湖南省隆回縣質監(jiān)局原局長許又展被副局長李志龍實名舉報，2013年11月邵陽市紀委調查后建議市質監(jiān)局對許又展免職處理。經過160余天層層“報批”后，才走完“免職”程序。在紀委建議免職期間，許又展還被要求繼續(xù)主持縣質監(jiān)局工作。

免職“問題官員”，究竟需要多長時間？《公務員法》以及相關黨紀規(guī)定并未準確提及。不過，即使沒有明文規(guī)定，免職也不能跑起“馬拉松”。

為什么免職一個“芝麻官”竟然還要如此大費周折，不難看出，“免職馬拉松”不在于干部任免程序繁瑣，而是另有隱情。許又展經常動用公款送禮，“拿人家的手短，吃人家的嘴軟”，出了問題，領導袒護自然就免不了了。

俗話說，“以小見大”，“免職馬拉松”不僅暴露出部分當地官員“美丑莫辨”的心態(tài)，更暴露出一些官員在利益勾兌面前的丑陋心理。當地官場“官官相護”現(xiàn)象是不是常態(tài)？針對積弊，習慣當老好人的官員有多少？對長期存在的不正之風，如公款送禮、公車私用乃至違法亂紀，甘之若飴、不想整改的官員有沒有？這不僅需要追查，更需要來一次大整風。