲入到醫(yī)院后勤保障工作中，具有針對性地展開，使思想政治工作的內(nèi)容能夠跟進指導(dǎo)，并促進醫(yī)院后勤保障工作的有效改革，以全面提高后勤服務(wù)水平。

參考文獻：

[1]縱亞雯，金寧.思想政治工作與衛(wèi)勤服務(wù)社會化改革[J].中醫(yī)藥管理雜志，2006.14（01）：45-46.

[2]梁懷寶.淺議思想政治工作對做好醫(yī)院后勤保障工作的作用[J].金山，2009（06）：101.