有人曾說過一句話：你的工資就是你最好的五個(gè)朋友的平均數(shù)。所以，你不妨注意一下，是不是經(jīng)常陪你吃飯的人的工資、級別都與你相仿呢？中午吃飯與誰吃，暗含職場潛規(guī)則，也就是我們說的“飯團(tuán)”。這種“飯團(tuán)”，我們叫它小團(tuán)體。往往人員相對固定，都是志同道合，或者合作密切的同事。大家在一起拉拉家常，說說格子間里的“甄嬛傳”。

職場“飯團(tuán)”類型多

有一種“飯團(tuán)”，叫微服私訪團(tuán)，往往是領(lǐng)導(dǎo)挑頭，請組里的人吃飯。借助吃飯時(shí)的輕松氛圍，領(lǐng)導(dǎo)可以體察民情，了解大家的真性情，也可以鼓舞士氣。下屬也可以在飯桌上跟領(lǐng)導(dǎo)說說在辦公室里不敢說的話，拍不好意思拍的馬屁。要記住，誰都喜歡聽好聽的，所以這個(gè)時(shí)候千萬不要吝惜你的溢美之詞！

還有一種“飯團(tuán)”，叫溝通團(tuán)。工作中難免有拌嘴的時(shí)候，壓力大了，大家情緒都不好。如果出現(xiàn)這種情況，也推薦大家放下面子這東西，請對方吃頓午飯、喝個(gè)咖啡，哪怕是吃個(gè)麥當(dāng)勞，都能緩解緊張情緒，增進(jìn)了解。

既然民以食為天，那么就讓中午這頓飯吃得舒心、快樂，成為你上班8小時(shí)間中最美的一個(gè)小時(shí)。

職場“飯團(tuán)”暗含的潛規(guī)則，你還需要了解：

潛規(guī)則一： 吃的不是飯，是人脈！

有人專門寫過一本書叫《不要一個(gè)人吃飯》，這本書介紹了很多21世紀(jì)的交際規(guī)則，其中很重要的一條就是：這是一個(gè)講人脈的年代，人脈的建立要靠你平時(shí)和很多人打交道，而吃飯就是非常重要的一條途徑。所以身在職場，吃飯可不是件小事情，它和你將來在公司的“江湖地位”密不可分，甚至和你哪天創(chuàng)業(yè)成功與否都有密切的聯(lián)系。

潛規(guī)則二： 小心成為職場“隱形人”

吃飯不僅對職場新人融入新工作環(huán)境有促進(jìn)作用，對職場“老油條”們來說，吃飯也是個(gè)建立工作好搭檔、醞釀好人脈的好時(shí)機(jī)。

一名做客服的美眉稱，工作壓力很大，有時(shí)遇到一些難纏的客戶，更需要及時(shí)找個(gè)人發(fā)泄一下。而這些壓力找有同感的同事探討和發(fā)泄是最好不過的，所以一到飯點(diǎn)，她就會(huì)和幾個(gè)談得來的同事一起去吃飯，大家一坐到一起就七嘴八舌地聊開了，通過發(fā)泄，大家在工作中的郁悶就消失了。有時(shí)大家還會(huì)一起討論業(yè)務(wù)上的知識，對大家共同進(jìn)步很有幫助。而那些不愿意和別人一起吃飯的人就失去這樣的機(jī)會(huì)了。

潛規(guī)則三： 會(huì)聊的人能混好幾個(gè)“飯團(tuán)”

在“飯團(tuán)”里，本來大家都是“各取所需”而來。如果你在里面一不小心說漏了嘴，說了什么不該說的，就可能對你的職場人生產(chǎn)生負(fù)面影響了。特別是當(dāng)有人在抱怨領(lǐng)導(dǎo)怎么壞時(shí)，你也跟著附和，這時(shí)說不定領(lǐng)導(dǎo)正悄無聲息地走過來，對面的人倒是不出聲了，你還在那里噼里啪啦，那你就慘啦！還有如果遇到職場“小人”，到領(lǐng)導(dǎo)面前告你一狀，那你更是有冤無處說。所以“飯團(tuán)”也不是那么好混的。那些口才好、知道得多的人，往往就在“飯團(tuán)”里如魚得水，甚至能同時(shí)混好幾個(gè)“飯團(tuán)”。反之，不善交流的人往往就會(huì)被“孤立”。

摘自《今日女報(bào)》