王磊

廣東茂名窩案爆發(fā)前幾年，茂名買官賣官盛行，民間甚至流傳著各種“價目表”。信宜有個鎮(zhèn)長是中國農(nóng)業(yè)大學畢業(yè)生，努力工作卓有成效，每次開干部大會都受表揚，但多年沒有得到提拔。為了升任鎮(zhèn)黨委書記，他貸款5萬元，湊了20萬元行賄，此后很快被提拔，卻也因此受到處理。

一個名牌大學的畢業(yè)生，甘愿到基層做官，當年應是多么躊躇滿志！但當努力和政績換來的只是大會上的口頭表揚，卻多年不被提拔，于是理想褪去神圣，原則開始動搖;進而“入鄉(xiāng)隨俗”，沒錢行賄，就貸款。

這是醬缸體制中可悲的一幕。

我們的官場，在一些領域、一些地方，已形成了醬缸，即使你不想腐、不敢腐，浸染久了，也不得不腐。

茂名窩案中，共涉及省管干部24人，縣處級干部218人，市轄6個縣（區(qū)）的主要負責人無一幸免，波及黨政部門105個。從市委書記到科長，從政府部門到黨委，范圍之廣、數(shù)量之大，駭人聽聞。在這樣一個官場環(huán)境中，想要獨善其身，恐怕只能被“逆淘汰”。這是劣幣驅(qū)逐良幣的噩夢。

因此，建立一套透明、科學、高效、公平的升遷機制，很有必要。如何使官員的升遷更多地向民意傾斜，更多依賴政績，值得考量。

（摘自《河南日報》）