為深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，力爭(zhēng)在2016年率先全面建成小康社會(huì)。去年以來，赤水市在“四型”黨組織建設(shè)中，創(chuàng)新載體，實(shí)施“233”黨建強(qiáng)心工程，為黨建工作注入強(qiáng)心針，提升各級(jí)黨組織的核心戰(zhàn)斗力，助推同步小康的率先實(shí)現(xiàn)。即：在機(jī)關(guān)、農(nóng)村和駐村干部中分別開展“雙述雙曬雙促進(jìn)”、“三帶頭三培養(yǎng)”和“三在村三增強(qiáng)”活動(dòng)，促使廣大黨員干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，推動(dòng)各級(jí)各部門增比進(jìn)位，凝聚社會(huì)各界共識(shí)，為赤水全面建成小康社會(huì)注入新的強(qiáng)大的活力。

一、主要做法

（一）“雙述雙曬雙促進(jìn)”強(qiáng)化機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)。一是分級(jí)分類，全程公開。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、市直部門主要負(fù)責(zé)人和二級(jí)機(jī)構(gòu)（股級(jí)科室、站所）負(fù)責(zé)人分別通過電視直播、干部職工大會(huì)和支部黨員大會(huì)開展“雙述雙曬雙促進(jìn)”活動(dòng)，全程公開，杜絕以往述職述廉存在的“自娛自樂”現(xiàn)象，開門納諫，接受監(jiān)督。二是直擊熱點(diǎn)，當(dāng)場(chǎng)解答?；顒?dòng)設(shè)置現(xiàn)場(chǎng)提問環(huán)節(jié)，參會(huì)人員針對(duì)群眾關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，對(duì)述職述廉對(duì)象“發(fā)難”，并要求當(dāng)場(chǎng)作答，述職述廉對(duì)象必須提出可行的解決方案，承諾完成時(shí)限。三是測(cè)評(píng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布。結(jié)合年初諾職諾廉內(nèi)容，以及年度綜合考核、作風(fēng)建設(shè)評(píng)議、效能監(jiān)察考核等排名情況，對(duì)述職述廉情況進(jìn)行測(cè)評(píng)打分，現(xiàn)場(chǎng)公布結(jié)果。四是查找原因，督促整改。住建、民政、交通等10余個(gè)部門就廉租房安排、新農(nóng)合新農(nóng)保和城市道路改造等百姓關(guān)切問題通過媒體曬“明白賬”，主動(dòng)接受群眾和社會(huì)監(jiān)督，社會(huì)反響良好。

（二）“三帶頭三培養(yǎng)”強(qiáng)化農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。針對(duì)農(nóng)村黨員先鋒模范作用發(fā)揮差、帶富能力弱等問題，在全市農(nóng)村開展“三帶頭三培養(yǎng)”活動(dòng)（即：帶頭率先實(shí)現(xiàn)小康、帶頭率領(lǐng)實(shí)現(xiàn)小康、帶頭促進(jìn)社會(huì)和諧i把小康致富能手培養(yǎng)成為黨員、把黨員培養(yǎng)成為小康致富能手、把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部）。

（三）“三在村三增強(qiáng)”強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。去年以來，省、遵義和赤水三級(jí)共選派111名國家干部、37名大學(xué)生村官、37名農(nóng)村優(yōu)秀吉年，組成37個(gè)同步小康駐村工作組，我市著力健全駐村工作制度，確保駐村干部在村生活、工作和成長，扎根基層推動(dòng)發(fā)展。一是在村生活，增強(qiáng)吃苦耐勞精神。駐村干部自帶炊具，自行解決飲食，靜下心、沉下身和農(nóng)民群眾同吃同住同勞動(dòng)，了解村情民情，轉(zhuǎn)變以往貪圖享樂、拈輕怕重的不良干部形象，培養(yǎng)了艱苦奮斗、任勞任怨的品質(zhì)。二是在村工作，增強(qiáng)做群眾工作本領(lǐng)。堅(jiān)持群眾路線，結(jié)合農(nóng)村工作實(shí)際，創(chuàng)新方式，通過“百姓龍門陣”問政、問需、問計(jì)于民，做好群眾宣傳、教育和服務(wù)工作，理順群眾情緒，增進(jìn)群眾感情。三是在村成長，增強(qiáng)全面小康信心。廣大駐村干部主動(dòng)學(xué)政策理論進(jìn)班子、學(xué)致富經(jīng)驗(yàn)進(jìn)農(nóng)戶、學(xué)實(shí)用技術(shù)進(jìn)田間，補(bǔ)齊知識(shí)能力上的“短板”，用”彈鋼琴”工作法，有重點(diǎn)、有計(jì)劃、有步驟地幫助改善民生、維護(hù)穩(wěn)定和加強(qiáng)基層組織建設(shè)等方面工作，鍛煉提高自身駕馭全局能力，推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展，增強(qiáng)干部群眾全面建成小康社會(huì)的信心。在支部的帶領(lǐng)下，紛紛積極投身到全面建成小康的熱潮中。2012年，民族村人均純收入達(dá)B600元，群眾投資建設(shè)項(xiàng)目4個(gè)，涉及資金近1000萬元。黃文平因在駐村工作中成績(jī)突出，年度考核被評(píng)為優(yōu)秀，被增選為鎮(zhèn)黨委委員。

二、取得成效

“雙述雙曬雙促進(jìn)”、“三帶頭三培養(yǎng)”和“三在村三增強(qiáng)”等活動(dòng)促進(jìn)廣大黨員干部在服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展中比思路、比成績(jī)、找差距，破除了思想僵化、能力不足、行動(dòng)遲緩等問題，激發(fā)了廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。目前，全市分別對(duì)4名科級(jí)干部、25名股級(jí)干部和13名村兩委主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，明確33名致富能人黨員任村副支書和主任助理。促進(jìn)干部綜合能力提升，逐步形成優(yōu)秀駐村干部?jī)?yōu)先提拔使用的用人機(jī)制。2012年以來提拔任用的56名副科級(jí)干部中，34名有駐村工作經(jīng)歷。

2013年上半年在全省增比進(jìn)位排名中，赤水位居遵義市第6名，全省27名，取得了歷史上的最好成績(jī)。

取得了良好的社會(huì)效益。一是“雙述雙曬雙促進(jìn)”活動(dòng)給黨員干部施加壓力，增加動(dòng)力，在廣大黨員干部中形成了“比學(xué)趕超”的良好氛圍?！半娨暽隙疾コ鋈チ?，做不好工作走大街上老百姓會(huì)罵你。”赤水市委常委、宣傳部長馬華在談到“雙述雙曬雙促進(jìn)”活動(dòng)時(shí)說。二是“三帶頭三培養(yǎng)”活動(dòng)進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，得到了群眾的好評(píng)。大同鎮(zhèn)華平村生豬養(yǎng)殖大戶陳雨這樣評(píng)價(jià)，“村支書李洪剛幫我跑貸款，建起養(yǎng)豬場(chǎng)，黨員萬榮教我技術(shù)，幫我擴(kuò)大養(yǎng)殖規(guī)模，現(xiàn)在我這個(gè)養(yǎng)豬場(chǎng)已經(jīng)接近100萬元規(guī)模?！龓ь^三培養(yǎng)讓我們得到了實(shí)惠，這樣的活動(dòng)歡迎！”三是“三在村三增強(qiáng)”活動(dòng)為全面建設(shè)小康社會(huì)培養(yǎng)了一批作風(fēng)扎實(shí)，群眾信任的干部?！霸惶m副鎮(zhèn)長在駐村期間解決了我們的飲水問題，還幫我們跑貸款種石斛，這樣的好干部不選選誰?。俊遍L期鎮(zhèn)人大代表穆?lián)P超在鎮(zhèn)人代會(huì)后如是說。

“雙述雙曬雙促進(jìn)”、“三帶頭三培養(yǎng)”和“三在村三增強(qiáng)”活動(dòng)開展期間，《中國青年報(bào)》、《貴州日?qǐng)?bào)》、《遵義日?qǐng)?bào)》等媒體分別刊載文章報(bào)道，新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、新浪網(wǎng)等30余家國內(nèi)主流網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了轉(zhuǎn)發(fā)，活動(dòng)取得了良好的社會(huì)效益。廣大黨員干部樹立了嶄新形象，各級(jí)黨組織先進(jìn)性得到展現(xiàn)，政府公信力得到提高，2012年群眾滿意度測(cè)評(píng)，滿意率達(dá)94.9%，居全省前列。在今年節(jié)后的第一次干部職工大會(huì)上，官渡鎮(zhèn)黨委書記李鋒說：“干部齊心、黨員用心、群眾安心、上下同心，真抓實(shí)干，相信我們赤水人的小康夢(mèng)就快實(shí)現(xiàn)了！”