【摘要】在全球經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下，企業(yè)要在市場經(jīng)濟的洪流中生存，并占有一定的市場份額，就必須提升綜合實力，對資金使用以及成本支出進行嚴格控制。本文首先論述了完善會計核算工作對企業(yè)的重要意義，進而分析企業(yè)會計核算中存在的一系列問題，并在此基礎(chǔ)上提出解決問題的對策。

【關(guān)鍵詞】企業(yè) 會計核算 問題 策略

企業(yè)合理地使用資金、做好會計核算、優(yōu)化經(jīng)營資源配置，對其發(fā)展十分重要。目前，企業(yè)在會計核算中還存在不少問題，導(dǎo)致企業(yè)核算不能滿足企業(yè)的經(jīng)營需要，阻礙了企業(yè)的正常發(fā)展。

一、企業(yè)會計核算的重要性及其特征

企業(yè)會計核算得出的數(shù)據(jù)可以準確的反映出企業(yè)當前的資產(chǎn)和經(jīng)營狀況，公開透明的企業(yè)資產(chǎn)和賬面，使違法交易以及貪污腐敗等行為難以實施，規(guī)范企業(yè)員工的行為，保障了企業(yè)資產(chǎn)的安全。同時，企業(yè)通過會計核算，對企業(yè)的經(jīng)營行為予以實時監(jiān)測，有利于企業(yè)發(fā)現(xiàn)問題及時處理，從而提高企業(yè)的這整體管理水平。企業(yè)會計核算具有如下特征：一是準確性。企業(yè)會計核算是通過科學(xué)、準確的核算方式，根據(jù)企業(yè)的客觀經(jīng)營情況和提供相關(guān)資料對資產(chǎn)進行清算，得出的數(shù)據(jù)是真實并且準確的。二是整體性。企業(yè)的經(jīng)營是一個漫長的過程，企業(yè)核算時需要把握相關(guān)資料的連續(xù)性，比如對每個月的經(jīng)營狀況進行核算，決不能遺漏任何一個月份的資料和數(shù)據(jù)。

二、企業(yè)會計核算中易出現(xiàn)的問題

（一）基礎(chǔ)工作環(huán)節(jié)薄弱

許多企業(yè)對于會計工作的基礎(chǔ)部分建設(shè)不夠，出現(xiàn)了許多漏洞，主要表現(xiàn)在一下三個方面：一是人員安排不合理。企業(yè)在設(shè)計會計部門時對崗位、人員沒有進行科學(xué)、合理的分配，部門內(nèi)的分工不明確，責任沒落實，嚴重影響核算工作的展開。二是賬目不規(guī)范，出現(xiàn)違規(guī)操作。企業(yè)會計核算中，賬目核算不規(guī)范，有一部分企業(yè)將自己的利益置于國家利益之前，出現(xiàn)違規(guī)操作，做出陰陽兩本賬。三是基礎(chǔ)信息不準確。除了企業(yè)謀取不正當利益之外，某些員工為獲取利益編制虛假費用，對財務(wù)報表進行調(diào)整甚至擅自開取發(fā)票的行為 ，導(dǎo)致企業(yè)核算中的基礎(chǔ)信息不準，影響企業(yè)核算的真實性。

（二）會計核算缺乏有效的監(jiān)督

監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營行為是會計的職能之一，但是財務(wù)缺乏有效的監(jiān)督機制。高層管理者通?？梢灾苯优c會計人員對話，經(jīng)常有會計人員因為受到高層的挾制或者為一己私利竊取企業(yè)的勞動成果。

（三）內(nèi)控制度的不完善

企業(yè)沒有建設(shè)或者沒有完善會計內(nèi)控制度，導(dǎo)致內(nèi)部控制制度不能跟隨市場經(jīng)濟的發(fā)展，影響會計核算工作。近年來，部分企業(yè)引進了先進的電算化方式進行會計核算，但是在實際投入使用的過程中沒有發(fā)揮它的作用，在浪費資源和成本的同時使會計工作的效率變低。在企業(yè)的經(jīng)營權(quán)和企業(yè)所有權(quán)的關(guān)系上，沒有對立性、過于統(tǒng)一，企業(yè)出現(xiàn)內(nèi)部各部門或者高層之間的管理不到位，對企業(yè)會計核算的工作起到極大的阻礙作用。

（四）會計人員的專業(yè)水平素養(yǎng)不一

財務(wù)工作是一項對人員的相關(guān)資質(zhì)和專業(yè)水平要求較高的工作，這就意味著財務(wù)人員需要有良好的專業(yè)素質(zhì)和道德素質(zhì)。但是在企業(yè)的經(jīng)營行為中，財務(wù)人員的水平呈現(xiàn)出參差不齊的情形。部分財務(wù)人員的專業(yè)知識和技能好，對財務(wù)工的處理得心應(yīng)手。但是還有一部分財務(wù)工作人員的技能差，缺乏相關(guān)理論知識與實踐經(jīng)驗，導(dǎo)致財務(wù)核算的速度和質(zhì)量都不能得到保證。他們的出現(xiàn)普遍是因為公司任人唯親，認為專業(yè)技能不如員工的忠誠度重要。

三、完善企業(yè)核算的策略

（一）完善會計基礎(chǔ)工作，強化會計核算理念

完善會計基礎(chǔ)工作，首先需要領(lǐng)導(dǎo)的首肯。領(lǐng)導(dǎo)加強對會計基礎(chǔ)工作的管理力度，才能保證會計核算工作的真實性與準確性。加深對會計核算工作的理解，知道會計核算工作的范圍、重點和目標。其次需要加強檔案和信息的管理工作，對于企業(yè)賬本要嚴格規(guī)范，杜絕私設(shè)賬本、企業(yè)陰陽賬本的出現(xiàn)。對會計核算中要用的檔案、資料進行嚴格監(jiān)管，避免出現(xiàn)人為的對數(shù)據(jù)進行操作和更改的情況，保證會計核算基礎(chǔ)資料的真是性才能保證最終數(shù)據(jù)的準確、有效。

加強公司員工對會計核算的認識，只有做好財務(wù)核算的工作，才能了解企業(yè)的經(jīng)營狀況，并對目前的狀態(tài)進行調(diào)整或者進一步改善，企業(yè)才能為接下的工作做好充分的準備，加強對風(fēng)險的預(yù)警，使企業(yè)適應(yīng)社會經(jīng)濟的發(fā)展。

（二）制定合理的會計制度

制定相應(yīng)的會計制度對會計人員的工作進行組織，對其行為進行規(guī)范。制度的指定遵循科學(xué)指導(dǎo)、分層逐一管理的原則，內(nèi)容包括會計工作必須遵守的規(guī)范章程、會計部門的科目細化、會計核算的辦法、會計的監(jiān)督檢查職能以及明確會計人員的職責所在。在制定會計制度之后，一定要確保制度的有效實施。會計人員以及全體員工都要認真執(zhí)行該項制度。隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部的會計制度也要不斷進行調(diào)整和完善，使之適應(yīng)經(jīng)濟形勢和生產(chǎn)力的發(fā)展。

（三）加強對會計人員的管理和培訓(xùn)

企業(yè)首先應(yīng)加強對會計人員的管理，根據(jù)自身的需求設(shè)置相應(yīng)的會計機構(gòu)，構(gòu)建一個高素質(zhì)的會計人員隊伍。對待會計人員，堅持以人為本的理念，關(guān)心、愛護員工。對于會計人員開展的會計核算工作要積極配合并給予相應(yīng)的支持。其次，提高會計人員的素質(zhì)。組織開展會計人員只是培訓(xùn)的活動，對培訓(xùn)成果進行考核。促使會計人員不斷的加強自身的學(xué)習(xí)，特別是電算化相關(guān)軟件與程序的應(yīng)用，會計人員要適應(yīng)科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。加強法制教育，確保會計人員的操作都是按照會計制度的相關(guān)規(guī)范和國家法律執(zhí)行的，杜絕不法行為的出現(xiàn)。創(chuàng)建對會計人員的激勵與懲罰政策，在進行教育培訓(xùn)班之后，對會計人員實行考核。其中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以一定的獎勵，對于確定不能勝任工作的員工予以換崗獲證其他懲罰，促進會計人員之間的競爭，提高他們的專業(yè)技能和工作積極性。

（四）其他措施

一方面，要完善成本管理。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和成本結(jié)構(gòu)的不同，加強企業(yè)對成本的管理，優(yōu)化對資源的配置。以成本管理為核心，加強財務(wù)部門和其他部門之間的聯(lián)系，實行各部門分工協(xié)作。另一方面，要加強政府部門的監(jiān)察力度。除了內(nèi)部完善企業(yè)核算的措施之外，外部監(jiān)管也是促進企業(yè)會計核算水平提高的途徑。這就需要充分發(fā)揮政府職能部門的作用，不定期的按照相關(guān)的法律規(guī)范對企業(yè)會計核算成果進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)和處理企業(yè)在會計核算中出現(xiàn)的問題，督促企業(yè)進一步完善會計核算的工作，提高會計核算的水平。

四、結(jié)束語

總而言之，企業(yè)會計核算是企業(yè)提高管理水平低的重要手段，對企業(yè)改善自身管理方式和經(jīng)營方式起到巨大的推動作用。完善企業(yè)會計核算是一項長遠而復(fù)雜的工作，需要內(nèi)部監(jiān)管的到位、會計只的有效執(zhí)行、會計人員技能水平的提高，以及外部力量如國家監(jiān)管的推動，這樣才能促進企業(yè)在市場經(jīng)濟的環(huán)境下又好又快又穩(wěn)的發(fā)展。

參考文獻

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作者簡介：王玉虎（1971-），男，漢族，山西渾源人，會計師，現(xiàn)從事財務(wù)會計工作，研究方向：財務(wù)會計。